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一是要首先區(qū)分享受退休待遇的超齡職工和非超齡農(nóng)民工。如果是后者，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇第二，如果是已經(jīng)享受退休待遇的超齡人員，一般應(yīng)在勞動(dòng)合同中約定如何處理，并按約定執(zhí)行。同時(shí)，退休人員可享受喪葬費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)撫恤金第三，對(duì)既無(wú)退休待遇又無(wú)工傷的超齡職工，按“非法用工單位傷亡一次補(bǔ)償辦法”給予補(bǔ)償。對(duì)未因工傷死亡的超齡職工，用人單位應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)和一次性撫恤金，黑龍江省工傷保險(xiǎn)條例第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位上，因突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷的（2）在工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)因事故受傷的

一、員工在工作時(shí)突然腦出血死亡與公司有關(guān)嗎？對(duì)于個(gè)人所得稅租賃方面，倘若居住者租用父母所擁有的房產(chǎn)，則此類租賃行為在抵扣個(gè)人所得稅時(shí)便可予以支持。換言之，若租戶的主要工作地點(diǎn)與父母所提供的住房須緊密連接，且在其名下尚無(wú)任何房地產(chǎn)資產(chǎn)，那么這種租賃方式便具備合法性，并可以進(jìn)行備案登記。簡(jiǎn)言之，對(duì)于租住父母房產(chǎn)的需求，法律層面基本上較為寬容豁達(dá)。《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法的通知》第二條本辦法所稱個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除，是指?jìng)€(gè)人所得稅法規(guī)定的子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等6項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除。二、員工在工作中突發(fā)疾病，是否是工傷工作中突發(fā)疾病是否算工傷，要看具體情況。如果員工在工作中突發(fā)疾病，要想認(rèn)定是否屬于工傷，關(guān)鍵還是要看突發(fā)疾病后引發(fā)的后果。在工作過(guò)程中，出現(xiàn)以下兩種情況之一的，那會(huì)被認(rèn)定為工傷：第一、員工在工作時(shí)間和工作崗位上，突發(fā)疾病

一、工地內(nèi)因腦出血突發(fā)是否屬于工傷腦出血是否算工傷，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)判斷，具體分析如下：1．如果在單位工作期間因工作原因受到意外傷害或事故傷害，導(dǎo)致腦出血的，算工傷；2．如果在單位因患職業(yè)病腦出血的，可以算工傷；3．如果在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條視同工傷的情形有三種：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。二、工傷認(rèn)定得多久工傷認(rèn)定得15天到60天左右，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的

不能，因?yàn)?7歲已經(jīng)超過(guò)我國(guó)法律規(guī)定的退休年齡，不屬于工傷保護(hù)范圍，所以傷者職工不應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)司法鑒定，然后通過(guò)法律發(fā)起民事訴訟，要求用人單位賠償或者與用人單位協(xié)商解決。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)

需要看意外險(xiǎn)的具體規(guī)定，一般疾病不屬于意外險(xiǎn)，工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個(gè)別特殊情況，可以視同工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。一、意外險(xiǎn)包括哪些范圍基本保障：1、死亡給付：被保險(xiǎn)人遭受意外傷害造成死亡時(shí)，保險(xiǎn)人給付死亡保險(xiǎn)金。死亡給付是全部給付。2、殘廢給付：被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害造成殘廢時(shí)，保險(xiǎn)人按殘疾程度大小分級(jí)給付殘廢保險(xiǎn)金。殘疾給付是分付。3、醫(yī)療給付：被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害支出醫(yī)療費(fèi)時(shí)，保險(xiǎn)人根據(jù)實(shí)際情況酌情給付。醫(yī)療給付規(guī)定有最高限額，且意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)一般不單獨(dú)承保，而是作為意外傷害死亡殘廢的附加險(xiǎn)承保。3、停工給付：被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力，不能工作時(shí)，保險(xiǎn)人給付停工保險(xiǎn)金。二、走路被車撞算意外險(xiǎn)嗎走路被車撞算意外險(xiǎn)；意外保險(xiǎn)即人身意外保險(xiǎn)，又稱為意外或傷害保險(xiǎn)，是指投保人向保險(xiǎn)公司繳納一定金

職工上班期間突發(fā)腦溢血，送醫(yī)院搶救無(wú)效死亡的，分兩種情況：（1）送醫(yī)院搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的，按工傷處理，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位不申請(qǐng)的，職工家屬可以在一年內(nèi)向人力資源保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。（2）送醫(yī)院搶救48小時(shí)后死亡的，這種情況正常情況下不能認(rèn)定工傷，如果公司有過(guò)錯(cuò)，可以要求公司損害賠償。勞動(dòng)者年齡已經(jīng)超過(guò)60歲，是否已經(jīng)開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇很關(guān)鍵。一、無(wú)勞動(dòng)合同單位出證明可以認(rèn)定工傷嗎無(wú)勞動(dòng)合同，單位出證明是認(rèn)定工傷可以的。員工有下列情形之一的，可以視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決

