如果職工受到工傷，可以申請勞動仲裁嗎？
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在勞動能力鑒定結論作出后一年內，雙方還可就鑒定結果再行鑒定只有在工傷認定并經勞動能力鑒定后，你方可與用人單位進行協(xié)商，協(xié)商不成，再申請勞動爭議仲裁。
涉及工傷糾紛的，可以申請勞動仲裁。因為勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生爭議的，可以通過勞動仲裁解決爭議。需要申請勞動仲裁的，可以將勞動仲裁申請書及相關證據交給勞動仲裁委員會。如果對仲裁結果不服的，可以申請復議。
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因工受傷如何申請勞動仲裁應帶齊相關材料及申請書到有管轄權的仲裁委遞交材料立案。仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，會因當事人一方向對方當事人主張權利等情形而中斷。
2020.06.21 257 -
在職員工可以申請勞動仲裁嗎在職勞動者可以申請勞動仲裁。第一、去當地人力資源和社會保障局（俗稱勞動局）內設立的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)等不需要提供
2020.08.17 302 -
工傷如何申請勞動仲裁因工受傷申請勞動仲裁的流程 (一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
2020.04.24 251
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在工地受工傷可以申請勞動仲裁嗎？
工地受工傷索賠，可以通過勞動仲裁解決的。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、
2022-04-28 15,340 -
勞動仲裁可以申請工傷嗎
可以申請的。請問您有簽勞動合同嗎？工作多長時間了？勞動合同中關于工作崗位和地點怎么約定的？仲裁您需要提供證據您的請求才能得到支持，所以為最大程度維護您的權益，建議您詳細準備一下，你可以將具體情況和安排
2022-01-30 15,340 -
工傷可以申請勞動仲裁嗎
可以申請，提出工傷認定申請應當提交以下材料：（一）職工個人的工傷認定申請書；（二）受傷害職工的有效身份證明；（三）勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的有效證明材料；（四）
2022-02-04 15,340 -
工傷可以申請勞動仲裁嗎？
《勞動爭議調節(jié)仲裁法》 第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，制定本法。 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞
2022-03-23 15,340
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00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
