公司欲申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁，是否可以要求更高的仲裁金額？
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根據(jù)《仲裁法》第九條規(guī)定，仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的，當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院起訴。 關(guān)于雙倍工資的仲裁申請(qǐng)時(shí)效期限，根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，期間不得少于一年。因此，雙倍工資的仲裁申請(qǐng)時(shí)效期限為一年。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
在勞動(dòng)仲裁程序中，申請(qǐng)人有權(quán)改變其原本提交的仲裁申請(qǐng)，也就是所謂的“變更仲裁請(qǐng)求“。具體來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)人可選擇在舉證期限屆滿之前提出該項(xiàng)請(qǐng)求以追加或更改原有的仲裁申請(qǐng)內(nèi)容。 仲裁庭需對(duì)該申請(qǐng)進(jìn)行嚴(yán)格審核，只有在確認(rèn)該請(qǐng)求該受理時(shí)，才會(huì)向被申請(qǐng)人發(fā)出通知、并授予其一定的答辯時(shí)間。若被申請(qǐng)人明確表達(dá)不考慮使用此平臺(tái)來(lái)回復(fù)，那么仲裁庭將尊重其意愿，予以排除在外。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十九條當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求1、視為撤回：申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的。 2、主動(dòng)撤回：當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。
2020.07.15 475 -
勞動(dòng)仲裁超出仲裁請(qǐng)求的金額公司不服怎樣辦一、勞動(dòng)仲裁超出仲裁請(qǐng)求的金額公司不服怎樣辦？ 勞動(dòng)仲裁超出仲裁請(qǐng)求的金額公司不服的話可以向法院起訴。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人
2024.05.14 43 -
撤銷仲裁申請(qǐng)仲裁費(fèi)可以退嗎《仲裁委員會(huì)仲裁收費(fèi)辦法》第十二條規(guī)定：仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，仲裁庭組成前，申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)，或者當(dāng)事人自行達(dá)成和解協(xié)議并撤回申請(qǐng)的，案件受理費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部退回。 仲裁庭組成后，申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)或者當(dāng)事人自行達(dá)成和解協(xié)議并撤回仲裁申請(qǐng)的
2024.06.07 35
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起訴求勞動(dòng)仲裁公司要撤銷仲裁嗎
依情況分析： 一、勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條的規(guī)定，對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。既無(wú)需申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁，可直接起訴維權(quán)。
2023-03-17 15,340 -
勞動(dòng)仲裁撤回仲裁申請(qǐng)是否可以立案
勞動(dòng)仲裁撤回仲裁申請(qǐng)是否可以立案的條件是，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后撤訴，就同一仲裁請(qǐng)求再次申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次立案審理；當(dāng)事人如無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁委員會(huì)可按撤回仲
2022-08-15 15,340 -
仲裁裁決撤銷后，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否有效？
勞動(dòng)仲裁撤回仲裁申請(qǐng)是否可以立案的條件是，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后撤訴，就同一仲裁請(qǐng)求再次申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次立案審理；當(dāng)事人如無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁委員會(huì)可按撤回仲
2022-08-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁如何撤銷？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)是否能撤銷？
申請(qǐng)人直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)填寫(xiě)書(shū)面勞動(dòng)仲裁撤銷申請(qǐng)即可，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以
2022-04-23 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,921 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)仲裁撤銷怎么撤勞動(dòng)仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書(shū)那天起的三十天內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3
2,510 2022.06.22
