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2024農(nóng)民工工傷但未簽勞動(dòng)合同怎么賠償
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-04-08 23:38:42 352 人看過

一、農(nóng)民工工傷但未簽勞動(dòng)合同怎么賠償

用人單位未和農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,農(nóng)民工發(fā)生工傷事故后,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,依據(jù)受傷和傷殘情況,由用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

二、相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第三十八條

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第四十一條

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    建議直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決,所有雙倍工資、補(bǔ)繳社?;蛘咧Ц断鄳?yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資未滿半年的可以要求半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未提前一個(gè)月通知的工資的代通知金。單位未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)關(guān)系的,可要求支付一個(gè)月工資。如與單位發(fā)生糾紛,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、合同到期后發(fā)現(xiàn)懷孕公司是否可以不續(xù)簽合同到期后發(fā)現(xiàn)懷孕公司是不可以不續(xù)簽的。國(guó)家對(duì)孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù),如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退,孕期職工有權(quán)申請(qǐng)以下賠償:?jiǎn)挝贿`法解除勞動(dòng)合同,女職工可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算,每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,超過半年不足一年的,支付一個(gè)月工資,不足半年的支付半個(gè)月工資。以勞動(dòng)者本人實(shí)際工資計(jì)算,解除勞動(dòng)合同單位需要提前30日通知,如果沒有提前通知的,需要另外支付一個(gè)月工資作為代通知金。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月
    2023-04-05
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  • 工人未簽勞動(dòng)合同受傷是否有賠償
    1、未簽勞動(dòng)合同,依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條,有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、單位未繳納工傷保險(xiǎn),所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。5、再治療完全結(jié)束后,做勞動(dòng)能力傷殘鑒定,并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償。6、如單位不給于合理賠償,可到勞動(dòng)部們的勞動(dòng)仲裁辦起訴維權(quán)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本
    2023-02-25
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  • 勞動(dòng)法農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
    一、勞動(dòng)法農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、農(nóng)民工被認(rèn)定為工傷的具體賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況支付。而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為5級(jí)傷殘14個(gè)月,6級(jí)傷殘補(bǔ)償12個(gè)月。其他患有職業(yè)病需要長(zhǎng)期治療的勞動(dòng)者,在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加6個(gè)月,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為5級(jí)傷殘補(bǔ)助60個(gè)月,6級(jí)傷殘則補(bǔ)助48個(gè)月等?!豆kU(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。二、8級(jí)工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)
    2024-01-09
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    • 農(nóng)民工沒有簽勞動(dòng)合同怎么賠償農(nóng)民工勞動(dòng)合
      安徽在線咨詢 2022-04-02
      有沒有簽訂勞動(dòng)合同?這種情況可以考慮工傷途徑的賠償。但是,是否構(gòu)成工傷首先需要進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定才能確定是幾級(jí)工傷的,進(jìn)而才能確定賠償數(shù)額。您是城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口呢?常居地是在哪里? 現(xiàn)在你那邊到底是什么一個(gè)情況我還不是很了解,所以不能說立馬就能給你一個(gè)完整準(zhǔn)確的意見,因?yàn)檫@一切的建議都要綜合考慮之后決定。你看這樣行不行,你現(xiàn)在方便的話直接來電給我說一下事情的詳細(xì)的細(xì)節(jié)。我再給你分析
    • 處理未簽訂勞動(dòng)合同工傷的農(nóng)民工
      安徽在線咨詢 2025-02-07
      一、關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同工傷處理的規(guī)定 對(duì)于農(nóng)民工而言,如未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同而遭受工傷,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷鑒定并向用人單位進(jìn)行索賠。若用人單位未為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),則費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位若未按照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將責(zé)令其限期參加并補(bǔ)繳應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),每日加收萬(wàn)分之五的滯納金。若逾期仍不繳納,則處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 二、關(guān)于工傷定殘后單位賠償?shù)囊?guī)定 用人
    • 2022年無勞動(dòng)合同農(nóng)民工工傷賠償
      山西在線咨詢 2022-11-10
      無勞動(dòng)合同農(nóng)民工工傷,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決,用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)支付傷、殘勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)及殘疾賠償金。
    • 農(nóng)民工工地工傷怎么賠償沒簽合同
      遼寧在線咨詢 2022-03-15
      先行工傷認(rèn)定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,如解除勞動(dòng)關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資等情況確定。無合同超過一個(gè)月的,可自第二個(gè)月起要求雙倍工資。超出一年未簽合同的,有權(quán)要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
    • 農(nóng)民工勞動(dòng)者工傷怎么賠償
      吉林省在線咨詢 2022-08-18
      農(nóng)民工發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)采取通過以下程序進(jìn)行維權(quán)獲得賠償:1、申請(qǐng)2、認(rèn)定后,申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定3、確定工傷等級(jí)后,要求享有工傷待遇4、單位不給予工傷待遇,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁注意:工傷認(rèn)定期限為一年。