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單位不給繳納社保,社保公司應該怎么賠
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-27 08:51:39 242 人看過

具體賠償?shù)臉藴适牵?/p>

一、以單位違法不交社保為由,解除勞動合同,經(jīng)濟補償勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

二、用人單位將被處以應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

一、老板不買社保怎么賠償

老板不交社保的賠償標準應當是按照勞動者在本單位的工作年限,每滿一年就應當支付一個月的工資。也就是單純的針對不交社保的這種做法并不需要進行賠償,不交社保的話是會被除以社保繳費額一倍以上三倍以下的罰款,只要勞動者不提出離職,公司就不需要另外賠償。

二、勞動合同到期單位解除的賠償標準

單位解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

三、公司未交社保一年可以賠償多少

可以,支付一個月工資。具體賠償?shù)臉藴适牵阂弧⒁詥挝贿`法不交社保為由,解除勞動合同,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。二、用人單位將被處以應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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