夜班費(fèi)的相關(guān)條例
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時間： 2023-07-05 19:50:18
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夜班一般指在當(dāng)日晚上10點(diǎn)至次日早晨6點(diǎn)之間上班。勞動法對于普通人群夜班工作并沒有做明確規(guī)定，只是規(guī)定了勞動車每天的勞動時間、超出勞動時間的用人單位應(yīng)予給予勞動者的工資報酬以及用人單位延長工時。對于女職工和未成年人工這類特殊人群則規(guī)定用人單位不得為其安排夜班勞動。
夜班費(fèi)的國家規(guī)定2022
國家對于夜間加班費(fèi)的規(guī)定如下：
1、夜班費(fèi)可分為夜間加班費(fèi)和夜班津貼；夜間加班費(fèi)和夜間津貼不是同一種勞動補(bǔ)貼，含義并不相同。其中夜班津貼是對勞動者因在夜晚工作對身心造成損失的補(bǔ)償，主要適用于基本生產(chǎn)技能崗位人員；而夜班加班費(fèi)是對勞動者因延長工作時間減損休息時間的補(bǔ)償，任何崗位都可以適用。綜上，如果單位規(guī)定夜班要發(fā)放津貼的情況下，并且安排勞動者夜班構(gòu)成加班的情況下，單位依法應(yīng)同時發(fā)放夜班津貼和夜班加班費(fèi)，不能互抵。即夜間加班，勞動者應(yīng)得到夜班津貼與加班費(fèi)兩種勞動報酬；
2、夜班津貼包括早班、中班和夜班，9點(diǎn)之前算早班，中班時間一般是22點(diǎn)之前，22點(diǎn)后算夜班。根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)技能人才薪酬分配指引的通知，工廠企業(yè)必須要對早班、中班和夜班的勞動者支付津貼。實踐中四班三運(yùn)轉(zhuǎn)的夜班津貼應(yīng)當(dāng)占月度應(yīng)發(fā)工資的15％－20％；
3、對于夜間加班費(fèi)用，企業(yè)應(yīng)按照勞動者同等工作時長下正常工資的百分之一百五十支付加班工作時間的工資。
《中華人民共和國勞動法》
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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強(qiáng)制執(zhí)行我就職于一間私家診所?，F(xiàn)在公司需要我輪夜班，但又沒有夜班費(fèi)。只是允許我晚上6點(diǎn)到次日9點(diǎn)上15個小時的夜班后，休息30個小時。公司說，有30個小時讓我休息，所以就不再給夜班費(fèi)。本報今天一版刊發(fā)《上海夜班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)16年未變》的消息后，來自廣東的一位讀者向記者電話訴說了自己的遭遇。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前夜班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各地相關(guān)職能部門自己制定，全國層面尚無統(tǒng)一的具體標(biāo)準(zhǔn)。同時，由于企業(yè)類型復(fù)雜、勞動部門無力監(jiān)管等多重原因，夜班費(fèi)作為用人單位對夜班職工付出額外勞動的一種補(bǔ)償，在具體落實中存在著混亂現(xiàn)象，法律漏洞下還有相當(dāng)多的夜班勞動者拿不到夜班費(fèi)。按照屬地管理的原則，如果勞動者遇到夜班費(fèi)發(fā)放不合理的情況，可向當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報，相關(guān)部門還是會按照已有標(biāo)準(zhǔn)來監(jiān)督執(zhí)行。但不少地方的夜班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實在是滯后，不適應(yīng)社會的發(fā)展情況。義聯(lián)法律援助與研究中心律師韓世春告訴記者。勞動法專家左祥琦表示，各地區(qū)的物價水平不同，夜2023-06-09442人看過 -
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宅基地繼承宅基地不能辦理繼承手續(xù)。因為宅基地不屬于遺產(chǎn)，不能被繼承。但是建造在宅基地上的房屋屬于村民個人所有，可以被繼承。農(nóng)村宅基地僅限于村集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部，符合規(guī)定的成員，按法律法規(guī)規(guī)定享受使用，用來建造自己居住房屋的農(nóng)村土地。農(nóng)民對宅基地只有使用權(quán)，土地屬于農(nóng)民集體所有。宅基地繼承問題農(nóng)村宅基地按照“一戶一宅”的原則進(jìn)行，很多人卻因為各種原因沒法申請宅基地，所以就會想到和擁有宅基地的村民進(jìn)行交易，通過轉(zhuǎn)讓的形式來獲取宅基地。根據(jù)戶籍管理的戶口來判定的，在戶口本上登記的是一家人，那么該戶口本所登記的家庭就屬于一戶。可以一直繼承本戶擁有的宅基地；直至本戶無人，宅基地有村組織收回。《中華人民共和國民法典》第三百六十三條【宅基地使用權(quán)取得、行使和轉(zhuǎn)讓的法律適用】宅基地使用權(quán)的取得、行使和轉(zhuǎn)讓，適用土地管理的法律和國家有關(guān)規(guī)定。2023-07-08312人看過
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一、安置補(bǔ)助費(fèi)的相關(guān)條例的內(nèi)容有哪些安置補(bǔ)助費(fèi)的相關(guān)條例是：安置補(bǔ)助費(fèi)由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價確定，歸房屋所有權(quán)人所有，安置補(bǔ)助費(fèi)＝需要安置的人數(shù)×年產(chǎn)值×補(bǔ)償倍數(shù)。法律依據(jù)：《土地管理法》第四十八條，征收土地應(yīng)當(dāng)給予公平、合理的補(bǔ)償，保障被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長遠(yuǎn)生計有保障。征收農(nóng)用地的土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價確定。制定區(qū)片綜合地價應(yīng)當(dāng)綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產(chǎn)值、土地區(qū)位、土地供求關(guān)系、人口以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平等因素，并至少每三年調(diào)整或者重新公布一次。征收農(nóng)用地以外的其他土地、地上附著物和青苗等的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市制定。二、拆遷安置補(bǔ)償費(fèi)有哪些安置補(bǔ)償費(fèi)包括：1．被征收房屋價值的補(bǔ)償；2．因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償；3．因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。4．市、縣級人民政府應(yīng)2023-08-06230人看過 -
