勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。

仲裁答辯書(shū)是被訴人應(yīng)訴所提交的一種書(shū)面文件?！镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第25條規(guī)定：被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)副本之日起15日內(nèi)提交答辯和有關(guān)證據(jù)。被訴人沒(méi)有按時(shí)提交或者不提交答辯書(shū)的，不影響案件的審理”。由此可見(jiàn)，仲裁答辯書(shū)是由被訴人依照法定期限向仲裁委員會(huì)提交的書(shū)面應(yīng)訴材料。 提交仲裁答辯書(shū)，可以有利于仲裁機(jī)關(guān)查清事實(shí)，也能夠幫助被訴人恰當(dāng)行使自己的權(quán)利，同時(shí)，它也成為被訴人的一項(xiàng)義務(wù)。被訴人應(yīng)當(dāng)遵照仲裁機(jī)關(guān)的仲裁規(guī)則，嚴(yán)格依仲裁程序參加仲裁活動(dòng)。但是，仲裁答辯書(shū)畢竟不同于仲裁申訴書(shū)，申訴書(shū)有提起仲裁程序的效力，是仲裁開(kāi)始的首要前提；而仲裁答辯書(shū)則不影響案件的審理，即是說(shuō)，仲裁答辯書(shū)既不能引起仲裁程序，也不能中止或終結(jié)仲裁活動(dòng)。當(dāng)事人不按時(shí)提交或不提交答辯書(shū)，仲裁仍然要組織開(kāi)庭審理。因此，當(dāng)事人按時(shí)提交仲裁答辯書(shū)，不僅可以維護(hù)自己的合法權(quán)利，行使應(yīng)訴權(quán)、承認(rèn)和反駁申訴書(shū)的權(quán)利，而且遵守了仲裁機(jī)關(guān)的指揮，便于及時(shí)、迅速地解決爭(zhēng)議。