狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频,精品国产乱码久久久久久软件大全,精品人妻无码区在线视频

法律上拖欠農民工工資的應承擔何種罪責

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-22 05:32:53 295 人看過

一、法律上拖欠農民工工資的應承擔何種罪責

法律上拖欠農民工工資的可能承擔拒不支付勞動報酬罪，拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。

根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

二、政府拖欠農民工工資不給怎么辦

政府拖欠農民工工資不給，協(xié)商不成的可以向調解組織申請調解；調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。

三、公司長期拖欠工資可以算利息嗎

公司長期拖欠工資不可以算利息，但勞動行政部門責令用人單位限期支付而未支付的，勞動行政部門會要求用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

用人單位拖欠工資，勞動者可以單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

《中華人民共和國刑法》（2020修正）：第二編　分則第五章　侵犯財產罪　　　　第二百七十六條之一　以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。\n單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。\n有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關文章

工資
拖欠農民工工資你將承擔這些責任！趕快了解

《保障農民工工資支付條例》對拖欠農民工工資行為的法律責任作出了明確規(guī)定，是各項工資保障制度的集成、定型和法治化，為實現(xiàn)根治欠薪目標提供了制度支撐和法律保障。按照《保障農民工工資支付條例》規(guī)定，對違反規(guī)定拖欠農民工工資的，依照有關法律規(guī)定執(zhí)行；逾期不支付的，向勞動者加付應付金額50％以上、100％以下的賠償金；涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關追究刑事責任。根據(jù)《保障農民工工資支付條例》，對以實物或有價證券等代替貨幣支付工資、未編制并保存工資支付臺賬、未向農民工提供工資清單、扣押或者變相扣押用于支付工資的社會保障卡或者銀行卡等違法行為，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，在對單位給予罰款的同時，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予罰款。一、新條例從哪些方面解決拖欠農民工工資問題1、工資保障法治化《保障農民工工資支付條例》將各項工資

2023-02-21

315人看過
主播
主播工資拖欠，工會能否承擔法律責任？

1、無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過法律規(guī)定的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為；2、無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護自己的合法權益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。如何解決工會欠主播工資問題？工會欠主播工資，主播可以依法要求工會支付，可以向法院提起訴訟。如果是侵權，可以要求工會承擔侵權責任。一般來說工會會和主播簽訂相關的合同，這個時候可以從合同里面去尋找對方違約的地方或者是違法的地方，按照合同的約定來要求對方承擔違約責任或者是賠償責任，可以通過訴訟的方式解決?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?/div>

2023-07-11

411人看過
工資
盤點：農民工工資拖欠的法律依據(jù)

處理拖欠農民工工資可以適用的法律有：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》，勞動者享有取得勞動報酬的權利、不得拖欠或克扣。又根據(jù)《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》農民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：（一）未按照約定支付工資的；（二）支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的；（三）拖欠或克扣工資的；（四）不支付加班工資的；（五）侵害工資報酬權益的其他行為。拖欠農民工工資可以向法院起訴嗎可以起訴，流程如下：第一，原告到法院起訴，要向有管轄權的法院遞交起訴狀；第二，法院立案審查，審查只是形式上的審查，只要符合立案的標準即可，即有明確的被告，有具體的事實請求和理由等；第三，法院排期開庭；第四，法院通知當事人到案，開庭進行審理；第五，作出判決并且宣判民事訴訟的判決結果?！秳趧臃ā返谖迨畻l，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠

2023-07-08

178人看過
工資
應對建筑工地拖欠農民工工資的方法

如果在建筑工地拖欠農民工工資,農民工可以尋求勞動行政部門的幫助。勞動行政部門可以要求單位立即支付拖欠的工資,并且如果單位拒絕支付,勞動行政部門可以要求單位支付賠償金給農民工。另外,農民工也可以依法申請調解或勞動仲裁。如果在建筑工地拖欠農民工工資,農民工可以尋求勞動行政部門的幫助。勞動行政部門可以要求單位立即支付拖欠的工資,并且如果單位拒絕支付,勞動行政部門可以要求單位支付賠償金給農民工。另外,農民工也可以依法申請調解或勞動仲裁。農民工可以采取哪些途徑解決工資問題？農民工工資問題一直是社會關注的熱點問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，農民工享有與用人單位簽訂勞動合同、參加社會保險、獲得勞動報酬等基本權利。然而，在實際生活中，農民工常常面臨著工資拖欠、低薪等問題，導致生活困難。為了解決農民工工資問題，農民工可以采取以

