法律的誤工費(fèi)的計(jì)算是依據(jù)工資嗎？
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時(shí)間： 2023-06-17 17:02:28
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一，法律的誤工費(fèi)的計(jì)算是依據(jù)工資嗎?
誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人向受害人支付的從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。
當(dāng)事人因交通事故受傷，導(dǎo)致無(wú)法正常工作，而減少收入的，應(yīng)當(dāng)由責(zé)任方賠償受害方誤工損失。
由此可知，假設(shè)小明在交通事故責(zé)任認(rèn)定中，很遺憾的被交警叔叔認(rèn)定為負(fù)事故全部責(zé)任，那么小明就無(wú)權(quán)再向?qū)Ψ街鲝堈`工費(fèi)了。所以，切記全責(zé)方是無(wú)權(quán)主張誤工費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的。如果你不是全責(zé)請(qǐng)往下看。
根據(jù)《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第20條之規(guī)定，誤工費(fèi)的主張首先是看受害人有無(wú)收入來(lái)源，如果有收入來(lái)源，那么誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)就根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況來(lái)加以確定。
1、誤工時(shí)間以受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的出院診斷證明上寫明的休息時(shí)間或者鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定報(bào)告為準(zhǔn)。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
(如果診斷證明上所載的休息時(shí)間明顯過(guò)長(zhǎng)，對(duì)方不予認(rèn)可的情況下，法官可能會(huì)根據(jù)病歷等材料酌情處理或者委托鑒定機(jī)構(gòu)做“三期”鑒定加以確認(rèn)。)
2、收入情況。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算(需要自己來(lái)舉證);受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，法官會(huì)參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資來(lái)酌情計(jì)算。
二，受害人主張誤工費(fèi)需自己提供哪些材料呢?
1、本人(下同)勞動(dòng)合同
2、醫(yī)院開具的診斷證明或者鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定報(bào)告
3、單位開具的誤工收入證明
4、工資的銀行打卡記錄
5、主張的誤工工資超過(guò)個(gè)稅起征點(diǎn)的，需提供納稅證明。
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沒(méi)有工資流水可以依據(jù)受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資進(jìn)行理賠。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。工資流水證明怎么開工資流水證明可以攜帶攜帶本人身份證和工資銀行卡，到工資銀行卡所在銀行的柜臺(tái)打印。流水證明是指銀行流水證明，銀行流水證明是指銀行活期賬戶的存取款交易記錄。向銀行申請(qǐng)貸款，通常是必須提供流水證明的。至于對(duì)流水證明的要求，一般為穩(wěn)定的、連續(xù)的流水證明，持續(xù)時(shí)間要求半年或以上，且月收入要大于或者等于月供金額的2倍。工資是指雇主或者法定用人單位2023-08-11231人看過(guò) -
誤工費(fèi)計(jì)算誤工費(fèi)主要涉及誤工時(shí)間和收入狀況兩個(gè)因素。有固定收入的：誤工費(fèi)＝誤工收入（天／月／年）＊誤工時(shí)間；無(wú)固定收入的：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）；不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天／元）。誤工費(fèi)的事件計(jì)算1、非持續(xù)性的誤工這種誤工的時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工這種誤工的時(shí)間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天。3、受害人因傷害死亡的從侵權(quán)行為開始計(jì)算，至受害人死亡之時(shí)止（或有的因受害人死亡不計(jì)算誤工費(fèi)，因死亡賠償金已補(bǔ)償預(yù)期收入）。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前2023-07-25221人看過(guò) -
一、對(duì)于誤工費(fèi)判決書中的計(jì)算方式的法律依據(jù)有哪些1、對(duì)于誤工費(fèi)判決書中的計(jì)算方式的法律依據(jù)是：有固定收入誤工費(fèi)=誤工收入×誤工時(shí)間;無(wú)固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費(fèi)=誤工時(shí)間×最近三年的平均收入;無(wú)固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費(fèi)=誤工時(shí)間×同行業(yè)上一年職工平均工資。2、法律依據(jù)：《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。二、誤工賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間2023-06-11116人看過(guò)
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相關(guān)法律對(duì)試用期工資有兩個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：1、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。2、不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位支付給試用期員工的工資必須同時(shí)符合這兩條標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資怎么算根據(jù)相應(yīng)的法律規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這是勞動(dòng)者在試用期內(nèi)工資待遇的法定最低標(biāo)準(zhǔn)。定試用期工資應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)同工同酬的原則，試用期限內(nèi)勞動(dòng)者提供的價(jià)值不意味著一定小于正式工，所以不能當(dāng)然地認(rèn)為試用期內(nèi)勞動(dòng)者的工資就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這不符合同工同酬的原則。同工同酬的原則還體現(xiàn)在用人單位必須為勞動(dòng)者在試用期內(nèi)繳納社保，這是用人單位的法定義務(wù)，不能為了降低企業(yè)的成本而逃避這個(gè)繳納社保的法定義務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單2023-07-12204人看過(guò) -
