與建筑公司存在勞動關系的證據(jù)有哪些？
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1、工資卡、工資條(需會計財務人員簽名)或其它工資發(fā)放記錄。(工資發(fā)放為現(xiàn)金可忽略)。 2、職工花名冊。 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等企業(yè)招聘記錄。 4、用人單位的考勤記錄(考勤表、出勤卡等)。 5、其他同事的證言(除非該同事已經(jīng)離職，否則該條不太有可操作性)。 6、向單位報銷費用的單據(jù)。 7、網(wǎng)購物品郵寄到公司的快遞底單。 8、信用卡賬單郵寄地址為單位。如果無法證明勞動關系，則可以證明你與單位存在雇傭關系，雇傭關系需要的證據(jù)不如勞動關系多，比較容易證明。雇傭關系與勞動關系的區(qū)別主要是在與用工主體不同，勞動關系要求用工主體必須是經(jīng)過合法登記的企業(yè)或者個體工商戶，而雇傭關系的用工主體主要指個人或者家庭用工。
與建筑公司存在勞動關系的證據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、工作服、服務證等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘、登記表、報名表等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。
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建筑公司存在勞動關系的證據(jù)有哪些與建筑公司存在勞動關系的證據(jù)有：工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄；用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件；招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言；載有勞動者名字的用人單位的各種文件；勞動者代表用人單位與其它實體或個人簽訂的文件等。
2020.07.10 110 -
可以證明與建筑公司存在勞動關系的證據(jù)有哪些與建筑公司存在勞動關系的證據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、工作服、服務證等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘、登記表、報名表等招用
2020.06.22 137 -
證明勞動關系存在的證據(jù)有哪些提取勞動關系存在的證據(jù)方法有： 1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊。 2、如用人單位有為勞動者購買社保，勞動者可以到社保局網(wǎng)站上，或到社保局打印自己的各項社會保險費的記錄。 3、搜集用人單位向勞
2020.07.04 250
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與建筑公司存在勞動關系的證據(jù)有哪些
與建筑公司存在勞動關系的證據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、工作服、服務證等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫
2022-07-19 15,340 -
與建筑公司之間存在勞動關系的證據(jù)有哪些
與建筑公司存在勞動關系的證據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、工作服、服務證等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫
2022-11-27 15,340 -
可以證明與建筑公司存在勞動關系的證據(jù)有哪些
與建筑公司存在勞動關系的證據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、工作服、服務證等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫
2022-07-06 15,340 -
強制性證明建筑公司存在勞動關系的有哪些
與建筑公司有勞動關系的證據(jù)包括：工資卡、工資存折、工資條或其他工資支付記錄；用人單位出具的能夠證明身份的證明；招聘記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言；各種載有勞動者名稱的用人單位文件；勞動者代表用人單位
2021-11-03 15,340
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勞動關系賠償責任有哪些勞動關系賠償責任分為：用人單位和勞動者兩種賠償責任； 1、用人單位的賠償責任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關規(guī)定，再經(jīng)勞動行政部門給予警告并責令其改正，期間對勞動者造成損害的應承擔賠償責任；無故扣減或拖欠勞動者工資；拒絕支付勞動者加班工資；
2,073 2022.04.15 -
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6,395 2022.04.17 -
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19,375 2022.04.17