2023-09-09

325人看過

法律綜合知識
拖欠農民工工資法律問題初探

一、治理拖欠農民工工資的法治化之路的必要性拖欠民工工資的問題一直不能得到根治，原因有多方面。我國實行城鄉(xiāng)隔離的二元戶籍制度、勞動力市場供大于求、行業(yè)違規(guī)操作、法律、法規(guī)不完善；執(zhí)法部門監(jiān)督不力；保障措施不到位；農民工自身法律意識不強等原因。而現(xiàn)行法律法規(guī)不完善，立法對拖欠工資行為缺乏強力制裁措施、執(zhí)法部門監(jiān)督不力和保障措施不到位是導致拖欠民工工資問題非常重要原因。拖欠農民工工資的不僅在于損害了農民工本人的合法權益，影響到農民工家庭的生活。隨之而來的危害是，此類糾紛易引起農民工集體上訪和群體性事件發(fā)生；有的甚至導致了惡性案件的發(fā)生，嚴重影響到社會的穩(wěn)定，對社會治安構成潛在的危機。依法解決拖欠農民工工資問題，關系社會的公平正義與和諧社會的建立。在以往農民工工資清欠行動中，主要采取的是行政手段，而僅依靠行政手段并不能從根本上解決農民工工資拖欠“頑癥”，問題的徹底解決需要有法律的保障，充分運用法律

2022-10-25

218人看過
法人
工資拖欠：法人可能需要承擔的法律責任

公司拖欠工資法人一般情況下是不用承擔責任的。但是因為法人的因素或者主觀意向，導致工資拖欠的，法人可能被行政處罰。勞動部門可以責令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會責令公司按應付金額50％以上100％以下的標準向員工加付賠償金。勞務派遣工作，拖欠工資法人要承擔什么責任1、法人代表對公司承擔的是有限責任，公司以其全部資產對公司所欠債務承擔無限連帶責任，如果公司經破產清算仍不能清償其債務（包括工人工資），一般法人代表無需承擔連帶賠償責任。2、公司效益不好不能成為公司拖欠工資的理由，即使公司頻臨破產，也需要對公司進行清算，同時清算所得資產優(yōu)先支付拖欠工人的工資。3、企業(yè)拖欠工資數(shù)額較大的將被公布。《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》規(guī)定，七類重大勞動保障違法行為應當向社會公布。法人對公司承擔有限責任，公司申請破產后，應優(yōu)先支付員工的工資，若所有資產清算后，仍不能支付員工工資的，法人不需要承擔連帶

2023-07-07

420人看過
工資
最新勞動法拖欠工資判刑（拖欠農民工工資法律法規(guī)）

依法為廣大勞動者特別是農民工按時足額發(fā)放工資，是用人單位必須履行的法律義務，更是義不容辭的社會責任。日前，針對當前拖欠農民工工資的重災區(qū)工程建設領域，市就業(yè)和農民工工作領導小組辦公室進一步梳理了用人單位違法欠薪、不落實保障制度應承擔的法律責任，為用人單位敲響警鐘。在具體實踐中，哪些行為需要承擔行政責任？記者了解到，用人單位如違反《保障農民工工資支付條例》相關規(guī)定，不落實各項保障農民工工資支付各項制度規(guī)定的，人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門依職權對工程建設項目參與單位違法情形分別給予罰款、責令項目停工、限制承接新工程、降低資質等級、吊銷資質證書等行政處罰。對政府投資項目違反制度規(guī)定導致拖欠農民工工資的，視情況約談地方政府和部門負責人，情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分。在刑事責任方面，用人單位以轉移財產等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大（

2023-06-04

111人看過
工資
農民工工資被拖欠，經手人需要擔責嗎？

吳師傅通過招工信息找到唐某，和數(shù)名工友一起到唐某安排的一處工地做泥工，唐某還給吳師傅發(fā)了一張結算單，結算單的落款處寫明“經手人”唐某。但完工后吳師傅向其討要工錢，唐某卻以自己只是經手人為由拒絕支付，吳師傅等人無奈提起訴訟，法院審理后判決唐某向吳師傅支付工錢7280元。為什么經手人需要支付工人們的報酬？雖然工資結算單上唐某寫了自己的經手人，但實際上他卻是與工人們形成勞務合同關系的當事人。吳師傅是在看到唐某發(fā)布的招工信息后去找的工作，后續(xù)工作地點以及工作內容也都是唐某安排的；而且工價以及工人們的生活費也都是唐某確定和支付的，所以唐某就是與工人們形成勞務合同關系的主體，既然他是合同主體，自然就應該履行合同義務，支付給工人們報酬。吳師傅等人為什么不申請勞動仲裁維權呢？申請勞動仲裁維權針對的當事人雙方是形成勞動關系的員工和單位，而本案中吳師傅與唐某形成的是勞務關系，所以吳師傅并不能通過勞動仲裁的方式

