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高血壓員工能否被辭退？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-10 20:24:51 398 人看過

高血壓員工不能被辭退。具體內(nèi)容如下：

1、員工患有高血壓，醫(yī)療期滿后，單位應當另行為其安排適合用工作，如果該員工也不能從事另行安排的工作的，單位可以解除勞動合同；

2、應當依法支付相應的經(jīng)濟補償金；

3、只要患者的身體狀況沒有失去勞動能力就不會被辭退，單純高血壓是臨床上一種常見的疾病，而且血壓的升高也分為不同的程度。

求高血壓員工用工合同

如果購買了五險就沒什么大問題。可以與員工簽署協(xié)議也可以。無出現(xiàn)法定的用人單位解除勞動合同情形的，用人單位不得與勞動者解除勞動合同。根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動合同一經(jīng)簽訂，就應嚴格履行。雖然法律限定了用人單位或者勞動者的勞動合同解除權，但應依法進行解除，否則勞動者能夠要求繼續(xù)履行勞動合同。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，有以下幾點：

（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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