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1、深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)中央、各省、自治區(qū)、直轄市駐深用人單位；市級(jí)黨政機(jī)關(guān)、行政事務(wù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者；市投資、建設(shè)、商貿(mào)三大資產(chǎn)管理公司和深業(yè)集團(tuán)及其控股企業(yè)以及注冊(cè)資金在人民幣1000萬(wàn)元以上的特區(qū)內(nèi)各類企業(yè)與其員工發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；2、羅湖區(qū)、福田區(qū)、南山區(qū)、鹽田區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理轄區(qū)內(nèi)除上述市管單位外其他用人單位與其員工發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；3、寶安區(qū)、龍崗區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理轄區(qū)內(nèi)所有用人單位與其員工發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。一、發(fā)生了法院管轄權(quán)異議的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，有以下解決的途徑：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理采用仲裁前置的處理程序，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞

1、人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件當(dāng)事人拒絕提供有關(guān)文件、資料和其他證明材料的，人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)教育、責(zé)令改正；觸犯法律的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。2、法律依據(jù)：《人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》第三十四條一、勞動(dòng)仲裁程序該怎么走1、申請(qǐng)。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面提出申請(qǐng)。當(dāng)事人按仲裁委員會(huì)提供的《申訴書》填寫一式二份，附勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料；申訴人系用人單位的，應(yīng)附營(yíng)業(yè)執(zhí)照有效影印件。上述提交的材料系復(fù)印件的應(yīng)帶原件核對(duì)。2、受理。自當(dāng)事人提交符合填寫要求的申訴書之日起7日內(nèi)，仲裁委員會(huì)將作出受理或者不予受理決定，并在作出決定之日起7日內(nèi)通知當(dāng)事人。3、委托。當(dāng)事人可以委托不超過(guò)二名的律師或其他人代理參加仲裁活動(dòng)；委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。4、舉證。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希海?）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供；（2）申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；（3）有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。當(dāng)事人怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)親自或者書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委書面申請(qǐng)，按照申請(qǐng)書上的要求填寫后遞交給仲裁工作人員，然后等待是否受理的通知。一？發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。二？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料。1、申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份？被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書一式四份，遞交仲裁委三份，申請(qǐng)人留存一份？。申請(qǐng)書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請(qǐng)日期。申請(qǐng)書

一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的材料應(yīng)當(dāng)由用人單位提交哪些按實(shí)際情況，用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。用人單位申請(qǐng)仲裁需提供以下材料：1．書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；2．單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件（加蓋公章）；3．法定代表人證明；4．申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；5．有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》，注明委托權(quán)限，同時(shí)提交委托代理人的身份證明；6．提交《證據(jù)資料單》一式兩份。二、勞動(dòng)仲裁的適用范圍具體有哪些1．因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議：2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；4．因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；5．因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、勞動(dòng)仲裁要交錢嗎申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不需要花錢。勞動(dòng)

一、勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)是多少1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來(lái)計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬(wàn)元以下，收取1000元－2000元，超過(guò)一萬(wàn)元不到十萬(wàn)元的部分，按照5％－6％計(jì)算；超過(guò)十萬(wàn)不到一百萬(wàn)的部分，按照4％－5％計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi)，即便是官司輸了，費(fèi)用也不退回。2、辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理。風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)由雙方約定，但最高不得超過(guò)合同約定標(biāo)的額的30％。這種付費(fèi)方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，如果官司輸了，代理費(fèi)就不用支付。3、上述費(fèi)用僅為律師代理費(fèi)，在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用，如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，不論官司輸贏，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)材料1、申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書一式四份，遞交仲裁委三份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁須知一、用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：（一）因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委）受理本市行政區(qū)域內(nèi)以下的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件：（一）位于本市東城、西城、崇文、宣武、海淀、朝陽(yáng)、石景山、豐臺(tái)區(qū)的中央和市屬外資企業(yè)、中外合資企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（二）外省、市中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)駐京辦事機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。三、用人單位、勞動(dòng)者及與該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有密切關(guān)系的第三人，為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的一方為申訴人，另一方為被訴人。四、申訴人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出

勞動(dòng)仲裁是一個(gè)準(zhǔn)司法程序，也是一個(gè)相對(duì)專業(yè)的司法程序，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁立案，首先需要根據(jù)法律規(guī)定，和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委的要求，提供立案材料，來(lái)啟動(dòng)仲裁程序。在仲裁立案后，勞動(dòng)者如想仲裁委支付其訴請(qǐng)，還應(yīng)準(zhǔn)備能證明其訴請(qǐng)所依據(jù)事實(shí)的證據(jù)等。實(shí)踐中，勞動(dòng)仲裁要準(zhǔn)備的材料如下：1、立案的材料，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先必須得連立案，立案需要仲裁申請(qǐng)書若干份、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息，勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，憑這些材料，可以順利立案;2、庭審證據(jù)材料，比如，如果勞動(dòng)者主張解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金或者賠償金，需要提供離職原因的證據(jù);如果主張加班費(fèi)，需要提供考勤表等能證明存在加班的證據(jù);如果主張未足額支付工資，需要提供工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)，等等。一、突然辭職不去上班需要賠償公司嗎勞動(dòng)者突然辭職不去上班的，如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定

