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在廠里辭職保險(xiǎn)怎么辦
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-06 18:40:49 443 人看過

離職后,原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理,然后勞動(dòng)者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn),也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi),讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公積金與社保類似。

如果新公司在外地的,還需要先辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

一、社保轉(zhuǎn)移手續(xù)是怎么樣的

1、原單位將《個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同證明》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》及其《單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)中心將勞動(dòng)者的個(gè)人賬戶做減員,即從該公司的社保賬戶里將離職勞動(dòng)者減去。減員后,單位會(huì)將勞動(dòng)者的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)交還于勞動(dòng)者。

2、當(dāng)勞動(dòng)者辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí),與解除勞動(dòng)合同期間肯定有一段間隔,此期間所欠繳費(fèi)用,必須到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門所轄的社保中心窗口繳費(fèi)。提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。這樣勞動(dòng)者才能辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)前必須提供,所需轉(zhuǎn)移到的新地方的人力資源和社會(huì)保障局的詳細(xì)地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號(hào)等相關(guān)手續(xù)給以自謀職業(yè)者繳費(fèi)的服務(wù)中心,這樣他們就能準(zhǔn)確地把離職勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶金額及期間利息一并轉(zhuǎn)入到所需地社保中心續(xù)接。這樣保險(xiǎn)關(guān)系就續(xù)接清楚了;

4、各地手續(xù)有所差異,可以撥打全國統(tǒng)一的社會(huì)保障咨詢電話12333進(jìn)一步咨詢。

二、交社保有什么用

1、養(yǎng)老保險(xiǎn),保障老年基本生活需求,繳費(fèi)滿15年以上,且年滿60周歲可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、醫(yī)療保險(xiǎn),社??ǖ腻X可以用來看病買藥,可以報(bào)銷重大疾病的大部分費(fèi)用。

3、失業(yè)保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)滿1年,失業(yè)期間可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金,期間如果去醫(yī)院就診,可申請(qǐng)報(bào)銷70%的醫(yī)療費(fèi)用。

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  • 在廠里交的保險(xiǎn)去哪里退
    首先告知廠內(nèi)負(fù)責(zé)辦理社保的人員說明你需要退保,工作人員會(huì)在下個(gè)月開始之前把你的社保在社保局停保。然后到廠內(nèi)辦理社保人那里拿一張退保申請(qǐng)單,蓋上所屬單位的章印及填好相關(guān)事項(xiàng),最后攜帶本人身份證,社保卡,退保申請(qǐng)書到當(dāng)?shù)厣绫>诌M(jìn)行手續(xù)辦理。一、異地參保后原來的社??ㄟ€能用嗎1、跳槽到異地后,原工作單位會(huì)辦理你的社保停交手續(xù),辦理停交后社??ň涂赡懿荒苷J褂茫瑳]有辦理停交,二個(gè)月可補(bǔ)交,三個(gè)月就不能補(bǔ)交了,你的醫(yī)保個(gè)人賬戶原來打進(jìn)的錢可以轉(zhuǎn)到新的工作地,這需工作地社保局同意,不去轉(zhuǎn)這醫(yī)保卡個(gè)人賬戶成凍結(jié)狀態(tài)。這錢不會(huì)沒收,隨時(shí)可轉(zhuǎn)到異地去。在異地交社保需在異地重新辦理社保卡了,可本人帶身份證到指定銀行辦理。如果在本省內(nèi)異地就需先注銷原社??ㄔ俎k理新社??āM馐【筒挥萌プN,直接在外省辦理社保卡。到下次回來這里打工時(shí)交上社保,這社??ň图せ羁烧J褂昧恕_@是浙江情況,外省可能有不同規(guī)定。2、這社
    2023-02-28
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  • 廠里不讓辭職能找辦法解決么
    自己書面通知單位辭職,到三十天就可以離職。辭職是通知單位,不是等單位批準(zhǔn)。自己保留一個(gè)給單位辭職信的證據(jù),電子郵件電話錄音短信之類都可以,萬一單位因此不發(fā)工資,可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位。一、要如何證明自己被迫離職證明自己被迫離職的證據(jù)主要是辭職時(shí)的相關(guān)錄音錄像、聊天記錄、證人證言等。被迫辭職是指由于用人單位存在的違法情節(jié)而迫使勞動(dòng)者辭職。經(jīng)雙方協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,或者職工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,用人單位因此解除勞動(dòng)合同的,單位應(yīng)根據(jù)職工在本單位工作的年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但最多不超過十二個(gè)月。離職和辭職的區(qū)別有:1、辭職,指的是員工向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。離職,則指的是員工離開原工作單位和原單位職務(wù)的勞動(dòng)法律制度;2、辭職是員工主動(dòng)提出,而離職可以是員工主動(dòng)提出離職申請(qǐng),也可以是用人單位提出終
    2023-03-30
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  • 廠里不讓辭職應(yīng)該怎么解決
    自己書面通知單位辭職,到三十天就可以離職。辭職是通知單位,不是等單位批準(zhǔn)。自己保留一個(gè)給單位辭職信的證據(jù),電子郵件電話錄音短信之類都可以,萬一單位因此不發(fā)工資,可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位。一、打了辭職報(bào)告什么時(shí)候可以走勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時(shí)間一到可以離職。不過勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資,勞動(dòng)者可向相關(guān)部門投訴或者是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)法是沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需提前幾天通知員工本人的,只規(guī)定員工辭職需要提前三天通知用人單位。二、辭職一個(gè)月了還不走怎么辦主動(dòng)辭職,應(yīng)提前30天書面通知(試用期內(nèi)提前3天即可),通知到期后即可走人,不用管單位是否同意或批準(zhǔn)。保留好已經(jīng)提前書面通知的證據(jù),通知到期后直接走人。不用你去提起勞
    2023-03-31
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#員工權(quán)益
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    #辭職
    詞條

    辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求; 二是根據(jù)... 更多>

    #辭職
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    • 廠里怎么辭職
      甘肅在線咨詢 2024-04-19
      廠里辭職的方式如下:1、首先是在編職工向所在單位或主管部門提出辭職書面申請(qǐng);2、所在單位或主管部門收到辭職書面申請(qǐng)后,一般應(yīng)在三個(gè)月內(nèi),給予書面批復(fù),對(duì)批復(fù)同意的發(fā)給辭職者本人辭職證明書;3、事業(yè)單位在編職工與所在單位訂有聘用合同的人員,其辭職按照聘用合同的有關(guān)規(guī)定辦理;4、辭職經(jīng)批復(fù)同意后,辭職其本人協(xié)助用人單位辦理檔案托管、社保等相應(yīng)的人事手續(xù)。
    • 在廠里辭職去哪里領(lǐng)?
      吉林省在線咨詢 2022-11-01
      各地政策不同,建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫2块T具體情況要見材料后具體分析
    • 在廠里上班被辭職如何辦
      江蘇在線咨詢 2023-07-20
      1、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,你與工廠已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系。 2、如果在試用期內(nèi),那么員工可以提前三日通知用人單位,解除勞動(dòng)合同。過了試用期需提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 3、所以如果你屬于后者,那么需要提前一個(gè)月書面申請(qǐng),按程序辦事,單位的做法是合法的。 4、如果您已經(jīng)按照規(guī)定申請(qǐng)辭職,并到了時(shí)間,那么就可以走人了,單位無權(quán)不讓你走。同時(shí),需要跟你結(jié)清所有
    • 在廠里開叉車被廠里辭退了怎么辦
      新疆在線咨詢 2022-01-28
      1、在公司沒有明確工作要求的前提下開叉車,屬于違規(guī),單位可以處罰,并要求賠償損失。 2、為此“辭退”關(guān)鍵看廠里的制度是怎樣規(guī)定的。沒有理由的解除,那么單位涉嫌違規(guī)解除。 3、勞動(dòng)報(bào)酬所得與處罰賠償不可相提并論,支付歸支付,處罰歸處罰,要“抵扣”必須獲得你本人同意才行。 4、若單位合法與你解約的話,是沒有補(bǔ)償或賠償?shù)?。但工資是有權(quán)拿的。
    • 工廠不讓員工在廠里辭職
      陜西在線咨詢 2023-06-19
      現(xiàn)實(shí)生活中,當(dāng)你如果想辭職,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后,你與單位之間的勞動(dòng)合同就依法解除。至于工作時(shí)間問題,按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,每周工作時(shí)間40小時(shí),延長(zhǎng)工作時(shí)間每月累計(jì)不得超過36小時(shí),并且應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班工資。如果公司的行為違反了上述規(guī)定,那么你還可以公司違反勞動(dòng)合同的約定為理由解除勞動(dòng)合同。 寫辭職信,是必須