合同到期補償金標(biāo)準(zhǔn)
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勞動合同到期用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動合同條件導(dǎo)致勞動者不續(xù)簽的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資指的是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果職工工資高于所在地平均工資三倍的，向其補償也應(yīng)該按照三倍的標(biāo)準(zhǔn)。
《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動合同到期后如果還是繼續(xù)為該公司工作，勞動關(guān)系并沒有斷，應(yīng)續(xù)簽。如果自到期之日起一個月內(nèi)沒有重新續(xù)簽，一個月后可要求公司未簽訂書面勞動合同而支付雙倍工資。
合同到期，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，終止勞動合同的，其補償標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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工作合同到期補償標(biāo)準(zhǔn)工作合同到期補償標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付雙倍。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月計算。
2020.10.28 96 -
勞動合同到期補償標(biāo)準(zhǔn)勞動合同到期補償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。勞動合同到期后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟補償。
2020.07.02 116
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勞動合同到期補償金標(biāo)準(zhǔn)
如果續(xù)簽到期，則不需要補償。單位不續(xù)簽的，需要經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償，工作一年一個月；勞動者有《勞動合同法》第十四條的，用人單位拒絕續(xù)簽違法的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償，工作
2021-12-24 15,340 -
合同自然到期終止補償金標(biāo)準(zhǔn)？
勞動合同到期用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動合同條件導(dǎo)致勞動者不續(xù)簽的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個
2023-01-15 15,340 -
勞動合同到期時補償金的標(biāo)準(zhǔn)
到期如果續(xù)簽是不需要補償?shù)摹?1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限
2022-10-15 15,340 -
合同到期時補償標(biāo)準(zhǔn)
勞動合同到期終止后，用人單位給予經(jīng)濟補償，這是勞動合同法的規(guī)定。因為勞動合同法是2008年1月1日實施，所以之前的期限沒有經(jīng)濟補償。2007年11月14號簽訂，2008年12月31號到期，有經(jīng)濟補償?shù)?/p>
2022-02-21 15,340
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01:05
合同到期公司不續(xù)簽補償標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟補償；具體的補償標(biāo)準(zhǔn)為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標(biāo)準(zhǔn)支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標(biāo)準(zhǔn)
9,961 2022.05.11 -
01:03
工傷補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、一次性傷殘補助金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
5,788 2022.04.17 -
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
