合同沒有到期，要簽另外一家合同是否賠償
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這種情況下，原單位只能和你協(xié)商并征得你的同意后由原單位解除勞動(dòng)合同，原單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。如果你不同意解除勞動(dòng)合同，那么原單位不得解除，否則就屬于單位單方面違法解除，你可以要求原單位繼續(xù)履行合同，不要求原單位繼續(xù)履行合同的，原單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的已工作年限支付賠償金（二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金），每滿一年賠償二個(gè)月工資，不滿半年賠償一個(gè)月工資，滿半年不滿一年賠償二個(gè)月工資。
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合同到期一個(gè)月沒續(xù)簽合同的，如果還繼續(xù)用工的，需要賠償，此時(shí)屬于超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的情形，用人單位需要支付雙倍工資給勞動(dòng)者。如果屬于續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的情形的，則從用工開始就需要支付雙倍工資。
合同到期用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期不簽合同有沒有賠償如果是公司愿意繼續(xù)簽訂合同，并且公司給出的薪資待遇和之前一樣甚至更高，但勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽的，公司是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果不是這種情況，則公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工的工作年限來定，每工作一年則支付一個(gè)月的月工資，沒
2020.09.23 180 -
合同沒到期轉(zhuǎn)到另一家公司一般來說，勞動(dòng)者與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同是法律強(qiáng)制性規(guī)定必須簽的；雙方簽訂勞動(dòng)合同后，可以把約定的待遇等寫入，避免以后發(fā)生爭議。并且勞動(dòng)合同可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者發(fā)生工傷等時(shí)，可以作為證據(jù)。如果用人單位不給勞動(dòng)者一份勞動(dòng)合同，屬
2020.12.27 515 -
外包合同到期不續(xù)簽有沒有賠償勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)
2020.10.25 461
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合同到期后沒有續(xù)簽合同是否有補(bǔ)償
按照法律規(guī)定，合同到期，用人單位選擇終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是每工作滿一年支付一個(gè)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，您可以得到兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)然如果您個(gè)人原因不續(xù)簽合同的除外
2022-03-14 15,340 -
合同到期沒有續(xù)簽，合同到期了，可否補(bǔ)償
現(xiàn)在如果勞動(dòng)合同到期了沒有續(xù)簽的話，一般來說合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動(dòng)關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)的法律行為。續(xù)簽勞動(dòng)合同和訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致
2022-07-07 15,340 -
合同到期沒合同續(xù)簽有賠償嗎
合同到期后不續(xù)簽，只口頭通知員工，除公司維持或改善勞動(dòng)條件，員工拒絕續(xù)簽外，還有賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按照員工在公司的工作年限和每年一個(gè)月的工資支付。
2021-12-26 15,340 -
合同到期，但是沒有簽合同，怎么賠償？
關(guān)于上述問題的解析如下： 到期后不續(xù)簽，隨時(shí)可以不上，但是單位原因不續(xù)簽的，需要對你進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?。每工作滿一年需要補(bǔ)償一個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)一個(gè)月，不滿半年補(bǔ)半個(gè)月。這就不難理解合同到期可以不上班
2022-06-28 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹８鶕?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
867 2022.05.23 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:46
合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時(shí)候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13