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病假工資計(jì)算的法律依據(jù)是職工患病在醫(yī)院治療不滿六個(gè)月的，是按照連續(xù)工齡發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)的。員工的病假工資最低是不能低于原工資的60%，并且是不算五險(xiǎn)一金的。一、病假工資計(jì)算的法律依據(jù)病假工資計(jì)算的法律依據(jù)是：職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：1.連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給;2.連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給;3.連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給;4.連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發(fā)給。二、員工的病假工資是最低工資的多少員工的病假工資最低是不能低于60%的原薪資的。病假工資計(jì)算的基本公式為病假工資=病假工資基數(shù)×計(jì)算系數(shù)×病假日。影響病假工資計(jì)算的主要是病假工資基數(shù)和病假工資系數(shù)兩部分。現(xiàn)行法律正是通過(guò)對(duì)這兩個(gè)部分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的界定，把病假待遇打了兩次折扣，使其低于正常工資待遇。三、病假需要2023-06-05456人看過(guò) -
誤工費(fèi)第20條的規(guī)定，誤工費(fèi)的計(jì)算方法是：誤工費(fèi)＝誤工人員收入×誤工時(shí)間。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。（一）非持續(xù)性的誤工這種誤工的時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。（二）受害人因傷致殘持續(xù)誤工這種誤工的時(shí)間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天。（三）受害人因傷害死亡的從侵權(quán)行為開始計(jì)算，至受害人死亡之時(shí)止（或有的因受害人死亡不計(jì)算誤工費(fèi)，因死亡賠償金已補(bǔ)償預(yù)期收入）。一、訴訟的交通費(fèi)誤工費(fèi)如何計(jì)算誤工費(fèi)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償；沒(méi)有固定收入但受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的，按最近三年的平均收入計(jì)算；沒(méi)有固定收入且不能證明其最近三年的平均收入狀況的，按相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資計(jì)算。交通費(fèi)按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。誤工費(fèi)包括：工資、2023-02-23460人看過(guò)
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一、計(jì)算誤工費(fèi)的證據(jù)有哪些計(jì)算誤工費(fèi)證據(jù)包括：1.誤工日期證明。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。如果受害人死亡的，誤工時(shí)間確定從事故發(fā)生開始計(jì)算，至受害人死亡之時(shí)止，當(dāng)然這種情況下，有的地方法院是不計(jì)算誤工費(fèi)，因死亡賠償金已補(bǔ)償預(yù)期收入。2.收入證明：（1）當(dāng)事人有固定收入的，由單位出具因?yàn)榻煌ㄊ鹿收`工減少收入的證明。其收入包括：工資、獎(jiǎng)金及國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼、津貼。獎(jiǎng)金以交通事故發(fā)生時(shí)上一年度本單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算。超出獎(jiǎng)金稅計(jì)征點(diǎn)的，以計(jì)征起點(diǎn)為限。農(nóng)業(yè)人口中有固定收入的從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的在業(yè)人員，其收入按照交通事故發(fā)生地勞動(dòng)力人均年純收入計(jì)算。（2）無(wú)固定收入的。交通事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng)，包括城鄉(xiāng)個(gè)體工傷戶，家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等，應(yīng)有街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的證明。3.當(dāng)事人還應(yīng)提供戶籍證明，身份證明等項(xiàng)證明。2023-06-06174人看過(guò) -
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。社保退休工資計(jì)算公式是怎樣的根據(jù)最新的退休工資計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的退休工資由兩部分組成：退休工資＝基礎(chǔ)退休工資＋個(gè)人賬戶退休工資。個(gè)人賬戶退休工資＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12．目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再2023-08-17169人看過(guò) -
