勞動仲裁開庭不答辯的后果
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
1、首先注意以下答辯期的規(guī)定。一般,被申請人在收到申請書和證據(jù)之日起享有十五日的答辯期,如果對方當(dāng)庭進行舉證,被申請人對證據(jù)內(nèi)容無法當(dāng)庭確認(rèn)的,可以要求答辯期,在庭后詳細(xì)核實后再進行答辯; 2、答辯時,應(yīng)當(dāng)圍繞對方主張的事實和證據(jù)進行說明,具體包括申請人據(jù)以起訴的事實或理由是否成立;申請人的請求是否有 法律依據(jù),是否符合法律規(guī)定;請求所依據(jù)的證據(jù)是否充足;答辯人對本案是否負(fù)有責(zé)任或雙方責(zé)任的大小等方面。 3、對于已說明的部分不必重復(fù)論述,對于己方強調(diào)的觀點及依據(jù)可以適當(dāng)多次重復(fù),以加深仲裁庭的印象。
勞動仲裁開庭后的程序:仲裁庭準(zhǔn)備階段書記員: (1)申訴人(姓名或單位名稱)訴被訴人(姓名或單位名稱)(案由)爭議一案,仲裁庭審理即將開始。 (2)核查雙方當(dāng)事人及其他仲裁參與人到庭情況;申訴人、委托代理人、被訴人、委托代理人、第三人、委托代理人、其他仲裁參與人等等。
-
勞動仲裁開庭流程和答辯
開庭陳述是當(dāng)事人充分表達(dá)自身訴求或辯論意見的重要途徑,也是勞動爭議仲裁機構(gòu)查明事實的重要過程,當(dāng)事人在開庭時應(yīng)該本著實事求是的原則,本著對自己有利的原則進行陳述。具體的陳述內(nèi)容,應(yīng)該根據(jù)自己案情發(fā)展,靈活進行。
2020.04.16 1,318 -
勞動仲裁開庭答辯的技巧有哪些
1、如果有機會,可以提前去仲裁庭旁聽一次,熟悉仲裁開庭的環(huán)節(jié); 2、保持平和的心態(tài),做好充分的資料準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備; 3、要有耐心和信心,依靠法律武器維護自己的合法權(quán)利; 4、可以委托律師或朋友幫忙,以增加自己的信心和勝率; 5、可提前向仲裁
2020.02.03 931 -
勞動仲裁開庭答辯技巧有哪些
勞動仲裁開庭答辯技巧:提前去參加一次旁聽,熟悉程序;將自身的觀點一一列出并且出示相關(guān)聯(lián)的證據(jù)以證明自身所主張的觀點;雙方愿意調(diào)解的話,最好選擇調(diào)解;其他。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.03.24 580
-
勞動仲裁開庭答辯
勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會向當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議中心公斷和裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。對于沒有參加過審判的人來說,第一次參加開庭是不可避免的。以下是勞動
2021-10-20 15,340 -
勞動仲裁開庭答辯技巧?
勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議的公斷和裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。對于未參加過庭審的人來說,第一次參加開庭難免有些緊張,下面稍微講一下
2021-11-20 15,340 -
勞動仲裁答辯不提前多久開庭
被申請人不進行答辯,不影響仲裁部門對案件的仲裁程序。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十條規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)
2022-02-12 15,340 -
勞動仲裁開庭流程和答辯
開庭陳述是當(dāng)事人充分表達(dá)自身訴求或辯論意見的重要途徑,也是勞動爭議仲裁機構(gòu)查明事實的重要過程,當(dāng)事人在開庭時應(yīng)該本著實事求是的原則,本著對自己有利的原則進行陳述。具體的陳述內(nèi)容,應(yīng)該根據(jù)自己案情發(fā)展,
2021-12-17 15,340
-
01:18
勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果,一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算,案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日,逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟,勞動仲裁需要的程序具體如下: 1、仲裁申請,當(dāng)
11,987 2022.10.12 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后,申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11