勞動(dòng)仲裁答辯不提前多久開庭
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
被申請(qǐng)人不進(jìn)行答辯，不影響仲裁部門對(duì)案件的仲裁程序。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
1、首先注意以下答辯期的規(guī)定。一般，被申請(qǐng)人在收到申請(qǐng)書和證據(jù)之日起享有十五日的答辯期，如果對(duì)方當(dāng)庭進(jìn)行舉證，被申請(qǐng)人對(duì)證據(jù)內(nèi)容無(wú)法當(dāng)庭確認(rèn)的，可以要求答辯期，在庭后詳細(xì)核實(shí)后再進(jìn)行答辯； 2、答辯時(shí)，應(yīng)當(dāng)圍繞對(duì)方主張的事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行說(shuō)明，具體包括申請(qǐng)人據(jù)以起訴的事實(shí)或理由是否成立；申請(qǐng)人的請(qǐng)求是否有 法律依據(jù)，是否符合法律規(guī)定；請(qǐng)求所依據(jù)的證據(jù)是否充足；答辯人對(duì)本案是否負(fù)有責(zé)任或雙方責(zé)任的大小等方面。 3、對(duì)于已說(shuō)明的部分不必重復(fù)論述，對(duì)于己方強(qiáng)調(diào)的觀點(diǎn)及依據(jù)可以適當(dāng)多次重復(fù)，以加深仲裁庭的印象。
開庭陳述是當(dāng)事人充分表達(dá)自身訴求或辯論意見的重要途徑，也是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)查明事實(shí)的重要過(guò)程，當(dāng)事人在開庭時(shí)應(yīng)該本著實(shí)事求是的原則，本著對(duì)自己有利的原則進(jìn)行陳述。具體的陳述內(nèi)容，應(yīng)該根據(jù)自己案情發(fā)展，靈活進(jìn)行。
-
勞動(dòng)仲裁開庭答辯有什么技巧1、如果有機(jī)會(huì)，可以提前去仲裁庭旁聽一次，熟悉仲裁開庭的環(huán)節(jié)； 2、保持平和的心態(tài)，做好充分的資料準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備；3、要有耐心和信心，依靠法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)利； 4、可以委托律師或朋友幫忙，以增加自己的信心和勝率；5、可提前向仲裁委明
2022.04.12 8,186 -
勞動(dòng)仲裁開庭答辯技巧有哪些勞動(dòng)仲裁開庭答辯技巧：提前去參加一次旁聽，熟悉程序；將自身的觀點(diǎn)一一列出并且出示相關(guān)聯(lián)的證據(jù)以證明自身所主張的觀點(diǎn)；雙方愿意調(diào)解的話，最好選擇調(diào)解；其他。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.03.24 580 -
勞動(dòng)仲裁開庭答辯技巧有哪些,勞動(dòng)仲裁開庭后的程序勞動(dòng)仲裁開庭后的程序：仲裁庭準(zhǔn)備階段書記員： （1）申訴人（姓名或單位名稱）訴被訴人（姓名或單位名稱）（案由）爭(zhēng)議一案，仲裁庭審理即將開始。 （2）核查雙方當(dāng)事人及其他仲裁參與人到庭情況；申訴人、委托代理人、被訴人、委托代理人、第三人、委托
2020.08.28 415
-
勞動(dòng)仲裁開庭答辯
勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)向當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議中心公斷和裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。對(duì)于沒有參加過(guò)審判的人來(lái)說(shuō)，第一次參加開庭是不可避免的。以下是勞動(dòng)
2021-10-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭不答辯的后果
不答辯，不影響仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第三十條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)
2022-03-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭答辯技巧？
勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議的公斷和裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。對(duì)于未參加過(guò)庭審的人來(lái)說(shuō)，第一次參加開庭難免有些緊張，下面稍微講一下
2021-11-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不提供答辯
用人單位沒有在應(yīng)訴期限內(nèi)提供答辯書，只是不影響仲裁庭的審理，用人單位也可以在開庭時(shí)口頭答辯，所以既不能視為放棄答辯也不能僅根據(jù)勞動(dòng)者的的意見裁決，所以用人單位沒在答辯期內(nèi)答辯，他并不承擔(dān)什么不利的法律
2022-05-09 15,340
-
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:18
勞動(dòng)仲裁結(jié)果多久出來(lái)勞動(dòng)仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請(qǐng)，當(dāng)
11,987 2022.10.12 -
00:52
勞動(dòng)仲裁要多少錢勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一般不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、沒有爭(zhēng)議金額的案件，每件300元。 2、有爭(zhēng)議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi)： （1）爭(zhēng)議金額在1萬(wàn)元以內(nèi)，含1萬(wàn)元的案件，每件500元； （2）爭(zhēng)議金額超過(guò)1萬(wàn)元至5萬(wàn)元
22,165 2022.04.17
