未簽勞動(dòng)合同仲裁輸了
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根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以搜集自己與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等，一般在勞動(dòng)仲裁中都可以起到作用。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以搜集自己與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等，一般在勞動(dòng)仲裁中都可以起到作用。
1、先與公司協(xié)商一下； 2、協(xié)商不成的，可以再重新積極準(zhǔn)備證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)材料，去相關(guān)法院提起訴訟。 勞動(dòng)者應(yīng)該積極保護(hù)屬于自己的權(quán)益，并通過法律途 徑合法的維護(hù)自己的利益。
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未簽勞動(dòng)合同仲裁輸了還能上訴嗎關(guān)于未簽勞動(dòng)合同仲裁輸了，可以進(jìn)行起訴解決。處理勞動(dòng)糾紛，有以下幾個(gè)方式：第一、雙方自行協(xié)商。第二、調(diào)解程序。當(dāng)事人可以向本用人單位所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解程序是自愿的，只有雙方當(dāng)事人都同意申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解委員會(huì)才能受理該案件；
2020.08.18 173 -
未簽勞動(dòng)合同仲裁輸了可以申訴嗎未簽勞動(dòng)合同仲裁輸了，可以申訴，同時(shí)法律賦予勞動(dòng)者另一個(gè)法律救濟(jì)途徑就是，當(dāng)勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。
2020.02.23 164 -
未簽合同勞動(dòng)仲裁沒有合同申請(qǐng)仲裁的話，可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒有勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的證據(jù)有以下這些： 1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單； 2、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明； 3、
2020.12.07 484
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未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁輸了
勞動(dòng)者主張與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或者主張勞動(dòng)法上的有關(guān)權(quán)利，用人單位否認(rèn)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系并主張勞動(dòng)者是由不具備用工主體資格的承包人、掛靠人或營業(yè)執(zhí)照借用人聘用的，應(yīng)當(dāng)將承包人、掛靠人或營業(yè)執(zhí)照借用
2022-01-28 15,340 -
我勞動(dòng)合同未簽勞動(dòng)仲裁輸了
可以要求單位賠償未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時(shí)可以申請(qǐng)的1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要
2022-04-03 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同仲裁輸了
只要能夠證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，就可以從第二個(gè)月起要求雙倍工資，并要求補(bǔ)繳社保。勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問題有所幫助，勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI
2022-02-12 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同仲裁輸了該怎么辦
未簽勞動(dòng)合同仲裁輸了時(shí)，勞動(dòng)者有以下解決方法： 1、先與公司協(xié)商一下； 2、協(xié)商不成的，可以再重新積極準(zhǔn)備證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)材料，去相關(guān)法院提起訴訟。 勞動(dòng)者應(yīng)該積極保護(hù)屬于自己的權(quán)益，并通過法律
2022-06-14 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
00:58
簽了勞動(dòng)合同公司裁員怎么補(bǔ)償簽了勞動(dòng)合同，公司因經(jīng)營困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2,983 2022.04.17
