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勞動合同訂立的法律意義

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-23 19:14:24 479 人看過

一般而言，勞動合同的訂立具有以下意義：

1．通過訂立勞動合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。

2．依法訂立的勞動合同對雙方當(dāng)事人產(chǎn)生法律拘束力。

3．依法訂立的勞動合同是處理勞動合同爭議的依據(jù)。

《勞動法》第十六條

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。

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