對方提出了仲裁時(shí)間變更，仲裁開庭時(shí)間變更可以嗎
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如果有特殊原因可以更改的。只要通知就可以。中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。如果仲裁員通知你案子要延后審理，只要沒有超過上述時(shí)間限制的都屬于合法行為。如果你怕這個仲裁員有貓膩，你可以向仲裁庭詢問這個仲裁員的電話號碼，以仲裁庭給你的為準(zhǔn)，然后撥打這個電話號碼，重新詢問他，是不是要延期開庭，請他重新發(fā)一份通知書，需要書面文件。打這個電話的時(shí)候需要錄音，如果仲裁員拒絕發(fā)書面通知，你可以拒絕開庭延期的時(shí)間。
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可以，一般勞動仲裁開庭時(shí)，可以提出變更仲裁請求，時(shí)效應(yīng)該在證據(jù)交換之前，或者有審判員來確定。
勞動仲裁請求不能當(dāng)庭變更，只能在在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求，在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的，應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁。
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仲裁開庭后多長時(shí)間出裁決書一般情況下開庭之后十五天內(nèi)。依據(jù)勞動人事爭議調(diào)解仲裁法相關(guān)規(guī)定，勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理案件之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決，若開庭后時(shí)間距四十五日期限不足十五天的，還會提前作出裁決。
2020.01.20 193 -
勞動仲裁開庭后，多長時(shí)間出仲裁結(jié)果應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。也就是說勞動仲裁一般45天出結(jié)果，案情復(fù)雜的可以延長15天。
2020.02.20 214 -
勞動仲裁提出時(shí)間勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動仲裁受理后，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束.
2020.10.09 505
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仲裁開庭變更仲裁請求可以嗎
仲裁開庭不能變更仲裁請求。申請人只能在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求。 《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十四條：申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變
2022-05-27 15,340 -
請問勞動仲裁開庭前可以變更仲裁請求嗎？
勞動仲裁開庭前可以變更仲裁請求，開庭后后不能再變更仲裁請求?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條規(guī)定：當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請?！吨腥A人民共和
2022-03-27 15,340 -
勞動仲裁時(shí)間變更的案件和前提
仲裁是一項(xiàng)高度體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治原則的爭端解決方式作為當(dāng)事人的權(quán)利主張仲裁請求，在不損害國家及社會公共利益或他人合法權(quán)益的前提下，可由當(dāng)事人處置無論是放棄請求還是承認(rèn)請求的提出，都需在庭審過程中做出才
2022-06-18 15,340 -
勞動仲裁可以變更仲裁裁決嗎？
不可以。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁，勞動爭議仲裁委員會已經(jīng)作出裁決，即已經(jīng)結(jié)案，不可以對申請書的表述進(jìn)行更改。如果不服裁決，可以向人民法院提起訴訟，在訴訟中，一般只能針對勞動仲裁的訴求提起訴訟，如果變更、
2022-03-26 15,340
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00:57
勞動仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時(shí)間勞動爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:51
股權(quán)變更需要多久時(shí)間公司進(jìn)行股權(quán)變更，是向當(dāng)?shù)氐墓ど滩块T申請變更。在材料齊全的情況下，一般5至7個工作日就可以完成，是從工商部門正式受理之日起算。需要準(zhǔn)備的材料，包括股東會的決議，公司的變更申請書，公司修改之后的章程，還有新的股東的身份證復(fù)印件，營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
2,795 2022.04.15
