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一、工傷以后八年合同到期還能續(xù)簽么?

工傷后勞動(dòng)合同期滿(mǎn)員工可以要求續(xù)簽合同，如果公司不續(xù)簽，需要支付一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

相關(guān)法律知識(shí)

《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、續(xù)簽勞動(dòng)合同規(guī)定是什么?

本人自與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，將于日到期。一年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作。希望可以續(xù)簽合同。任何類(lèi)型的合同都是有期限的，一般來(lái)說(shuō)，由于與之前的合同當(dāng)事人之間存在合作基礎(chǔ)，會(huì)在合同到期之后，選擇續(xù)簽，不同類(lèi)型的合同的續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)是不一樣的。

合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20xx年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，將于20xx年x月x日到期。一年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過(guò)這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：

(1)日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會(huì)議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。

(2)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識(shí)，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調(diào)能力及處理問(wèn)題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

(3)存在的問(wèn)題本人能認(rèn)真地開(kāi)展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，我踏入社會(huì)不久，經(jīng)驗(yàn)不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，業(yè)務(wù)知識(shí)不足，以后我將加強(qiáng)對(duì)辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí)，以知識(shí)彌補(bǔ)不足。

(4)下半年的工作計(jì)劃：

1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。

3、努力改正自身缺點(diǎn)，本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

在我們的日常生活當(dāng)中，勞動(dòng)合同的續(xù)簽必須是以雙方當(dāng)事人真實(shí)的意愿為基礎(chǔ)，也就是如果能夠關(guān)于續(xù)簽的一些具體事項(xiàng)協(xié)商一致的話(huà)，完全是可以繼續(xù)的簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，類(lèi)似這種情況之下，不管是勞動(dòng)者還是用人單位，都是有自己的選擇權(quán)利的。

根據(jù)上述文章中的內(nèi)容，相信已經(jīng)解答了工傷以后八年合同到期還能續(xù)簽么？的問(wèn)題。在日常生活中，我們應(yīng)該要多了解學(xué)習(xí)一些法律知識(shí)，這樣在遇到有法律問(wèn)題時(shí)才能作出正確的判斷，才可以更好的運(yùn)用法律的武器來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果您還有其他法律問(wèn)題的話(huà)，可以查看本站其他內(nèi)容了解。