廣州勞動仲裁可以幫忙把工資要回來嗎
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用人單位和勞動者解除勞動合同關系的需要向勞動者發(fā)出書面解除合同通知書，如果沒有，視為勞動合同關系沒有解除，用人單位仍需向你支付工資，如果用人單位拒絕發(fā)工資，你可以要求用人單位支付拖欠的工資和拖欠工資的經(jīng)濟補償金，同時也還可以要求解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，標準為一個月的工資。 關于社保方面的你可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障部門投訴，勞動保障部門會責令用人單位補繳；因為廣州對于社保方面勞動仲裁和法院是不直接處理的，需要勞動保障部門處理，如果對其處理結(jié)果不服的，可以提起行政訴訟。 至于社保金的標準，因你的工作地點長期在廣州，應該適用廣州的標準。
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可以。建議出具委托書進行代為辦理。一般應該是律師、近親屬、單位推薦的人、有正當理由由勞動仲裁許可的其他公民；所以建議還是委托近親屬比較好。當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和權(quán)限。
如果勞動者能依法提供相應的證據(jù)證明其主張的，則申請勞動仲裁能要回工資。在仲裁裁決生效后，勞動者就可以按照單位履行支付工資的義務；單位拒不履行的，勞動者可以依法申請法院強制執(zhí)行。但是勞動者如果不能舉證證明其主張的，則可能不能要回其工資。
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勞動仲裁是否有同事來幫忙？勞動仲裁同事可以幫忙申請。若勞動者為限制民事行為能力人，代理人須為法定代理人；只有當勞動者是完全民事行為能力人時，才能委托同樣為完全民事行為能力人的同事代為申請，并且要向仲裁委提交委托書。
2020.04.29 192 -
請律師幫忙做勞動仲裁參與勞動仲裁是律師的一項業(yè)務范圍。是否聘請律師，取決你對法律的了解程度和你的經(jīng)濟條件。聘請律師的訴訟費是根據(jù)要委托人的訴訟管轄地點、委托人的案件證據(jù)是否充足及復雜程度工作任務量的多少再結(jié)合國家相關法律機構(gòu)規(guī)定的案件的委托收費來評估律師費的。
2020.07.28 220 -
勞動局調(diào)解可以把工資要回來嗎勞動局調(diào)解可以把工資要回來。要工資可以向勞動監(jiān)察大隊投訴、舉報；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.09.24 176
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讓勞動局幫忙要工資多久可以要回來？
未簽合同、扣工資、扣押金、無加班工資、無社保、違法開除等屬違法行為，可以去勞動局（勞動監(jiān)察大隊）投訴或申請勞動仲裁，委托律師可以要求雙倍工資（無合同）、補繳社保、加班工資、解除勞動關系賠償和雙倍經(jīng)濟補
2022-10-27 15,340 -
可以幫忙申請勞動仲裁嗎
可以。建議出具委托書進行代為辦理。一般應該是律師、近親屬、單位推薦的人、有正當理由由勞動仲裁許可的其他公民；所以建議還是委托近親屬比較好。當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向
2022-05-31 15,340 -
在廣州不發(fā)工資，勞動仲裁可以拿回工資嗎
用人單位和勞動者解除勞動合同關系的需要向勞動者發(fā)出書面解除合同通知書，如果沒有，視為勞動合同關系沒有解除，用人單位仍需向你支付工資，如果用人單位拒絕發(fā)工資，你可以要求用人單位支付拖欠的工資和拖欠工資的
2022-04-09 15,340 -
勞動仲裁能否把工資要回來
進行勞動仲裁和拿回工資之間沒有必然的關聯(lián)性，申請了勞動仲裁，并不表示就一定可以拿回工資的，當然也包括工傷索賠期間的工資。 勞動爭議仲裁只是解決勞動糾紛的一種方式，如果用人單位拖欠工資的，職工可以向當?shù)?/p>
2022-04-12 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11 -
01:18
勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當
11,987 2022.10.12
