在工廠23年了現(xiàn)在廠關(guān)閉了怎得到賠償
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工廠倒閉了員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而不是賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
1、滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。 2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。
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工廠倒閉了員工能否得到賠償用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。依照規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 所以，若所在工廠被宣告倒閉了，則該工廠應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限； 每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.04.28 185 -
工廠倒閉了員工能得到什么賠償用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。依照規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以，若所在工廠被宣告倒閉了，則該工廠應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)
2020.07.06 177 -
工廠倒閉了員工能得到什么賠償如果用人單位倒閉，那么勞動(dòng)者與單位的勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，勞動(dòng)者依法應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：工作每滿一年支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金；6個(gè)月以上不滿1年的，按照一年計(jì)算，6個(gè)月以下的，支付半個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。此處的月工資是指：
2022.04.16 2,500
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廠里工作了14年，現(xiàn)在廠關(guān)閉了，老板不賠錢，怎么辦?。?/a>
應(yīng)該依法補(bǔ)償。你老板不賠錢，你可以來找我，我們可以幫你處理。有需要請電聯(lián)。
2022-09-12 15,340 -
在昆山一家廠里干了6年，現(xiàn)在廠倒閉能賠多少錢？
具體看傷者職工能被鑒定為幾級傷殘，然后根據(jù)、個(gè)人工資，所在地工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)等等條件，計(jì)算的總金額。如果不能評殘的話，只能享受醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、停工留薪待遇、護(hù)理費(fèi)、住院費(fèi)、住院伙食費(fèi)等費(fèi)用。 1、造成一般
2022-09-05 15,340 -
現(xiàn)在關(guān)于工廠倒閉員工賠償是怎樣的
工廠倒閉員工賠償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)
2022-07-11 15,340 -
在工廠上班得了肺結(jié)核了, 現(xiàn)在在工廠里做手術(shù)現(xiàn)在懷孕了, 該怎么辦
屬于工傷，可申請工傷認(rèn)定?！豆J(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行
2022-01-23 15,340
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01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時(shí)，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時(shí)即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序，此時(shí)職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有
3,519 2022.05.11 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18
