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一、用工合同書(shū)模板

甲方：

乙方：

性別：____生日：______年___月___日

身份證號(hào)碼：_______________文化程度：_______________

戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

（一）合同期限

（二）生產(chǎn)、工作任務(wù)

（三）勞動(dòng)紀(jì)律

（四）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（五）工作時(shí)間和休息休假

（六）勞動(dòng)報(bào)酬

（七）職業(yè)培訓(xùn)

（八）處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

（九）社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（十）合同的終止和解除

（十一）違約責(zé)任及賠償

（十二）保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

（十三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

（十四）其他

甲方：乙方：

甲方代表人：

20年___月___日20年___月___日

二、用工合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別

從性質(zhì)上看，勞動(dòng)合同是受到勞動(dòng)法調(diào)整;而勞務(wù)合同是一個(gè)類似于提供勞務(wù)，實(shí)際上是一種買賣合同，它是受到民法典的調(diào)整。

勞動(dòng)合同是按勞分配的原則，而勞務(wù)合同它是一個(gè)等價(jià)交換。勞動(dòng)合同如果出現(xiàn)一些違法的情況，勞動(dòng)部門是有權(quán)利管的，比如勞動(dòng)局的執(zhí)法大隊(duì)。而勞務(wù)合同，如果發(fā)生糾紛的話，就直接到法院去起訴。

三、勞動(dòng)合同的鑒證機(jī)關(guān)是哪里

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門。

按照《勞動(dòng)合同鑒證實(shí)施辦法》第四條的規(guī)定，勞動(dòng)合同鑒證的范圍主要是：

（一）全民所有制單位、集體所有制企業(yè)單位從城鎮(zhèn)和農(nóng)村招用勞動(dòng)合同制工人、臨時(shí)工簽訂的勞動(dòng)合同；

（二）實(shí)行全員勞動(dòng)合同制企業(yè)單位與職工簽訂的勞動(dòng)合同；

（三）私營(yíng)企業(yè)雇主招用雇工，個(gè)體工商戶招用幫工簽訂的勞動(dòng)合同；

（四）外商投資企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同；

（五）經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商同意變更或續(xù)訂的勞動(dòng)合同；

（六）其它勞動(dòng)合同。