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腦溢血成植物人，工傷不認(rèn)定孫先生的老婆王家鳳，今年46歲，原來在龍崗某鞋廠上班，2010年1月23日在上班期間暈倒在同事身上，經(jīng)診斷為右基底節(jié)區(qū)腦內(nèi)出血并破入腦室，經(jīng)過搶救后她活下來了，但是成了植物人。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。由于王家鳳并沒有死亡，2010年8月社保局認(rèn)定為不屬于或不視同工傷。王家鳳家屬不服，先后向福田法院、市中院提起行政訴訟，一審、二審均維持社保局的認(rèn)定結(jié)論。2012年其家屬到市中院信訪，要求再審，市中院審判委員會要求市社保局再審。家人不堪重負(fù)社保局討說法孫先生沒法去打工，全天陪在醫(yī)院。他家有2個小孩，其中一個還在讀書。王家鳳參加的是農(nóng)民工醫(yī)保，現(xiàn)在可以報(bào)銷70%。去年住院花了18萬多元，自己花了6萬左右，到現(xiàn)在已經(jīng)自費(fèi)了10多萬，債臺高筑。每天在醫(yī)院睜開眼睛，200多元就不見了，自己要掏60

工地暈倒腦溢血算工傷，在工地工作屬于工作時間，因此工作時間所遭受的傷害都屬于工傷的范疇之內(nèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行相關(guān)的賠償。但是如果有當(dāng)事人自主的因素則不屬于工傷。在工作場所，工作時間突發(fā)疾病死亡，48小時經(jīng)搶救無效死亡，可視為工傷。在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。工作期間暈倒是否屬于工傷如果是工作原由導(dǎo)致的隸屬工傷，是自身的疾病導(dǎo)致的不隸屬工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工

一、腦溢血死在單位算工傷嗎法定的工傷包括以下幾種情形：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定

在工地上突發(fā)腦溢血要根據(jù)具體的實(shí)際情況來進(jìn)行認(rèn)定，如果是因工發(fā)生自然會賠償，但是如果是本身的身體的病因就不能算作工傷。一、員工有過錯被開除有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金員工有過錯被開除是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。1、如果是員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，并且公司有書面的證據(jù)證明，那么公司是無需支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；2、如果沒有，那么就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。正式員工的勞動合同中是可以約定違約金的，勞動者與用人單位在簽訂勞動合同的時候，是可以約定違約金的。勞動合同中的違約金條款是否有效，就要根據(jù)實(shí)際情況來看了。如果是符合《中華人民共和國勞動合同法》中可以約定違約金的情形，只要勞動者與用人單位都同意，且沒有違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定，法律將對這一約定予以保護(hù)，認(rèn)定這一約定有效，否則是無效的。二、工作期間做無關(guān)工作事受傷老板有責(zé)任嗎沒有。工作期間做無關(guān)工作的事受傷，不符合工傷申報(bào)條件，所以老板沒有責(zé)任。但如

張某夜間在單位辦公室突發(fā)腦溢血死亡，勞動仲裁委裁定單位支付喪葬費(fèi)等。其單位眾城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司不滿仲裁裁定，告到法院稱張某因夜間打牌勞累過度死亡，不屬因工死亡。記者昨天獲悉，西城法院一審判決單位支付張某家人31萬余元。眾城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司起訴稱，2007年10月13日，單位職工張某死亡。隨后，張某的家屬向勞動仲裁委申請仲裁，要求單位支付其喪葬費(fèi)等獲得支持。眾城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司不服仲裁，認(rèn)為張某因夜間在辦公室打牌勞累過度引發(fā)腦溢血死亡，不屬于因工死亡。遂向法院起訴，要求法院確認(rèn)不支付這筆錢。庭審中，張某的家人稱，2008年12月，區(qū)勞動和社會保障局已認(rèn)定張某為因工死亡，家人有權(quán)獲得喪葬費(fèi)和死亡補(bǔ)償金。法院審理后認(rèn)定，職工因工死亡，單位應(yīng)向其家屬發(fā)放一次性工亡補(bǔ)償金14萬余元。另外，張某生前因公應(yīng)報(bào)銷的費(fèi)用16萬余元，公司應(yīng)該報(bào)銷。勞動仲裁網(wǎng)（www.ldzc.com）李迎春律師點(diǎn)評：《工傷保

一、突發(fā)腦溢血休息一天算不算工傷？工作崗位突發(fā)腦溢血死亡是可以算工傷的。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；等等?；丶液笸话l(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個別特殊情況，可以視同工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。但存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。二、勞動者工傷定殘后如何賠償？用人單位給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻?xiàng)目，由用人單位賠償；用人單位沒有給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項(xiàng)目，都有用

