個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序需要什么材料
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個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要書(shū)面的仲裁申請(qǐng)。受理仲裁申請(qǐng)后還需提交個(gè)人身份證明及相關(guān)的證據(jù)材料。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條第一款、第二款的規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條第一款、第二款申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
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申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書(shū)一式四份，遞交仲裁委三份，申請(qǐng)人留存一份。身份證明，勞動(dòng)關(guān)系證明，送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)。
勞動(dòng)仲裁裁決后，向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行的，需要提交申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)、生效法律文書(shū)副本若干份、申請(qǐng)執(zhí)行人的身份證明等材料。 勞動(dòng)仲裁后向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，應(yīng)向人民法院提交下列文件和證件： (1)申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)。 (2)生效法律文書(shū)副本若干份。 (3)申請(qǐng)執(zhí)行人的身份證明。 (4)繼承人或權(quán)利承受人申請(qǐng)執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)提交繼承或承受權(quán)利的證明文件。 (5)人民法院出具的生效證明或者仲裁委出具的生效證明。 (6)如有委托代理人的，應(yīng)當(dāng)提交委托代理人的身份證明和授權(quán)委托書(shū)律師的，應(yīng)當(dāng)提交律師事務(wù)所的所函和律師證件的復(fù)印件。 (7)被執(zhí)行人是企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)注冊(cè)基本資料、組織代碼證相關(guān)證明復(fù)印件個(gè)人的，應(yīng)當(dāng)提供個(gè)人身份材料。 (8)其他應(yīng)當(dāng)提交的文件或證件。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料?申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料有： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)； 2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書(shū)及委托代理人身份證明等;申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件。以及本單位
2020.05.17 286 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū); (2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》; (4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料; (5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、
2020.09.03 305 -
需要什么材料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。并應(yīng)在申請(qǐng)書(shū)中載明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和理由；以及證明仲裁請(qǐng)求的證據(jù)。
2020.01.14 354
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個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料？
個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要書(shū)面的仲裁申請(qǐng)。受理仲裁申請(qǐng)后還需提交個(gè)人身份證明及相關(guān)的證據(jù)材料。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條第一款、第二款的規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)
2022-05-12 15,340 -
個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料
個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要書(shū)面的仲裁申請(qǐng)。受理仲裁申請(qǐng)后還需提交個(gè)人身份證明及相關(guān)的證據(jù)材料。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條第一款、第二款的規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)
2022-06-04 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程，勞動(dòng)仲裁需要什么材料
勞動(dòng)仲裁需要的材料，如何提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：第一類(lèi)、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要什么材料，勞動(dòng)仲裁需要什么材料，勞動(dòng)仲裁程序是什么
勞動(dòng)仲裁需要的材料，如何提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：第一類(lèi)、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人
2022-03-22 15,340
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去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料： 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,853 2022.04.17 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17 -
01:00
怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17
