認(rèn)定工傷失敗的情況應(yīng)該如何處理
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時(shí)間： 2023-09-21 01:36:36
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一、對(duì)于認(rèn)定工傷失敗的情況應(yīng)該如何處理
如果工傷認(rèn)定失敗的處理方式是對(duì)工傷鑒定結(jié)論不服，可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
二、個(gè)人報(bào)工傷在多少天內(nèi)有效
工傷認(rèn)定申報(bào)時(shí)效：
1．用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；
2．用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
三、工傷認(rèn)定需要哪些資料
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交的材料：
1．員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明；
2．《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》；
3．員工本人身份證和工作證（或工卡）；
4．員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)）；
5．有關(guān)旁證材料（如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等）；
6．道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等（屬交通事故的）；
7．工傷認(rèn)定所需的其他材料；
8．受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的）。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條
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法律綜合知識(shí)一、處理公司拒絕認(rèn)定工傷的情況先與單位協(xié)商，協(xié)商后單位還是不進(jìn)行公司認(rèn)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行2023-10-10462人看過(guò) -
故意犯罪職工有以下情形的認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作，受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工不認(rèn)定為工傷的情形有哪些根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過(guò)失原則?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職2023-07-05403人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、處理工傷如何應(yīng)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的情況處理工傷應(yīng)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的情況的方式是：勞動(dòng)者工傷復(fù)發(fā)后，造成傷殘情況發(fā)生變化的，可以再次申請(qǐng)傷殘鑒定。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。1．工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1－4級(jí)的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。2．工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5－6級(jí)的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。但職工可以提出終止合同，并一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3．工傷復(fù)發(fā)前鑒定為7－10級(jí)的勞動(dòng)合同期滿終止，或者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、工傷復(fù)發(fā)可以休息多長(zhǎng)時(shí)間工傷復(fù)發(fā)可以休息的時(shí)間指停工留薪期，根據(jù)員工受傷實(shí)際情況確定，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。2023-07-22447人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)認(rèn)定工傷決定書(shū)下來(lái)后，如果被認(rèn)定為工傷的，則申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定，然后根據(jù)工傷鑒定結(jié)果與單位協(xié)商工傷賠償事宜；如果工傷認(rèn)定的結(jié)果是認(rèn)定不構(gòu)成工傷的，則對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。對(duì)不予認(rèn)定工傷決定書(shū)處理不服怎么辦不予認(rèn)定工傷決定書(shū)處理不服怎么辦《工傷認(rèn)定辦法》第八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。當(dāng)事人對(duì)不予認(rèn)定工傷決定書(shū)處理結(jié)果不服可以申請(qǐng)工傷復(fù)議，也可以直接向法院申請(qǐng)起訴。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)2023-07-06175人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、該如何處理工地工人遭受工傷的情況工傷事故的處理程序如下：1．進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以于1年內(nèi)提出申請(qǐng)。2．對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。3．傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙。4．申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。5．根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。6．鑒定結(jié)論作出1年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請(qǐng)勞2023-07-23307人看過(guò) -
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（1）員工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：12。在工作時(shí)間前后的工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，并因事故受傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，他們因履行職責(zé)受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工負(fù)傷或者因事故下落不明的6。在上下班途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通事故受傷，旅客輪渡、火車事故法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形（2）職工有下列情形之一的，視為工傷：。工作時(shí)間或工作崗位突發(fā)疾病死亡，或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益活動(dòng)中受傷的人員。因工作環(huán)境中存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒，經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門核實(shí)住院急救的。被用人單位安排在依法宣告為疫區(qū)的場(chǎng)所工作，并感染疫病的。曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭(zhēng)和工作致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的職工，前款第三、第四種情形的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第五項(xiàng)情形2023-05-02287人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)1、單位要推翻工傷認(rèn)定的話，可以申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。對(duì)工傷認(rèn)定要異議，可以收到認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或者六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外。單位不給工傷認(rèn)定書(shū)應(yīng)該怎么辦如果單位不給工傷認(rèn)定書(shū)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門索要工傷認(rèn)定書(shū)。工傷認(rèn)定書(shū)是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書(shū)，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書(shū)需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）?！豆J(rèn)定書(shū)》一般有正本三份，一份交給工傷職工本人，一份交給用人單位，一份勞動(dòng)部門存檔。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政2023-07-03287人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)若您和尊夫人在協(xié)商后仍未能成功離婚，那么您作為當(dāng)事人可以考慮通過(guò)向法院提起訴訟來(lái)加以解決。根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，當(dāng)有一方提出離婚要求時(shí)，他／她可以向具有司法管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。而人民法院在處理離婚案子時(shí)，會(huì)先對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解。若認(rèn)定感情已經(jīng)破裂、且調(diào)解無(wú)法起效的話，人民法院便應(yīng)依法予以離婚?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚：（一）重婚或者與他人同居；（二）實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；（三）有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改；（四）因感情不和分居滿二年；（五）其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起2024-08-08335人看過(guò) -
