合同到期不續(xù)簽，廠里不給賠償，合理嗎？
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你和公司的勞動(dòng)合同在2009年12月31日到期，如公司不想繼續(xù)簽訂合同必須在合同到期前通知，如不通知，并繼續(xù)履行的，則構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 因此，自2010年1月1日開始，你公司已經(jīng)和你續(xù)簽合同，公司必須在一個(gè)月之內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同，否則應(yīng)自第二月起支付雙倍工資。 據(jù)此，你公司在1月21日通知你不在續(xù)約，則，你可要求賠償： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，自入職之日起滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上支付一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月，支付半個(gè)月工資； 2、如未履行提前30日通知義務(wù)，則要求支付一個(gè)月工資代通知費(fèi)用。 3、如公司存在違法解除勞動(dòng)合同行為，可要求按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雙倍賠償。
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合同到期員工不續(xù)簽合同一般是不能要求用人單位支付賠償金的；如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，單位還是要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
除勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是勞動(dòng)者不愿續(xù)簽,則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是勞動(dòng)合同到期用人單位即不續(xù)簽,又沒有解除勞動(dòng)關(guān)系,則按沒有簽訂勞動(dòng)合同算。
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廠里合同到期廠里不續(xù)簽怎么辦合同到期一般會出現(xiàn)兩種情形，分別是：合同解除和合同續(xù)訂。合同當(dāng)事人約定的合同期限屆滿，因?yàn)楹贤康囊呀?jīng)達(dá)成或者合同當(dāng)事人認(rèn)為合同期間的合作并不是滿意等原因，選擇解除合同，使得合同終止。單位不予續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以按照工作年限每滿一年支付一個(gè)月
2020.11.06 447 -
合同到期不續(xù)簽會給賠償嗎合同到期不續(xù)簽，僅口頭通知員工，除公司維持或者提高勞動(dòng)條件，而員工拒絕續(xù)訂的以外，有賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)按照員工在公司的工作年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。
2020.04.12 104 -
廠里不給簽合同怎么賠償公司不簽合同怎么賠償公司要對未簽勞動(dòng)合同員工支付雙倍工資的賠償。法律中規(guī)定公司在與勞動(dòng)者建立了用工關(guān)系之后，就需要在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同，若是公司一直不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的話，則就需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。從有關(guān)規(guī)定來看，一般
2020.07.04 208
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工傷合同到期廠里不續(xù)簽要賠償嗎
1、勞動(dòng)者受到工傷后合同到期，如果公司違法不續(xù)簽的，要賠償。 2、此外如果工傷職工被鑒定為五至十級工傷的，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
2022-06-01 15,340 -
勞動(dòng)合同到期廠里不續(xù)簽合法嗎
工廠的做法是不合法的，你應(yīng)當(dāng)享有原合同約定的待遇。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。該工廠沒有和你續(xù)簽合同，但也沒
2022-03-12 15,340 -
勞動(dòng)合同到期廠里不續(xù)簽
1.因你在2010年2月12日合同到期后,繼續(xù)在廠里工作,所以就與廠里形成了事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系,廠里應(yīng)當(dāng)向你支付實(shí)際工作期間的工資. 2.廠里在原合同到期后未與你簽訂書面勞動(dòng)合同,屬于違法行為.你可以要
2022-05-09 15,340 -
合同到期不續(xù)簽有賠償嗎合同到期不續(xù)簽有
核心提示：單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，都有一定的期限，合同到期不續(xù)簽分兩種情形。若單位不續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若個(gè)人不續(xù)簽，要看情況。如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-04-06 15,340
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00:59
廠里不續(xù)簽合同怎么賠償廠里不續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若合同期滿后，本來應(yīng)該簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，但是公司進(jìn)行不續(xù)簽，屬于違法解除勞動(dòng)合同，是需要向勞動(dòng)者支付賠償金的；若是用人單位降低原來的勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位需要對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)
632 2022.04.25 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15
