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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-08-21 04:20:07 158 人看過

根據(jù)當(dāng)前制度規(guī)定,人民法院在處理仲裁裁決案件時(shí),不能直接依據(jù)仲裁裁決的事實(shí)做出判斷,而應(yīng)當(dāng)重新審理。于仲裁委的開庭筆錄中記載的為當(dāng)事人自認(rèn)的事實(shí),若在無脅迫和其他證據(jù)足以推翻的情況下,可以確定自認(rèn)的效力。于一方提交的仲裁機(jī)關(guān)依職權(quán)調(diào)取的證據(jù),一般情況下都應(yīng)當(dāng)予以承認(rèn)其證明力。這些證據(jù)基于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟程序的獨(dú)立性,必須由當(dāng)事人將這些材料作文證據(jù)提交到法院才具有證據(jù)的效力。

根據(jù)當(dāng)前制度規(guī)定，人民法院在處理仲裁裁決案件時(shí)，不能直接依據(jù)仲裁裁決的事實(shí)做出判斷，而應(yīng)當(dāng)重新審理。

2、于仲裁委的開庭筆錄中記載的為當(dāng)事人自認(rèn)的事實(shí)，若在無脅迫和其他證據(jù)足以推翻的情況下，可以確定自認(rèn)的效力，因?yàn)槭聦?shí)本身具有客觀性，在特定條件下對(duì)于于己不利的事實(shí)的承認(rèn)，從某種程度上來說，具有較強(qiáng)的真實(shí)性。

3、于一方提交的仲裁機(jī)關(guān)依職權(quán)調(diào)取的證據(jù)，一般情況下都應(yīng)當(dāng)予以承認(rèn)其證明力。

4、這些證據(jù)基于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟程序的獨(dú)立性，必須由當(dāng)事人將這些材料作文證據(jù)提交到法院才具有證據(jù)的效力。

【仲裁裁決效力的認(rèn)定】

標(biāo)題：仲裁裁決效力的認(rèn)定

根據(jù)我國(guó)《仲裁法》的規(guī)定，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。這意味著，一旦仲裁裁決作出，當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)依照裁決內(nèi)容履行義務(wù)。但是，如果當(dāng)事人對(duì)裁決的效力產(chǎn)生異議，就需要進(jìn)一步進(jìn)行法律分析。

根據(jù)司法實(shí)踐，仲裁裁決的效力認(rèn)定主要涉及以下幾個(gè)方面：首先，當(dāng)事人對(duì)裁決的效力是否異議；其次，裁決書是否具備法律效力；最后，當(dāng)事人是否已經(jīng)履行了裁決內(nèi)容。

在當(dāng)事人對(duì)裁決的效力產(chǎn)生異議時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)審查裁決書是否具備法律效力。如果裁決書在法律上具有效力，當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)依照裁決內(nèi)容履行義務(wù)。如果裁決書在法律上無效，當(dāng)事人則無須履行裁決內(nèi)容。

其次，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)審查自己是否已經(jīng)履行了裁決內(nèi)容。如果當(dāng)事人已經(jīng)履行了裁決內(nèi)容，那么裁決的效力就應(yīng)當(dāng)?shù)玫秸J(rèn)可。反之，如果當(dāng)事人未能履行裁決內(nèi)容，那么裁決的效力就應(yīng)當(dāng)受到質(zhì)疑。

總之，仲裁裁決的效力認(rèn)定需要綜合考慮當(dāng)事人對(duì)裁決的異議、裁決書的法律效力以及當(dāng)事人是否履行了裁決內(nèi)容等因素。只有滿足以上條件，仲裁裁決的效力才能夠得到認(rèn)定。

仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照裁決內(nèi)容履行義務(wù)。然而，在仲裁裁決的執(zhí)行過程中，當(dāng)事人對(duì)裁決的效力產(chǎn)生異議時(shí)，如何認(rèn)定裁決的效力成為了一個(gè)值得探討的問題。根據(jù)我國(guó)《仲裁法》的規(guī)定，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。這意味著，一旦仲裁裁決作出，當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)依照裁決內(nèi)容履行義務(wù)。但是，如果當(dāng)事人對(duì)裁決的效力產(chǎn)生異議，就需要進(jìn)一步進(jìn)行法律分析。仲裁裁決的效力認(rèn)定主要涉及以下幾個(gè)方面：首先，當(dāng)事人對(duì)裁決的效力是否異議；其次，裁決書是否具備法律效力；最后，當(dāng)事人是否已經(jīng)履行了裁決內(nèi)容。在當(dāng)事人對(duì)裁決的效力產(chǎn)生異議時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)審查裁決書是否具備法律效力。如果裁決書在法律上具有效力，當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)依照裁決內(nèi)容履行義務(wù)。如果裁決書在法律上無效，當(dāng)事人則無須履行裁決內(nèi)容。其次，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)審查自己是否已經(jīng)履行了裁決內(nèi)容。如果當(dāng)事人已經(jīng)履行了裁決內(nèi)容，那么裁決的效力就應(yīng)當(dāng)?shù)玫秸J(rèn)可。反之，如果當(dāng)事人未能履行裁決內(nèi)容，那么裁決的效力就應(yīng)當(dāng)受到質(zhì)疑?？傊俨貌脹Q的效力認(rèn)定需要綜合考慮當(dāng)事人對(duì)裁決的異議、裁決書的法律效力以及當(dāng)事人是否履行了裁決內(nèi)容等因素。只有滿足以上條件，仲裁裁決的效力才能夠得到認(rèn)定。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第五十條：“當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力?！?/p>

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不可抗力
勞動(dòng)爭(zhēng)議多少天仲裁作出裁決

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)仲裁從立案到結(jié)案是45天，特殊情況可由院長(zhǎng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)15天，因此一般開庭后沒有中止中斷情形的，45天可以出仲裁結(jié)果。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。勞動(dòng)仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)15日；至于開庭多長(zhǎng)時(shí)間有判決書，法律沒有規(guī)定。一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的時(shí)間是多久勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ?/div>

2023-02-25

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仲裁規(guī)則
仲裁規(guī)則及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

第十八條:制定仲裁規(guī)則及指導(dǎo)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門依照本法有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則。省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門對(duì)本行政區(qū)域的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作進(jìn)行指導(dǎo)?！窘庾x】本條是關(guān)于國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門的職責(zé)的規(guī)定。(一)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁規(guī)則的制定1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁規(guī)則勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁規(guī)則不同于民商事仲裁的仲裁規(guī)則，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁規(guī)則的制定也不同于一般民商事仲裁的仲裁規(guī)則的制定。民商事仲裁的仲裁規(guī)則，是指民商事仲裁進(jìn)行的具體程序及此程序中相應(yīng)的仲裁法律關(guān)系的規(guī)則。民商事仲裁的仲裁規(guī)則可以由仲裁機(jī)構(gòu)制定，也可以由當(dāng)事人自行擬定。但是，仲裁規(guī)則不得違反法律中對(duì)仲裁程序方面的強(qiáng)制性規(guī)定。世界上絕大多數(shù)的民商事仲裁機(jī)構(gòu)都備有自己的仲裁規(guī)則，并在規(guī)則中規(guī)定，凡當(dāng)事人同意將其爭(zhēng)議提交本仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的，均視為同意按本機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。也有少數(shù)

2023-06-06

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筆錄
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁vs一般民事爭(zhēng)議仲裁

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解遵循以下原則：自愿原則；民主說服原則；公平公正原則；其他。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。一、贏了勞動(dòng)仲裁公司沒錢怎么辦勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解之后，用人單位不執(zhí)行可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四十二條、第五十一條規(guī)定，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)

2023-03-09

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人事爭(zhēng)議仲裁
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的裁決怎樣作出

一、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的裁決怎樣作出1、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第五十二條二、勞動(dòng)仲裁裁決的效力(一)仲裁裁決是仲裁庭做出的、對(duì)當(dāng)事人具有約束力的、具體解決爭(zhēng)議的決定。仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出仲裁裁決后，當(dāng)事人對(duì)裁決中的部分事項(xiàng)不服，依法向人

2023-06-17

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勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)仲裁前置依據(jù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)仲裁前置依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)仲裁前置依據(jù)如下：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第79條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟”。司法實(shí)務(wù)中，人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是以是否經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決過為前提的，即通行的所謂勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序?！蛾P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第1條在規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件范圍的同時(shí)，也明確規(guī)定了人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)以勞動(dòng)仲裁為前置程序。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止

2023-06-21

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勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書、裁決書的執(zhí)行勞動(dòng)仲裁受理范圍

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書、裁決書的執(zhí)行--《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》解析之五十一2008-10-3115：37生效調(diào)解書、裁決書的執(zhí)行--《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》解析之五十一法條：第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。解析：(一)對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書的履行1.發(fā)生法律效力的調(diào)解書。本法第四十二條規(guī)定，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。2.發(fā)生法律效力的裁決書包括：(1)根據(jù)本法第四十七條的規(guī)定，一裁終局的裁決

2023-06-09

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