1、熬夜加班有加班費(fèi)。2、單位安排勞動者熬夜加班，加班費(fèi)應(yīng)不低于其工資的150%；休息日安排勞動者加班又不能安排補(bǔ)休的，則應(yīng)支付不低于其工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班的，應(yīng)支付不低于其工資300%的報酬。一、過度加班導(dǎo)致疾病公司需要負(fù)責(zé)嗎1、過度加班導(dǎo)致疾病，公司要負(fù)責(zé)。但需要有證據(jù)證明是由于工作原因?qū)е律〉?，才可以要求公司報銷。2、但是如果有工傷保險的，一般是直接從工傷保險基金中支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下2023-03-2971人看過
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深圳市2012年全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1500元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13.3元/小時，新標(biāo)準(zhǔn)自2月1日起實施。有關(guān)部門就相關(guān)熱點(diǎn)咨詢作答。人力資源保障部門強(qiáng)調(diào)，最低工資是一個“硬標(biāo)準(zhǔn)”，不僅員工正常上班工資不能低于這個標(biāo)準(zhǔn)，加班費(fèi)的計算基數(shù)、參加社會保險的計算基數(shù)也不能低于這個標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)如果“動最低工資的底線”將受罰。目前有少數(shù)用人單位對最低工資構(gòu)成的理解存在誤區(qū)，認(rèn)為“只要發(fā)到員工手上的工資不低于最低工資便不違法”。按照《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定，最低工資不等于總收入，最低工資是指員工在正常工作時間內(nèi)提供了正常勞動后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低限額的勞動報酬。以下這些項不得作為最低工資的構(gòu)成部分：一、加班工資;二、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助;三、按照規(guī)定不屬于工資的其他費(fèi)用，包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會保險費(fèi)、勞2023-04-26111人看過 -
結(jié)婚登記第四條內(nèi)地居民結(jié)婚，男女雙方應(yīng)當(dāng)共同到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理結(jié)婚登記。中國公民同外國人在中國內(nèi)地結(jié)婚的，內(nèi)地居民同香港居民、澳門居民、臺灣居民、華僑在中國內(nèi)地結(jié)婚的，男女雙方應(yīng)當(dāng)共同到內(nèi)地居民常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理結(jié)婚登記。第五條辦理結(jié)婚登記的內(nèi)地居民應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料：（一）本人的戶口簿、身份證；（二）本人無配偶以及與對方當(dāng)事人沒有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的簽字聲明。第七條婚姻登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對結(jié)婚登記當(dāng)事人出具的證件、證明材料進(jìn)行審查并詢問相關(guān)情況。對當(dāng)事人符合結(jié)婚條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場予以登記，發(fā)給結(jié)婚證；對當(dāng)事人不符合結(jié)婚條件不予登記的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明理由。第八條男女雙方補(bǔ)辦結(jié)婚登記的，適用本條例結(jié)婚登記的規(guī)定?；橐龅怯洍l例修訂情況介紹《婚姻登記管理條例》（以下稱條例）是1994年1月21日經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)、同年2月1日由民政部發(fā)布的。條例分為總則、2023-08-17406人看過
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勞動者指達(dá)到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生... 更多>
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相關(guān)咨詢
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哺乳期夜班上班有沒有相關(guān)的規(guī)定陜西在線咨詢 2022-06-08哺乳期單位安排上夜班不符合現(xiàn)在的勞動法。女職工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對女職工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。女職工也可以通過向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向人民法院提起訴訟等手段維權(quán)。 -
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關(guān)于勞動法中的夜班加班費(fèi)山東在線咨詢 2022-08-10勞動法沒有細(xì)致到勞動法關(guān)于夜班的規(guī)定津貼加班費(fèi)，僅對加班工資進(jìn)行了規(guī)定，平常加班按150%支付加班工資，周末加班按200%支付加班工資，法定節(jié)假日按300%支付加班工資 -
公司過夜加班有沒有相關(guān)的規(guī)定？吉林省在線咨詢 2022-07-04根據(jù)《勞動法》和有關(guān)國家規(guī)定，遇到下列4種情形，勞動者不得拒絕單位的加班安排： 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民生命安全健康和財產(chǎn)安全遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的。 2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的。 3、必須利用法定節(jié)假日或者公休日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的。 4、為完成國防緊急任務(wù)，或者完成國家在計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及 -
