沒簽勞動合同被開除是否可以向公司提出賠償？
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沒簽勞動合同被開除可以向公司提出賠償。 1，固定被解聘的證據(jù)和事實。也就是繼續(xù)上班交涉取證。 2，仲裁訴求未簽訂勞動合同二倍工資差額賠償是可以的。 3，社保補繳要先投訴舉報要求補繳，指定期限未補繳，方能仲裁補償或賠償。 4，因為沒有勞動合同，社保補繳投訴不會受理。那么需要二倍工資之訴勝訴生效后，再投訴。
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沒簽勞動合同被公司開除了是否有賠償勞動者在沒簽勞動合同時被開除，超過一個月的，能向公司要求雙倍工資的賠償，但最多不超過十一個月；屬于過失性辭退的，公司無需賠償；屬于違法辭退的，公司應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金；屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，公司應當支付經濟補
2020.05.05 150 -
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可以向公司提出提前解除勞動合同嗎根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位按照相關規(guī)定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟
2020.06.09 280
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沒簽勞動合同被開除是否可以向公司提出賠償
沒簽勞動合同被開除可以向公司提出賠償。
2023-03-05 15,340 -
沒簽勞動合同被公司開除可以得到賠償嗎？
可以提出賠償。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支
2023-06-15 15,340 -
沒有簽勞動合同被公司開除時員工是否可以得到賠償？
如果沒有正當理由解除勞動合同，你可以要求給賠償，一個月以上一年以內沒簽訂，你還可以要求支付，要給你補繳
2022-10-01 15,340 -
沒簽勞動合同被公司開除有賠償嗎
您不用著急，公司沒簽勞動合同解雇員工是要賠償?shù)?。具體請看下文： 1、自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 2、自用工之日起滿一年不與
2023-07-22 15,340
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公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經濟補償金。經濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11 -
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被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應當看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17 -
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公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內，經過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，而不需要向
3,557 2022.04.17
