公司裁員的話勞動者可以申請勞動仲裁嗎
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公司員工申請勞動仲裁了會怎樣這一問題，公司可以通過以下幾種途徑來尋求減少損失： 第一，與申請人進行協(xié)商，尋求其撤回勞動仲裁申請 第二，抓緊與現(xiàn)有員工補簽書面勞動合同，無法簽訂的，發(fā)出書面通知要求簽訂勞動合同 第三，如果你們公司員工比較多的話，也確實發(fā)生了老員工也提出勞動仲裁的連鎖反應(yīng)，你們可與地政府、勞動監(jiān)察部門聯(lián)系溝通，請求他們居間進行協(xié)調(diào) 第四，對今后凡是新進的員工一律要求簽訂書面勞動合同 第五，確實無法解決這塊多米諾骨牌，那就要做法補償?shù)臏?zhǔn)備，甚至是一拍兩散。我想多數(shù)員工的工資福利待遇只要你們平時沒克扣的話，都是比較通情達理，不會無理取鬧的。
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提供勞動關(guān)系的有效證據(jù),可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的方法:首先需要確定自己的案件是否是勞動爭議仲裁委員會的受理范圍,即仲裁委處不處理自己的糾紛。
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勞動仲裁委員會申請勞動仲裁申請勞動仲裁的流程如下： 一、提交申請書，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 二、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副
2020.08.12 525 -
可以打電話申請勞動仲裁嗎？可以。一般仲裁都是會先調(diào)解再開庭審理的，如果愿意調(diào)解的話，一般會通過電話，或者是將雙方當(dāng)事人叫來一起調(diào)解。但是不管是電話調(diào)解還是在場調(diào)解，成功的話，都一定要出具相關(guān)文書或者是雙方簽字蓋章的調(diào)解書，這個才具有效力。電話調(diào)解成功的話，沒有文書，
2020.09.12 774 -
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公司裁員可以申請勞動仲裁嗎
。是可以申請勞動仲裁的。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，如果用人單位合法裁員的，應(yīng)該根據(jù)按勞動者在本單位工作的年限、在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資來計算并支付經(jīng)濟補償金。如果用人單位未足額支付
2022-05-04 15,340 -
勞動者可以在勞動仲裁委員會申請勞動仲裁嗎
勞動者可以到勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議（二）因訂立、履行、變更、解除和終止
2023-02-13 15,340 -
勞動者可以到勞動仲裁委員會申請仲裁嗎
勞動者可以到勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議（二）因訂立、履行、變更、解除和終止
2023-02-13 15,340 -
勞動者可以到勞動仲裁委員會申請仲裁嗎？
勞動者可以到勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議（二）因訂立、履行、變更、解除和終止
2023-02-13 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
