2022年實際施工人員與建筑施工企業(yè)之間存在勞動關系嗎
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不存在勞動關系。建筑施工企業(yè)與實際施工人之間只是分包、轉(zhuǎn)包關系，勞動者是由實際施工人雇用的，其與建筑施工企業(yè)之間并無建立勞動關系或雇傭關系的合意。 雖然不認定實際施工人的前一手具有用工主體資格的承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人與勞動者之間存在勞動關系，并不意味著勞動者的民事權益得不到保護。 在勞動者遭受損失時，承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人是要承擔民事上的連帶賠償責任的。
《勞動合同法》第94條，個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。
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不存在勞動關系。建筑施工企業(yè)與實際施工人之間只是分包、轉(zhuǎn)包關系，勞動者是由實際施工人雇用的，其與建筑施工企業(yè)之間并無建立勞動關系或雇傭關系的合意。雖然不認定實際施工人的前一手具有用工主體資格的承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人與勞動者之間存在勞動關系，并不意味著勞動者的民事權益得不到保護。在勞動者遭受損失時，承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人是要承擔民事上的連帶賠償責任的。
不存在勞動關系。建筑施工企業(yè)與實際施工人之間只是分包、轉(zhuǎn)包關系，勞動者是由實際施工人雇用的，其與建筑施工企業(yè)之間并無建立勞動關系或雇傭關系的合意。雖然不認定實際施工人的前一手具有用工主體資格的承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人與勞動者之間存在勞動關系，并不意味著勞動者的民事權益得不到保護。在勞動者遭受損失時，承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人是要承擔民事上的連帶賠償責任的。
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