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私企勞動(dòng)合同沒到期可以辭職。一般需要提前30天通知用人單位，除法律規(guī)定的情形外，用人單位不能與勞動(dòng)者約定違約金。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，提前三十天書面通知單位三十天后，正式解除雙方的勞動(dòng)合同。如果單位有違法行為，員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。除了試用期內(nèi)員工辭職外，都可向單位索要解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

私企員工勞動(dòng)合同最新樣本

＜p＞甲方（用人單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞乙方（勞動(dòng)者）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞性別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞年齡：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞現(xiàn)在住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。＜／p＞

＜p＞第一條合同期限＜／p＞

＜p＞本合同期從＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日止，共＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿＿＿＿＿＿年。其中試用期從＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿＿＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿＿＿＿＿＿個(gè)月。＜／p＞

＜p＞第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)＜／p＞

＜p＞甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在＿＿＿＿＿＿＿＿＿，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任＿＿＿＿＿＿＿＿＿工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿．＜／p＞

＜p＞第三條勞動(dòng)（工作）條件＜／p＞

＜p＞為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿．＜／p＞

＜p＞第四條勞動(dòng)紀(jì)律＜／p＞

＜p＞1．甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿．＜／p＞

＜p＞2．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。＜／p＞

＜p＞第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬＜／p＞

＜p＞1．甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。＜／p＞

＜p＞2．甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿．＜／p＞

＜p＞3．甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的＿＿＿＿＿＿＿＿＿％，賠償乙方損失。＜／p＞

＜p＞4．甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。＜／p＞

＜p＞第六條保險(xiǎn)和福利待遇＜／p＞

＜p＞1．甲方按乙方工資總額的＿＿＿＿＿＿＿＿＿％，乙方按不超過本人工資的＿＿＿＿＿＿＿＿＿％，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。＜／p＞

＜p＞2．因第七條第二款第（2）和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。＜／p＞

＜p＞3．甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。＜／p＞

＜p＞4．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。＜／p＞

＜p＞5．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60％的病假工資。＜／p＞

＜p＞6．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。＜／p＞

＜p＞7．按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：＿＿＿＿＿＿＿＿＿．＜／p＞

＜p＞第七條合同的變更、解除和終止＜／p＞

＜p＞1．甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。＜／p＞

＜p＞2．在下列情況下，甲方可以解除合同：＜／p＞

＜p＞（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿．＜／p＞

＜p＞3．下列情況下，乙方可以解除合同：＜／p＞

＜p＞（1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。＜／p＞

＜p＞4．乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。＜／p＞

＜p＞5．甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。＜／p＞

＜p＞6．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。＜／p＞

＜p＞7．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。＜／p＞

＜p＞第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)＜／p＞

＜p＞1．甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；＜／p＞

＜p＞2．甲方為乙方解決伙食問題；3．甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)＿＿＿＿＿＿＿＿＿元；＜／p＞

＜p＞4．除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：＿＿＿＿＿＿＿＿＿；＜／p＞

＜p＞5．除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：＿＿＿＿＿＿＿＿＿；＜／p＞

＜p＞6．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)＿＿＿＿＿＿＿＿＿年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)＿＿＿＿＿＿＿＿＿元；＜／p＞

＜p＞7．其他需要約定的事項(xiàng)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿．＜／p＞

＜p＞第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任＜／p＞

＜p＞1．由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；＜／p＞

＜p＞2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；＜／p＞

＜p＞3．甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：＿＿＿＿＿＿＿＿＿；＜／p＞

＜p＞4．甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：＿＿＿＿＿＿＿＿＿．＜／p＞

＜p＞第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議＜／p＞

＜p＞勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。＜／p＞

＜p＞第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。＜／p＞

＜p＞第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。＜／p＞

＜p＞甲方（簽章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（簽章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。