準備提交勞動仲裁申請,請告知如何撰寫勞動仲裁申請書
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申請人：（姓名），性別，住所地：（身份證號碼），聯(lián)系電話：（電話號碼） 被申請人：（公司名稱） 法定代表人：（姓名） 地址：（省市中路號） 申請仲裁的事由： 1、請求仲裁委員會確認被申請人單方面解除勞動合同的行為無效； 2、請求被申請人賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元人民幣。 事實與理由： 申請人：（姓名） 1、證據(jù)目錄和證據(jù)份： （1）勞動合同解除通知書；（原件1份，復(fù)印件2份） （2）工資支付記錄；（原件1份，復(fù)印件2份） （3）申請人參加培訓(xùn)的證明；（原件1份，復(fù)印件2份） （4）申請人因被申請人解除勞動合同而產(chǎn)生的其他損失；（原件1份，復(fù)印件2份） 2、本申請書副本份： （1）申請人向勞動仲裁委員會提交的申請書；（原件1份，復(fù)印件2份） （2）申請人委托律師代理的授權(quán)委托書；（原件1份，復(fù)印件2份） （3）申請人及被申請人的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（原件1份，復(fù)印件2份）
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勞動仲裁申請請求事項應(yīng)當包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)、仲裁請求以及事實、理由等。
勞動仲裁提交仲裁申請書。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。 第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。 被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
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準備申請勞動仲裁，勞動仲裁廳能否仲裁勞動仲裁開庭前，不可以跟仲裁員私自會見，違反了《勞動調(diào)解仲裁仲裁法》的回避原則。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十三條仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當回避，當事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請： （一）是本案當事人或者當事人、代理人的近親
2024.06.23 68 -
如何申請勞動仲裁，勞動仲裁書能否申請強制執(zhí)行執(zhí)行申請應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提出。關(guān)于執(zhí)行案件管轄主要有以下規(guī)定： 1、申請執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的裁判文書，由作出一審裁判的法院管轄。 2、仲裁機構(gòu)作出的國內(nèi)仲裁裁決、公證機關(guān)依法賦予強制執(zhí)行效力的公證債權(quán)文書，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)
2024.06.08 47 -
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勞動仲裁提交仲裁申請書還是仲裁申訴書
勞動仲裁提交仲裁申請書。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位
2022-06-26 15,340 -
準備申請仲裁申請勞動仲裁需要交費嘛
勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件是免費的； 是否委托律師，看你證據(jù)準備的情況，如果經(jīng)濟困難，可以向當?shù)胤稍行纳暾埛稍?，獲批后有律師無償代理。
2022-07-10 15,340 -
準備申請勞動仲裁，勞動仲裁廳能否仲裁
勞動仲裁開庭前，不可以跟仲裁員私自會見，違反了《勞動調(diào)解仲裁仲裁法》的回避原則。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十三條仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當回避，當事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請： （
2022-07-23 15,340 -
如何申請勞動仲裁，申請勞動仲裁的流程是什么，申請勞動仲裁的材料
如何申請勞動仲裁：直接向勞動部門遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù) (一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定
2022-04-07 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17