一、地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有什么構(gòu)成1、職工代表(由職工代表大會(huì)或職工大會(huì)推舉產(chǎn)生)。2、用人單位代表(由廠長(zhǎng)或經(jīng)理指定)?！秳趧?dòng)法》第81條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。”可勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)依法設(shè)立的，代表國(guó)家行使仲裁權(quán)并由國(guó)家強(qiáng)制力保證其生效裁決實(shí)施，三方聯(lián)合處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的準(zhǔn)司法性的國(guó)家仲裁機(jī)構(gòu)。因此，雖然勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中有勞動(dòng)保障部門的代表，雖然其主任由勞動(dòng)保障部門的代表?yè)?dān)任，雖然其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在勞動(dòng)保障部門，但是可以肯定地說(shuō)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不是行政機(jī)關(guān)。另外需要明確的是，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不屬于具體行政行為之列。具體行政行為是指行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)特定人、特定事所進(jìn)行的直接對(duì)其權(quán)利義務(wù)發(fā)生影響的行為。雖然勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決是針對(duì)特定人、特定事作出

一、去勞動(dòng)仲裁追討加班費(fèi)應(yīng)該提供些什么材料向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》一式兩份，內(nèi)容包括：1．勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。2．用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。3．仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。4．證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。5．致送單位名稱。遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：1．身份證復(fù)印件一份；2．勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明；其它證明材料。3．申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；法定代表人身份證明；4．有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函；代理人系公民的，提交代理人身份證復(fù)印件。二、勞動(dòng)仲裁上班時(shí)間勞動(dòng)仲裁上班時(shí)間是：工作時(shí)間為周一到周五，早上8：30到下午5：30。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和

1、申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的申請(qǐng)（應(yīng)列明申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人）2、申請(qǐng)人主體資格證明材料（申請(qǐng)人為個(gè)人的應(yīng)提供身份證復(fù)印件；申請(qǐng)人為法人的，應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法人代表身份證明；其他組織申請(qǐng)的，應(yīng)提供機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件和主要負(fù)責(zé)人身份證明）。怎么撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的辦法是：當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)”的規(guī)定，提出和撤回仲裁申請(qǐng)都是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)人行使自身權(quán)利的方式，在仲裁裁決作出前的任何階段，申請(qǐng)人均有權(quán)撤回申請(qǐng)，但必須以書面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十九條用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九十條用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)需要準(zhǔn)備哪些相關(guān)文件勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)材料包括：1．勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供；2．申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；3．有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師；應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；4．被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；5．申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)；以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除（或終止）勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；6．提交《證據(jù)材料清單》一式兩份。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不受理應(yīng)該

一、爭(zhēng)議解決的必備材料勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議解決的必備材料勞動(dòng)仲裁：1．書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條：申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。2．勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件等能證明身份的證據(jù)材料；3．用人單位與勞動(dòng)者之間訂立的書面勞動(dòng)合同；4．其他能夠證明申請(qǐng)人自身仲裁主張的材料等。二、仲裁與勞動(dòng)仲裁區(qū)別1．解決爭(zhēng)議范圍不同。民商事仲裁在于解決經(jīng)濟(jì)合同糾紛和其它財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。勞動(dòng)仲裁則在于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，如勞動(dòng)合同爭(zhēng)議、開(kāi)除、除名、辭退、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)等糾紛。2．適用法律不同。民商事仲裁主要適用合同法、民法通則等與財(cái)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的法律、法規(guī)。勞動(dòng)仲裁

當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，根據(jù)級(jí)別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。級(jí)別管轄是指不同級(jí)別的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件的分工?？h、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。在現(xiàn)階段，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。地域管轄是指不同地區(qū)同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位與勞動(dòng)者不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地（即向職工發(fā)放工資的單位所在地）的仲裁委員會(huì)受理一、勞動(dòng)仲裁成功幾率大嗎一般從歷年遇到的勞動(dòng)案件和人社部統(tǒng)計(jì)來(lái)看，勞動(dòng)案件中，勞動(dòng)者勝訴率一般超過(guò)80％。有專業(yè)人士指導(dǎo)的情況下，勞動(dòng)者勝訴率可以超過(guò)95％。勞動(dòng)者敗訴的案件，主要是證據(jù)不足或者對(duì)于法律規(guī)定的理解存在誤區(qū)。二、勞動(dòng)仲裁的受理范圍1、受理范圍（1）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

申訴人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：提供相應(yīng)的能證明仲裁請(qǐng)求的證據(jù)材料；申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本；申訴人和被申訴人的身份證明材料；等。可以參加勞動(dòng)仲裁的人員：當(dāng)事人；第三人；代理人。一、辭退員工加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁的流程是什么案件受理當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(1)勞動(dòng)者當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，用人單位的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由；(3)證據(jù)、證人的姓名和住址。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書，經(jīng)審查，仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人；決定立案的，應(yīng)自作出決定之日起，7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)出書面通知，同時(shí)將申訴書