《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：有病史的工人發(fā)生病之后48小時之中死亡的算是工傷。但是沒有說有病史的工人發(fā)生病之后一直昏迷不醒的算是工傷，也沒有說不是工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、工傷認(rèn)定的范圍有哪些我國《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷的范圍作了詳細(xì)的規(guī)定。該條例第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后

需要具體情況具體分析。在工作時間和工作場所內(nèi)，突發(fā)腦溢血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，突發(fā)腦溢血被搶救后，無生命危險(xiǎn)的，不屬于工傷。一、在工地上突發(fā)腦溢血誰負(fù)責(zé)在工地上突發(fā)腦溢血負(fù)責(zé)的去就具體如下：1、在工作時間內(nèi)和工作崗位上，員工突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡或者送醫(yī)院后48小時之內(nèi)經(jīng)醫(yī)生搶救而無效死亡的，可以視為工傷，在工地上腦溢血應(yīng)屬于突發(fā)疾病，應(yīng)視為工傷；2、工地負(fù)責(zé)單位應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)的待遇給工人支付工傷賠償和賠付一次性的傷殘補(bǔ)助金，但還是要經(jīng)工傷等級鑒定后才確定賠付數(shù)額。工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：1、一級傷殘為27個月的本人工資；2、二級傷殘為25個月的本人工資；3、三級傷殘為23個月的本人工資；4、四級傷殘為21個月的本人工資；5、五級傷殘為18個月的本人工資；6、六級傷殘為16個月的本人工資；7、七級傷殘為13個月的本人工資；8、八級傷殘為11個月

工人在工地上突發(fā)腦溢血的這種情況不一定按照工傷處理，除非48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，除了這種情況之外，其他的在工作時間前后，受傷的原因都跟工作有直接關(guān)系的意外事故才可能會被認(rèn)定成工傷。但無論如何都應(yīng)該在事發(fā)以后及時申請工傷認(rèn)定。工人自己不當(dāng)摔倒在廠里是工傷嗎依據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，在工作時間內(nèi)自己不小心在工廠摔倒的，是屬于工傷的情形，用人單位可以為勞動者申請工傷認(rèn)定。《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交

不算。工傷是由工作原因?qū)е碌模膊〔凰愎?。?shí)踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐傻?，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：1、在發(fā)病前一段時間內(nèi)，產(chǎn)量超過平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負(fù)荷工作；2、由于工作需要，加班加點(diǎn)，連續(xù)超時工作；3、身體有病，醫(yī)生開有休息假條，但領(lǐng)導(dǎo)布置有緊急任務(wù)，不能休息或去治病的。未申請工傷認(rèn)定是否是工傷鑒定1．不可以。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條之規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2．工傷認(rèn)定是勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）的先決條件，沒有工傷認(rèn)定的，勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。3．根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（二）

根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，上班期間僅僅突發(fā)腦溢血不能認(rèn)定為工傷，腦溢血屬于疾病，只有上班期間突發(fā)疾病死亡又或者是上班期間突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，才能認(rèn)定為工傷。同時，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害也算工傷。農(nóng)民工突發(fā)腦溢血如何賠償需要具體分析，根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇，所以如果突發(fā)腦溢血在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，應(yīng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、

在工作期間發(fā)生的腦出血，您可以申請工地負(fù)責(zé)人或者法人賠償。賠償費(fèi)主要是：醫(yī)療費(fèi)，住院和伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通食宿費(fèi)，康復(fù)治療費(fèi)，以及享有傷殘待遇。一、交通事故中需要賠償什么費(fèi)用交通事故中，賠償費(fèi)用包括以下費(fèi)用：一、人身損害賠償費(fèi)用。包括：1、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。2、如果受害人因傷致殘的，需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。3、如果受害人死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用，受害人或者死者近親屬遭受精神損害。二、財(cái)產(chǎn)損害賠償。二、農(nóng)村戶口十級傷殘能賠多少農(nóng)村戶口十級傷殘涉及到的賠償費(fèi)用有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、因傷致殘的；還需賠償殘疾賠

若勞動者因腦出血而不幸傷情嚴(yán)重，其將有資格得到如下幾類補(bǔ)償：首先，在停工留薪期間，勞動者原本享有的工資福利待遇不會發(fā)生任何變化，將由所屬單位按照月份周期進(jìn)行支付；其次，根據(jù)生活自理障礙程度的不同，公司還應(yīng)為勞動者提供相應(yīng)的生活護(hù)理費(fèi)用，具體數(shù)值為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或30％；最后，根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，還可能存在其它類型的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約金?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合