誤工費(fèi)誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時(shí)間(1)有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額=正常情況下勞動(dòng)工作收入-事故受傷后的勞動(dòng)收入(2)無(wú)固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個(gè)月×誤工時(shí)間(3)無(wú)固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時(shí)間一、殘疾賠償金計(jì)算公式如下：①殘疾賠償金(60周歲以下的人)=傷殘等級(jí)(1級(jí)的按100計(jì)算，II級(jí)的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x20年；②殘疾賠償金(60周歲以上的人)=傷殘等級(jí)(1級(jí)的按100計(jì)算，II級(jí)的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x(20年一增加歲數(shù))；③殘疾賠償金(75周歲以上的人)2023-03-23348人看過(guò) -
誤工費(fèi)《人身?yè)p害賠償解釋》規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收人狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。建筑工人工傷如何賠償？第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無(wú)論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng)；第二步，收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必備材料，沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系證明，將無(wú)法啟動(dòng)下一步的工傷認(rèn)定程序；沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系證明，不要輕易啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，否則也可能使自己處于非常被動(dòng)的局面；第三步，進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是由人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)所受2023-07-07217人看過(guò)
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有關(guān)規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。計(jì)算加班費(fèi)要搞清楚基本工資，計(jì)算工資的基數(shù)首先要理清兩個(gè)概念，即制度工作日和制度計(jì)薪日，分別是20.83天和21.75天。制度工作日主要用于工時(shí)管理，是判斷超時(shí)加班的標(biāo)準(zhǔn)，制度計(jì)薪日則直接體現(xiàn)在日工資、加班工資方面。在計(jì)算加班工資時(shí)，要按照每個(gè)單位不同的實(shí)際情況來(lái)劃分，根據(jù)國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)，共有三種工時(shí)制，分別是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制，這三種工時(shí)制加班費(fèi)的計(jì)算方法分別是：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班費(fèi)計(jì)算方法在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延2023-04-21317人看過(guò) -
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第20條做出了有針對(duì)性的規(guī)定，即勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80％或者勞動(dòng)合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這是勞動(dòng)者在試用期間工資待遇的法定最低標(biāo)準(zhǔn)。因此，試用期工資是有法定標(biāo)準(zhǔn)的，一是不能低于最低工資，二是與勞動(dòng)合同約定工資相掛鉤。《勞動(dòng)法》第47條規(guī)定，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配和工資水平。用人單位有權(quán)自主確定本單位職工的工資標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)自主確定試用期人員的工資標(biāo)準(zhǔn)。為了體現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬中的同工同酬原則，勞動(dòng)者在試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與用人單位本崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)一致，但是由于勞動(dòng)者尚處在試用期間，其工作水平、業(yè)務(wù)能力與正式員工還會(huì)存在一定的差距，因此《勞動(dòng)合同法》及實(shí)施條例規(guī)定勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于同崗位最低檔工資80％的標(biāo)準(zhǔn)既保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又維護(hù)了企業(yè)合法權(quán)2023-03-20170人看過(guò)
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工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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受害人的誤工費(fèi)怎么計(jì)算，法律依據(jù)是什么，誤工費(fèi)的法律規(guī)定有哪些寧夏在線咨詢 2022-01-19受害人的誤工費(fèi)按照其實(shí)際收入進(jìn)行計(jì)算，沒(méi)有固定收入的按照所在行業(yè)的平均收入計(jì)算。 法條參考： 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最 -
法律依據(jù)交通誤工怎么計(jì)算山東在線咨詢 2022-11-04誤工費(fèi)是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時(shí)間)，因無(wú)法從事正常的工作或者勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收人的賠償費(fèi)用。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。 -
個(gè)體工傷誤工費(fèi)怎么計(jì)算？有何法律依據(jù)？遼寧在線咨詢 2023-03-25《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)
