一、勞動仲裁視頻材料怎么提供
錄像資料通常需刻錄為光盤并制作副本兩份,鑒于您的素材較多,且仲裁庭可能允許多份采用U盤形式提交。
請務(wù)必了解,無論以何種方式提交,其成本均由您承擔。
錄像資料無需文字注釋;若涉及錄音,則應(yīng)附有相應(yīng)文字注解,僅須對核心部分進行詳述即可。
對于錄音及錄像資料,一般無需做公證書;如對方對此提出異議,可提交鑒定申請。
通常由提出者先行支付鑒定費用,最終由鑒定結(jié)果不利方承擔此項費用。
在大多數(shù)案件中,并不需要如此大量的錄像資料作為證據(jù)。
建議您再次審視自身案件,確定是否必須按此要求提交。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》》第六條發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當提供;用人單位不提供的,應(yīng)當承擔不利后果。
二、勞動仲裁律師費一般多少錢
1、在勞動爭議糾紛中,聘請律師所需的費用視爭議標的額而定,標準通常為一萬元以下的案件收費幾千元。
具體標準如下:涉及財產(chǎn)的案件,低于一萬元收取一千至兩千元;超出一萬元且未達十萬元的部分按5%-6%計費;超過十萬元而未達一百萬元的部分,按4%-5%計算。
此類案件若敗訴,費用不予退還。
2、處理財產(chǎn)關(guān)系相關(guān)事務(wù)時,若律師事務(wù)所與委托方達成共識,可采用風(fēng)險代理模式。
收費標準根據(jù)雙方協(xié)議而定,但最高不超過合同約定標的額的30%。
在此情況下,無論勝負,均無需支付代理費用。
3、此處所述的費用僅為代理費用,仲裁過程中的其他費用,如交通、郵寄、住宿費用等需由當事人自行承擔,不分勝負。
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提供給勞動仲裁資料
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勞動仲裁收費么?向哪里仲裁?需提供什么材料?
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勞動仲裁:提供必要材料才能獲勝
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提供虛假材料仲裁
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法院起訴提供的證據(jù)視頻材料
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勞動仲裁需要什么材料(申請勞動仲裁提交證據(jù)材料清單)
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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勞動仲裁能不能提供假材料山東在線咨詢 2022-07-15現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問,勞動仲裁需要提交哪些材料 其實每一個地方的仲裁委員會都會向勞動者提供關(guān)于需要什么材料的清單,勞動者可以親自去各地勞動仲裁委員會拿,因為地域的關(guān)系,每個地方繳納材料可能有所區(qū)別。在這里我給大家說一下簡要的材料。 勞動者申請勞動仲裁需提交以下證據(jù)材料: 1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份 2、勞動爭議仲裁申請書原件2份(按被申請人人數(shù)加一份提交) 3、申請人身份證復(fù)印
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勞動仲裁沒有提供勞動合同和社保證明, 勞動仲裁需要提供什么材料?吉林省在線咨詢 2022-01-23對于勞動糾紛案件,無論是仲裁還是訴訟,應(yīng)當提交的基本材料如下:(1)勞動關(guān)系證明。證明勞動關(guān)系,可以提交勞動合同、工作記錄、工裝、工號牌或者名片,能夠證明你與單位存在勞動關(guān)系即可(2)身份證明。證明你本人的合法身份,可以提交身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、駕駛證復(fù)印件,合法證件即可(3)工資數(shù)額證明。這是你索要經(jīng)濟補償金的依據(jù),可以通過勞動合同顯示,也可以提交工資條、工資卡匯款記錄等。(4)加班加點證
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勞動仲裁協(xié)議書由單位提供材料嗎云南在線咨詢 2021-12-24這取決于具體情況。勞動爭議發(fā)生后,用人單位往往拒絕提供有利于勞動者管理的關(guān)鍵證據(jù),導(dǎo)致勞動者無法提供證據(jù),無法維護其合法權(quán)益。因此,勞動者不能提供與仲裁請求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在規(guī)定期限內(nèi)提供;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當承擔不利后果。
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勞動仲裁申請勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁應(yīng)該提交的材料包括什么河北在線咨詢 2022-01-20申請勞動仲裁,立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(北京地區(qū)不需要提供登記信息)!立案后,開庭,然后調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書; 有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離
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勞動仲裁需要的材料單位可以提供嗎臺灣在線咨詢 2022-05-30需要看具體的案情。在勞動爭議發(fā)生后用人單位往往拒不提供由其管理的對勞動者有利的關(guān)鍵證據(jù),導(dǎo)致勞動者舉證不能,無法維護自身的合法權(quán)益。因此勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供;用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當承擔不利后果。