公司裁員不算試用期員工要賠償嗎
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試用期企業(yè)合法裁員的，應當需要支付經(jīng)濟補償，不需要支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
公司裁員試用期員工一般來說是有補償?shù)?。但是若是公司有證據(jù)證明員工在試用期期間不符合錄用條件并且有過錯情形而解除勞動合同是不需要支付經(jīng)濟補償金的。
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試用期遭公司裁員有賠償嗎試用期遭公司裁員有賠償。若是公司沒有證據(jù)證明你不符合當初招聘你約定的錄用條件，也沒有出現(xiàn)過錯情形，而解除與你之間的勞動關系，屬于違法行為，應支付給你賠償金。
2020.12.03 204 -
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公司裁員試用期員工要賠償嗎
1、公司裁員試用期員工一般來說是有補償?shù)摹５侨羰枪居凶C據(jù)證明員工在試用期期間不符合錄用條件并且有過錯情形而解除勞動合同是不需要支付經(jīng)濟補償金的。 2、當用人單位存在某些違法情形時，勞動者可以單方隨
2022-11-10 15,340 -
公司裁員試用期期滿公司要補償員工嗎
公司裁員試用期員工一般來說是有補償?shù)摹５侨羰枪居凶C據(jù)證明員工在試用期期間不符合錄用條件并且有過錯情形而解除勞動合同是不需要支付經(jīng)濟補償金的。
2022-06-25 15,340 -
公司裁員試用期用賠償嗎
1、勞動者在試用期的，用人單位是有權解除勞動合同的，不用賠償。但解除勞動合同有一個條件，就是在試用期的勞動者不符合錄用規(guī)定的。 2、如果勞動者符合錄用規(guī)定，試用期解除勞動合同問題產(chǎn)生糾紛的，勞動者可以
2022-11-04 15,340 -
公司裁員試用期員工能得到賠償嗎
1、公司裁員試用期員工一般來說是有補償?shù)摹５侨羰枪居凶C據(jù)證明員工在試用期期間不符合錄用條件并且有過錯情形而解除勞動合同是不需要支付經(jīng)濟補償金的。 2、法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，當用人
2022-11-07 15,340
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試用期被裁員有賠償嗎員工在試用期內被用人單位裁員，是否有補償主要分為兩種情況： 1、用人單位無故主動裁員的，員工可以要求用人單位給予一個月工資的經(jīng)濟補償； 2、如果用人單位主動與員工解除勞動關系，并且有充分的證據(jù)證明該員工在試用期間內不符合錄用條件的，在此種情
8,523 2022.05.11 -
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公司解散試用期員工怎么賠償根據(jù)《勞動合同法》以及《公司法》的有關規(guī)定，員工在試用期內公司解散的，則意味著員工與公司的勞動關系終止，公司應該向試用期員工支付一定的經(jīng)濟補償，一般情況下，試用期員工的試用時間為3到6個月，不會超過6個月，因此公司應該支付試用期員工0.5個
2,094 2022.04.15 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關系或終止勞動關系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權利。賠
2,767 2022.04.17
