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勞動仲裁開庭不答辯的后果

2022-03-12 10:37

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不答辯,不影響仲裁。勞動爭議調(diào)解仲裁法第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。

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1、首先注意以下答辯期的規(guī)定。一般,被申請人在收到申請書和證據(jù)之日起享有十五日的答辯期,如果對方當(dāng)庭進行舉證,被申請人對證據(jù)內(nèi)容無法當(dāng)庭確認(rèn)的,可以要求答辯期,在庭后詳細(xì)核實后再進行答辯; 2、答辯時,應(yīng)當(dāng)圍繞對方主張的事實和證據(jù)進行說明,具體包括申請人據(jù)以起訴的事實或理由是否成立;申請人的請求是否有 法律依據(jù),是否符合法律規(guī)定;請求所依據(jù)的證據(jù)是否充足;答辯人對本案是否負(fù)有責(zé)任或雙方責(zé)任的大小等方面。 3、對于已說明的部分不必重復(fù)論述,對于己方強調(diào)的觀點及依據(jù)可以適當(dāng)多次重復(fù),以加深仲裁庭的印象。

張神兵律師

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