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農(nóng)民工工資拖欠起訴狀范例
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-06 15:54:26 384 人看過

用人單位拖欠農(nóng)民工工資的起訴狀應(yīng)寫明下列內(nèi)容：用人單位和勞動(dòng)者的基本信息；訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。但是在起訴前，當(dāng)事人一般需要先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的再起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。

欠款起訴狀怎么寫

當(dāng)事人因?yàn)榍房罴m紛起訴的，案由應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人之間的法律關(guān)系糾紛寫，如是借貸的就寫民間借貸糾紛，是買賣產(chǎn)生糾紛的就寫買賣合同糾紛等。

一般當(dāng)事人要起訴的，則需要準(zhǔn)備好起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十一條

起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：

（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；

（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；

（三）訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；

（四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

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      江西在線咨詢 2023-05-29
      無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護(hù)自己的合法權(quán)益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。 勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》中對(duì)于“無故”作了排除性規(guī)定：“無故拖欠
    • 農(nóng)民工工資不給，可不可以起訴拖欠農(nóng)民工工資
      陜西在線咨詢 2023-05-28
      1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12021； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 2）《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)
    • 農(nóng)民工拖欠工資起訴書的要點(diǎn)
      北京在線咨詢 2021-12-15
      拖欠工資起訴書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容并按順序?qū)懗桑?、原告的身份信息。原告是個(gè)人的，應(yīng)當(dāng)寫明原告方姓名、性別、出生日期、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；原告方如果是法人或者其他組織的，應(yīng)當(dāng)寫明法人或其他組織的名稱、住所，另還需寫明法人的法定代表人或者其他組織的主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，以及法人或其他組織的聯(lián)系方式。2、被告的身份信息。內(nèi)容要求與原告的身份信息一致。3、訴訟請(qǐng)求。訴訟請(qǐng)求涉及給付義務(wù)的
    • 農(nóng)民工工資拖欠，到起訴后還可以向XX門告狀嗎
      河南在線咨詢 2022-10-17
      勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解
    • 如何處理拖欠農(nóng)民工工資被起訴
      澳門在線咨詢 2022-11-20
      1、用人單位拖欠農(nóng)民工工資被起訴的，需要積極應(yīng)訴，并參與庭審，尊重和履行法院的裁判結(jié)果；如果單位拒不履行生效的裁判文書，則會(huì)被農(nóng)民工依法申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第二百四十三條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