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一、工傷用工單位應(yīng)承擔(dān)什么賠償

用人單位承擔(dān)的工傷待遇項目：

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)。

3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)。

4、傷殘津貼。五級至六級的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70％、60％。

5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

傷殘五級至六級的工傷職工，經(jīng)本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，領(lǐng)取30個月至26個月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（每級相差4個月），同時終止工傷保險關(guān)系。

傷殘七級至十級的工傷職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，領(lǐng)取22個月至10個月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（每級相差4個月），同時終止工傷保險關(guān)系。

二、什么工傷保險待遇由工傷保險基金支付

工傷保險基金支付的待遇項目：

1、醫(yī)療待遇：

符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的工傷治療費(fèi)用；輔助器具安裝配置費(fèi)用。

2、傷殘待遇：

（1）一次性傷殘補(bǔ)助金。一級至十級傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為24個月至6個月的本人工資（每級相差兩個月）。

（2）傷殘津貼。一級至四級傷殘職工按月領(lǐng)取90％至75％的傷殘津貼（每級相差5％）。

（3）護(hù)理費(fèi)。傷殘職工按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個不同等級，分別享受所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資50％、40％、30％的護(hù)理費(fèi)。

3、工亡待遇：

（1）一次性工亡補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（具體標(biāo)準(zhǔn)為所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)）。

（2）喪葬補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（3）供養(yǎng)親屬撫恤金。符合供養(yǎng)條件的直系親屬按月享受40％至30％的撫恤金，直至失去供養(yǎng)條件。

工傷職工在住院治療初一定要先行聲明自己是工傷，需要進(jìn)行工傷報銷，并要求醫(yī)院按照工傷條例中規(guī)定的藥物和方法進(jìn)行治療。如醫(yī)院確需使用特殊藥物和治療方法的應(yīng)提前通知員工，并得到員工的許可和簽字確認(rèn)，方可使用。