勞動(dòng)仲裁一審結(jié)束了還有用嗎
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在勞動(dòng)爭議的一審案件結(jié)束后，仲裁裁決沒有效力，勞動(dòng)爭議案件適用勞動(dòng)仲裁前置，一審結(jié)束說明已經(jīng)進(jìn)入訴訟程序，因而前面仲裁程序所作出的仲裁裁決還沒有發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，能在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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勞動(dòng)爭議一審結(jié)束仲裁沒有效力，勞動(dòng)爭議案件適用勞動(dòng)仲裁前置，一審結(jié)束說明已經(jīng)進(jìn)入訴訟程序，因而前面仲裁程序所作出的仲裁裁決還沒有發(fā)生法律效力。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)爭議一審結(jié)束仲裁沒有效力，勞動(dòng)爭議案件適用勞動(dòng)仲裁前置，對(duì)仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，進(jìn)入訴訟程序，仲裁裁決沒有發(fā)生法律效力。
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勞動(dòng)仲裁二審結(jié)束后還能上訴嗎不能。二審判決已終審的勞動(dòng)爭議案件，即判決送達(dá)即已生效，單位不服不能上訴到高院。勞動(dòng)者對(duì)二審判決結(jié)果能申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。通過二審后終審，二審終審后判決、裁定即發(fā)生法律效力，不能再上訴，只能向二審法院的上級(jí)法院申訴，但一般申訴案件受理的可能性不大
2020.06.13 251 -
勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后還可以仲裁嗎勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后還可以仲裁，但不能超過1年。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.03.08 203 -
勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后還可以仲裁嗎？勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后一年內(nèi)還可以提起仲裁。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.09.25 189
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勞動(dòng)爭議仲裁仲裁結(jié)束一審還有效力嗎
在勞動(dòng)爭議的一審案件結(jié)束后，仲裁裁決沒有效力，勞動(dòng)爭議案件適用勞動(dòng)仲裁前置，一審結(jié)束說明已經(jīng)進(jìn)入訴訟程序，因而前面仲裁程序所作出的仲裁裁決還沒有發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，能在收到仲裁裁決書
2022-11-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后一審結(jié)束勞動(dòng)爭議還有效嗎
在勞動(dòng)爭議的一審案件結(jié)束后，仲裁裁決沒有效力，勞動(dòng)爭議案件適用勞動(dòng)仲裁前置，一審結(jié)束說明已經(jīng)進(jìn)入訴訟程序，因而前面仲裁程序所作出的仲裁裁決還沒有發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，能在收到仲裁裁決書
2022-05-15 15,340 -
勞動(dòng)爭議一審結(jié)束仲裁還有效力嗎
在勞動(dòng)爭議的一審案件結(jié)束后，仲裁裁決沒有效力，勞動(dòng)爭議案件適用勞動(dòng)仲裁前置，一審結(jié)束說明已經(jīng)進(jìn)入訴訟程序，因而前面仲裁程序所作出的仲裁裁決還沒有發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，能在收到仲裁裁決書
2022-07-12 15,340 -
勞動(dòng)爭議一審結(jié)束仲裁還有效力嗎？
在勞動(dòng)爭議的一審案件結(jié)束后，仲裁裁決沒有效力，勞動(dòng)爭議案件適用勞動(dòng)仲裁前置，一審結(jié)束說明已經(jīng)進(jìn)入訴訟程序，因而前面仲裁程序所作出的仲裁裁決還沒有發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，能在收到仲裁裁決書
2022-11-11 15,340
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00:58
公司注銷了還能勞動(dòng)仲裁嗎公司注銷了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04 -
00:55
勞動(dòng)仲裁有效期勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期
2,955 2022.04.18 -
01:18
勞動(dòng)仲裁結(jié)果多久出來勞動(dòng)仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請(qǐng)，當(dāng)
11,987 2022.10.12