工作時(shí)間在工作崗位突發(fā)疾病死亡應(yīng)當(dāng)視為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。這里‘突發(fā)疾病’包括各類疾病?！?8小時(shí)’的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。一、員工上班到大樓門口猝死是工傷嗎根據(jù)法律規(guī)定上班猝死算工傷的，根據(jù)法律規(guī)定上班猝死算工傷的，工傷保險(xiǎn)條例第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。猝死應(yīng)當(dāng)是突發(fā)性疾病，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。二、自身突發(fā)疾病算不算工傷工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。三、上班時(shí)間有病高血壓算不算工

一、腦出血猝死保險(xiǎn)公司賠不賠首要之務(wù)在于，我們需清晰地認(rèn)識(shí)到突發(fā)腦溢血導(dǎo)致的致死事件發(fā)生之后，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將嚴(yán)格依據(jù)既定的保險(xiǎn)合同條款以及理賠額度給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。然而，這一切的前提條件是逝者在生前已經(jīng)購(gòu)買了全面的人身意外保險(xiǎn)。接著，如若該事件被判定為因公導(dǎo)致的死亡，那么根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，其家屬還可依法從工傷保險(xiǎn)基金中申領(lǐng)喪葬費(fèi)用、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性的工亡補(bǔ)助金等多項(xiàng)款項(xiàng)。至于具體的金額與標(biāo)準(zhǔn)，則會(huì)因?yàn)榈赜虿町愐约罢哒{(diào)整而有所區(qū)別，因此建議您向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門或者保險(xiǎn)公司進(jìn)行詳細(xì)咨詢，以獲取更為準(zhǔn)確的信息?！侗ｋU(xiǎn)法》第二十二條保險(xiǎn)事故發(fā)生后，按照保險(xiǎn)合同請(qǐng)求保險(xiǎn)人賠償或者給付保險(xiǎn)金時(shí)，投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人應(yīng)當(dāng)向保險(xiǎn)人提供其所能提供的與確認(rèn)保險(xiǎn)事故的性質(zhì)、原因、損失程度等有關(guān)的證明和資料。保險(xiǎn)人按照合同的約定，認(rèn)為有關(guān)的證明和資料不完整的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)一次性通知投保人、被保險(xiǎn)人或者

職工有下列情形之一的.視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的:(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。職工因工死亡.其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屋。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。孤

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視為工傷。職工因工傷死亡，其親屬可以按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。1、喪葬費(fèi)是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度的職工平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。侵權(quán)人死亡怎么賠償？侵權(quán)人死亡的賠償方式：（一）如果該侵權(quán)行為屬

一是應(yīng)當(dāng)首先分清其是享受退休待遇的超齡人員還是非享受退休待遇的超齡務(wù)工人員(農(nóng)民工)，如果是后者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定并享受工傷待遇。二是如果屬于已經(jīng)享受退休待遇的超齡人員，一般在務(wù)工合同中應(yīng)約定此類問(wèn)題的如何處理的事項(xiàng)，按約定執(zhí)行，同時(shí)退休人員可以享受社會(huì)保險(xiǎn)的喪葬費(fèi)與撫恤金。三是既沒(méi)有退休待遇又不能認(rèn)定為工傷的因工死亡超齡人員應(yīng)照《非法用工單位人員傷亡一次性賠償辦法》予以賠償，對(duì)于非因工死亡的超齡人員用人單位應(yīng)支付喪葬費(fèi)與一次性撫恤金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力

職工有下列情形之情況視同工傷：（一）工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡；（二）搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)受傷害；因此，在上班期間突發(fā)疾病并且48小時(shí)之內(nèi)死亡才能視同工傷，才會(huì)進(jìn)行工傷賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)者在工作期間突發(fā)腦溢血死在崗位上或突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，屬于工傷?？梢砸笥萌藛挝恢Ц豆ね龃觥＞唧w標(biāo)準(zhǔn)為：1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘：(1)一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(2)傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。并由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘：(1)一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(2)傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(3)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助

根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因發(fā)生意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”，你可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)你父親突發(fā)腦出血是否因工作引起。如有，單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。其次，根據(jù)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定：“在工作時(shí)間和工作崗位，搶救后48小時(shí)內(nèi)猝死或者無(wú)效死亡的，視為工傷”，你父親不能視為工傷，單位沒(méi)有工傷賠償責(zé)任。第三，由于單位沒(méi)有為你父親繳納社會(huì)保險(xiǎn)，你父親的醫(yī)療費(fèi)用屬于單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)造成的損失，你可以向單位索賠根據(jù)法院對(duì)實(shí)踐中工傷問(wèn)題的批復(fù)和《工傷保險(xiǎn)條例意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定，以下五種情況也應(yīng)認(rèn)定為工傷：1。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條、第六十一條的有關(guān)規(guī)定，退休人員在本單位就業(yè)，本單位已為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。在受雇期間因工傷受傷的，適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定。員工在學(xué)習(xí)單位指定的學(xué)習(xí)期間，在學(xué)習(xí)單位安排的休息場(chǎng)所被他人傷害的，視為工傷。個(gè)人購(gòu)買的車輛隸屬于其他單位，以所屬單位名義營(yíng)