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工傷過一年了,還可以索賠嗎

2022-03-31 17:28

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一般的話工傷:您好,建議及時申報工傷,申報時效為一年,過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同,還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后,進(jìn)行勞動能力傷殘鑒定。最后,根據(jù)鑒定結(jié)論,申請勞動爭議仲裁,要求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。 工傷造成傷殘的賠償項目:醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工傷治療期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

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工傷超過一年了不可以起訴。職工發(fā)生工傷與用人單位就賠償?shù)臓幾h屬于勞動爭議,仲裁時效為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道,其權(quán)利被侵害之日起計算。

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人民法院不得主動適用訴訟時效規(guī)定,所以工程索賠過了訴訟時效的,仍然可以向法院起訴,但義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯。訴訟時效期間屆滿的,義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯。訴訟時效期間屆滿后,義務(wù)人同意履行的,不得以訴訟時效期間屆滿為由抗辯;義務(wù)人已自愿履行的,不得請求返還。

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