勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者履行哪些義務(wù)
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1、根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者履行下列義務(wù)： (一)如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容; (二)建立培訓(xùn)制度，對被派遣勞動者進(jìn)行上崗知識、安全教育培訓(xùn); (三)按照規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇; (四)按照規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù); (五)督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生條件; (六)依法出具解除或者終止勞動合同的證明; (七)協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛; (八)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。 2、勞動者在與用人單位或用工單位發(fā)生勞動糾紛后，如果無法確定自己的用人單位為哪一個主體，可以將疑似的用人單位一并列為勞動仲裁的被申請人。同時勞動者要明白，勞務(wù)派遣涉及用人單位、勞動者、用工單位三方的合法權(quán)益。勞務(wù)派遣協(xié)議只能解決用人單位與用工單位的權(quán)利義務(wù)問題，并不能直接證明某個具體的勞動者是否與用人單位之間存在勞動關(guān)系，是否受勞務(wù)派遣協(xié)議的約束。
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勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者負(fù)有如實告知義務(wù)以及保護(hù)勞動者人身安全的義務(wù)。用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬；以及勞動者要求了解的其他情況。
勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者負(fù)有如實告知義務(wù)以及保護(hù)勞動者人身安全的義務(wù)。用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬；以及勞動者要求了解的其他情況。
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用工單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者履行哪些義務(wù)用工單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者履行的義務(wù)有： 1、完成勞動任務(wù)。 2、提高職業(yè)技能。 3、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程； 4、遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 《勞動法》第三條規(guī)定勞動者享有平等就業(yè)和選擇就業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動
2020.06.03 192 -
勞務(wù)派遣單位應(yīng)對勞動者承擔(dān)哪些義務(wù)勞務(wù)派遣單位應(yīng)對勞動者承擔(dān)如實告知義務(wù)以及保護(hù)勞動者人身安全的義務(wù)。 1、用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬；以及勞動者要求了解的其他情況； 2、勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與
2022.06.11 606 -
勞務(wù)派遣單位需要履行哪些義務(wù)？應(yīng)當(dāng)履行執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)等義務(wù)。
2020.05.17 369
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勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者履行哪些義務(wù)
1、根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者履行下列義務(wù)： (一)如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容; (二)建立培訓(xùn)制
2023-05-30 15,340 -
勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者負(fù)哪些義務(wù)？
《勞動合同法》第六十條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
2022-03-29 15,340 -
勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者負(fù)哪些義務(wù)
《勞動合同法》第六十條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
2022-04-04 15,340 -
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者履行下列義務(wù)： （一）如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容； （二）建立培訓(xùn)制度，對被派遣勞動者進(jìn)行上崗知識、安全教育培
2022-11-15 15,340
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法進(jìn)行申請。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,059 2022.04.17
