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勞動合同簽訂的注意事項是什么

2022-05-01 23:46

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勞動合同要注意:勞動合同的內(nèi)容要全。勞動合同有必備內(nèi)容,包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件;勞動報酬,社會保險和福利,勞動紀律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。要簽書面合同,并且要求保留一份合同,現(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范,不愿意與職工簽訂書面勞動合同,想以此逃避一些責任,也有的單位領導圖省事。這是對勞動者極不負責的行為。勞動者有權要求與用人單位訂立書面合同。這樣,如果發(fā)生勞動糾紛、爭議,就有法律依據(jù)。試用期內(nèi)也要簽合同。這一點往往被勞動者所忽略,有些單位為了逃避責任,在試用期內(nèi),往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿,就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說,省事又省錢,可以不對勞動者負任何責任。

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勞動者簽訂勞動合同時應注意的事項: 1、簽訂勞動合同前,應當認真閱讀合同條款,清楚雙方的權利義務,作為勞動者需特別注意合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點、社會保險、勞動報酬、工作時間和休息休假等內(nèi)容,不要簽訂空白的勞動合同。 2、簽訂勞動合同后,應當向用人單位索要雙方簽署的勞動合同文本并保存,一旦發(fā)生,將成為重要證據(jù)。 3、如果用人單位自用工之日起不與勞動者簽訂書面勞動合同,應按實際工資標準支付雙倍工資。

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簽訂勞動合同應注意的事項: 一、單位的基本情況要清楚; 二、工作內(nèi)容、地點要具體明確; 三、勞動報酬要約定清楚; 四、雙面合同不能簽; 五、違反勞動法,侵害勞動者合法權利的內(nèi)容不要簽。

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