家政公司和家政人員存在勞動(dòng)關(guān)系么
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家政公司和家政人員是否存在勞動(dòng)關(guān)系，分為以下兩種情況： 1、家政公司僅起中介公司作用，從中收取中介費(fèi)，家政人員的工作內(nèi)容及薪酬等均由家政人員與雇主自行協(xié)商確定，并由雇主直接支付給家政人員薪酬，且家政公司并不對(duì)家政人員進(jìn)行日常管理。這種情況下，家政人員與家政公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。 2、家政人員由家政公司派往雇主家服務(wù)，家政人員的工作內(nèi)容及薪酬均由家政公司與雇主協(xié)商確定，由家政公司支付給家政人員工資，家政人員不與雇主直接發(fā)生關(guān)系。這種情況下，家政人員屬于家政公司的員工，與家政公司存在勞動(dòng)關(guān)系。
《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)； (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
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家政公司和家政人員是否存在勞動(dòng)關(guān)系，分為以下兩種情況： 1、家政公司僅起中介公司作用，從中收取中介費(fèi)，家政人員的工作內(nèi)容及薪酬等均由家政人員與雇主自行協(xié)商確定，并由雇主直接支付給家政人員薪酬，且家政公司并不對(duì)家政人員進(jìn)行日常管理。這種情況下，家政人員與家政公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。 2、家政人員由家政公司派往雇主家服務(wù)，家政人員的工作內(nèi)容及薪酬均由家政公司與雇主協(xié)商確定，由家政公司支付給家政人員工資，家政人員不與雇主直接發(fā)生關(guān)系。這種情況下，家政人員屬于家政公司的員工，與家政公司存在勞動(dòng)關(guān)系。
家政公司僅起中介公司作用的，與家政人員不存在勞動(dòng)關(guān)系；家政人員由家政公司派往雇主家服務(wù)的，存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，最遲不能超過(guò)一個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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家政公司和家政人員是否存在勞動(dòng)關(guān)系家政公司和家政人員若簽訂勞動(dòng)合同的，存在勞動(dòng)關(guān)系；若家政公司是中介機(jī)構(gòu)，僅負(fù)責(zé)聯(lián)系雇主，且家政人員的工作內(nèi)容及薪酬等均由家政人員與雇主自行協(xié)商確定的，不存在勞動(dòng)關(guān)系。
2020.09.02 212 -
家政公司和家政人員之間有勞動(dòng)關(guān)系嗎家政公司和家政人員是否存在勞動(dòng)關(guān)系，分為以下兩種情況： 1、家政公司僅起中介公司作用，從中收取中介費(fèi)，家政人員的工作內(nèi)容及薪酬等均由家政人員與雇主自行協(xié)商確定，并由雇主直接支付給家政人員薪酬，且家政公司并不對(duì)家政人員進(jìn)行日常管理。這種情況下
2020.02.07 270 -
家政公司和勞動(dòng)關(guān)系到底有關(guān)系嗎？家政公司僅起中介公司作用的，與家政人員不存在勞動(dòng)關(guān)系；家政人員由家政公司派往雇主家服務(wù)的，存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，最遲不能超過(guò)一個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自
2020.05.08 139
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一家公司的法定代表人一定要和公司存在勞動(dòng)關(guān)系嗎？
公司法定代表人不必與公司有勞動(dòng)關(guān)系。法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人； 他不一定是公司的員工，可以是公司法人授權(quán)的具有完全民事行為能力的自然人。既然不一定是公司員工，就
2021-11-21 15,340 -
掛靠公司是否和雇傭人員存在勞動(dòng)關(guān)系
1、雇傭人員與被掛靠公司之間一般不存在勞動(dòng)關(guān)系。雇傭人員往往沒(méi)有實(shí)際在被掛靠公司工作，其勞動(dòng)也不是被掛靠公司業(yè)務(wù)的組成部分，二者之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。 2、法律依據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 第
2022-11-05 15,340 -
如何證明員工和公司存在勞動(dòng)關(guān)系
可以證明員工和公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)如下： 1、工資繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、證明身份的證件； 3、勞動(dòng)者填寫用人單位的招用記錄； 4、考勤記錄； 5、其他勞動(dòng)者的證言； 6、勞動(dòng)合同?！蛾P(guān)于確
2022-07-01 15,340 -
家屬稱已存在勞動(dòng)關(guān)系
然而，A卻認(rèn)為，其丈夫B與甲公司間的關(guān)系完全符合勞動(dòng)關(guān)系成立的情形，因此依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)確認(rèn)A的丈夫B與甲公司從2010年6月6日至2012年
2022-10-25 15,340
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01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在
764 2023.07.10 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:06
家庭關(guān)系證明在哪里開家庭關(guān)系證明可到原出生申報(bào)戶口的派出所查出生證。出生證上明確其父親、母親姓名，由該派出所戶籍出具相關(guān)證明材料。開具親屬關(guān)系證明需提交的材料： 1、申請(qǐng)人的《居民身份證》、《戶口簿》；申請(qǐng)人已注銷戶口的，提交原戶籍地公安機(jī)關(guān)所出具的戶籍記載證
4,253 2022.04.17