2023-05-06

217人看過

工資
關于拖欠農民工工資的最新法律法規(guī)

一、關于拖欠農民工工資的最新法律法規(guī)每年的年底，我們總能在網(wǎng)上看到很多農民工因討要不到工資而無法回家過年的情況，為了維護農民工的合法權益，我國曾專門制定了相應的刑罰來打擊不支付農民工的用人單位和團體組織。但是即使是這樣，依然有農民工無法追回工資的情況發(fā)生，在新聞上依然是各地農民工因討要不到薪資而發(fā)生的悲劇。在2018年新年伊始，我國下達了一項新舉措，將不支付農民工工資的用人單位拉入市場管理“黑名單”。為了相應這一舉措，某省在臨近年關的這段時間對長期拖欠工資的用人單位不予批準新項目開工。不予批準長期拖欠工資的用人單位對新項目進行開工只是在某省市內一定范圍的相關政策，但是該措施在一定程度上加大了對惡意欠薪的單位的懲戒力度，更加保障了農民工的合法權益。拖欠農民工工資的行為是一項非常惡劣的行為，正因為這些不良單位的惡劣行為，給違法分子制造了可趁之機，導致每到年底才總是會發(fā)生農民工聚眾討薪，甚至非法

2023-04-12

211人看過
工資
無故拖欠工資應承擔什么法律后果

用人單位無故拖欠工資會由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金?！吨腥A人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償?shù)摹?/div>

2023-04-27

351人看過
法律綜合知識
若農民工工資被違法承包商拖欠應該怎樣應對

一、若農民工工資被違法承包商拖欠應該怎樣應對承包商拖欠農民工工資農民工可以向當?shù)貏趧泳滞对V，要求勞動行政部門給予其警告與處罰；承包商經催告仍拖欠或者未足額支付勞動報酬的，農民工可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埌l(fā)出支付令?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。二、拖欠工資仲裁時效是多久拖欠工資仲裁時效期限為一年的時間。拖欠工資引起的勞動爭議適用勞動仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲

2023-12-10

183人看過
工資
追討拖欠農民工資的法律途徑

拖欠農民工工資的起訴流程：1、原告向人民法院遞交起訴狀、副本及相關的證據(jù)；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，進行審查，符合條件的予以立案；3、法院將原告的起訴書副本送達被告；4、被告作出書面答辯；5、開庭審理；6、法院做出判決。民事欺詐如何起訴一方當事人以欺詐手段使得對方在違背真實意思的情況下實施民事法律行為如訂立合同等，受欺詐的一方可以請求人民法院或仲裁機構撤銷其作出的民事法律行為。如果第三人實施了欺詐行為，一方知道或應該知道，而導致對方意思表示不真實而作出民事法律行為，受欺詐的一方可以請求人民法院或仲裁機構撤銷?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞

2023-08-14

150人看過

工資
誰應該為拖欠農民工資的后果負責？

1、找用人單位協(xié)商解決。2、到勞動行政部門舉報（通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊）。3、直接申請仲裁。搜集相關的證據(jù)，依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求用人單位支付工資。4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。故意拖欠農民工資該怎么辦拖欠農民工工資的處理辦法：1、到勞動行政部門舉報；2、到勞動仲裁委員會申請仲裁；3、向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢７梢罁?jù)：《保障農民工工資支付條例》第十條被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬于本部門受理的，應當依法及時處理；不屬于本部門受理的，應當及時轉送相關部門

2023-07-21

157人看過
法律綜合知識
農民工工資拖欠法律援助有用嗎

一、農民工工資拖欠法律援助有用嗎農民工工資拖欠法律援助有用，符合條件的可以申請法律援助。農民工是屬于法律援助的對象，涉及農民工工資清欠、工傷事故、工傷保險等社會保障金的購買以及其他人身傷害事故的案件均可以到當?shù)胤稍鷻C構申請援助。并可得到以下形式的法律援助：免費法律咨詢；免費代寫法律文書；免費代理訴訟；免費提供公證證明；其他形式的法律服務。二、農民工工資拖欠法律援助要提交的材料農民工獲得法律援助時，需要向援助機構提交：1．本人的有效身份證明：申請人的身份證、暫住證、或戶口簿。若申請人無行為能力或者限制民事行為能力的，由其監(jiān)護人或者法定代理人代為申請的，須提交有代理資格的證明；2．家庭經濟狀況證明：包括財產所有情況，即房屋、生活資料、儲蓄存款、有價證券等所有權情況證明；經濟收入情況，即個人工資和各種津貼收入、家庭收入，財產租賃收入證明等；社會救濟情況，即社會救濟證書。3．申請法律援助事項的

2023-07-24

332人看過