調(diào)解委員會(huì)如果勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴失敗的，勞動(dòng)者是可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議怎樣申訴發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁的處理程序。只有當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，才可依法到人民法院提起訴訟。另外，《勞動(dòng)法》還規(guī)定，在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)者也可在企業(yè)調(diào)解委員會(huì)先行申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。但用人單位內(nèi)部設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)并非處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)申訴程序，勞動(dòng)者可以直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。提起申訴應(yīng)注意申訴時(shí)限，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日(即知道或應(yīng)當(dāng)知道合法權(quán)益受侵害之日)起規(guī)定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。提起申訴時(shí)，除上述應(yīng)了解和清楚的情況外，還應(yīng)注意要到有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出申訴。如何填寫仲裁申訴書(shū)等具體事宜，可到仲裁委員會(huì)辦公2023-04-2190人看過(guò) -
鑒定結(jié)論在我國(guó)工傷鑒定會(huì)失敗，如果未認(rèn)定為工傷的，則不能要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的。如果對(duì)工傷鑒定結(jié)論不服，可以向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。一、因工傷發(fā)生事故怎么辦？1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部(現(xiàn)在一般為勞動(dòng)和社會(huì)保障局)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工及其直系屬、工會(huì)組織可以于1年內(nèi)提出申請(qǐng)。2、對(duì)工傷認(rèn)定不符的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。3、傷殘鑒定。傷情相對(duì)穩(wěn)定后,如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(一般內(nèi)設(shè)在勞動(dòng)和社會(huì)保障局)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,定內(nèi)容包括勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙。4、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不2023-04-05327人看過(guò)
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哪些情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷?哪些情況應(yīng)認(rèn)定為視同工傷?哪些情況不能認(rèn)定為工傷?答：符合以下七種情形的均應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷的情形包括：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。不屬于上述認(rèn)定工傷和視同工傷情形，或雖屬于認(rèn)定工傷、視同工傷情形，2023-05-05346人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、無(wú)法獲得工傷認(rèn)定該如何應(yīng)對(duì)處理如果勞動(dòng)者的工傷不被認(rèn)定的，有關(guān)單位或者勞動(dòng)者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議結(jié)果不滿的，可以及時(shí)去提起行政訴訟；或者直接向人民法院提起行政訴訟，請(qǐng)求其裁決?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。二、工傷認(rèn)定需要的材料是什么提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2023-12-31388人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷認(rèn)定失敗怎么賠償工傷認(rèn)定失敗如何索賠四川在線咨詢 2021-11-12不能認(rèn)定為工傷的，不能主張工傷賠償，可以向法院提起民事訴訟，主張人身?yè)p害賠償。 侵害他人造成人身傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償。 -
處理工傷認(rèn)定失敗的方法重慶在線咨詢 2025-01-28如果工傷認(rèn)定申請(qǐng)被拒絕,申請(qǐng)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以向人民法院提起行政訴訟。申請(qǐng)人可以口頭或書(shū)面申請(qǐng)行政復(fù)議,如果口頭申請(qǐng),行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人的基本情況、行政復(fù)議請(qǐng)求、申請(qǐng)行政復(fù)議的主要事實(shí)、理由和時(shí)間。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條,單位或個(gè)人可以申請(qǐng)行政復(fù)議或向人民法院提起行政訴訟,如果以下情形之一存在: (一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其近親屬、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受 -
出現(xiàn)工傷但沒(méi)認(rèn)定認(rèn)定死亡的情況該如何處理？河南在線咨詢 2022-04-17工傷職工沒(méi)認(rèn)定工傷死亡，如果沒(méi)有認(rèn)定為工傷而死亡的，只能按非因工死亡，要求用人單位支付相應(yīng)的賠償?shù)摹?法律依據(jù)參考：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》 十、職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。 喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同)； 供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn) -
工傷認(rèn)定失敗怎么處理工傷認(rèn)定流程河北在線咨詢 2022-11-08現(xiàn)如今，雖然科技在不停地發(fā)展，但是勞動(dòng)人民也是不必可少的角色，所以，在工作時(shí)受傷也是屢見(jiàn)不鮮的一個(gè)現(xiàn)象，工傷認(rèn)定就是一個(gè)讓許多人頭疼的事情，因?yàn)楣性S多的標(biāo)準(zhǔn)，所以，工傷認(rèn)定失敗的也很多，如果工傷認(rèn)定失敗如何處理： 一、工傷認(rèn)定失敗如何處理如果工傷認(rèn)定失敗，并且對(duì)工傷鑒定結(jié)論不服，可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定。工傷首次鑒定是由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十 -
工傷的情形有哪些, 如何認(rèn)定為工傷, 工傷應(yīng)該如何處理吉林省在線咨詢 2023-02-131、工傷的情形 （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 2、受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害”應(yīng)當(dāng)從兩方面理解：一方面，職工在上下班途中，無(wú)論是駕駛機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成自身傷害的；還是沒(méi)有駕駛機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車而被機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車撞傷的，都應(yīng)該認(rèn)定為工傷；另一方面，不管這
