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發(fā)生工傷事故工傷認(rèn)定公司賠償嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-16 19:21:59 423 人看過

工傷的發(fā)生可定會進行認(rèn)定，因為認(rèn)定的結(jié)果就是自己賠償?shù)囊罁?jù)，但是對于具體的賠償者，有的當(dāng)事人會有一些疑問，如果單位有為你購買工傷保險，當(dāng)認(rèn)定為工傷時，由社會保險機構(gòu)支付相應(yīng)費用。如果沒有加入工傷保險，則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。工傷賠償?shù)某绦蚴窃鯓拥?/p>

1、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

2、工傷認(rèn)定程序由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷（亡）事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個時間：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。

3、工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認(rèn)定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

4、協(xié)商賠償程序工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的（特指在工傷保險機構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

5、勞動仲裁程序與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

6、法院審理程序?qū)趧又俨貌环模梢韵蚍ㄔ禾崞鹪V訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7、執(zhí)行程序仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

8、申訴程序?qū)ι袥Q不服的，則可以申請啟動再審程序。所以對于這類問題應(yīng)該具體問題具體分析，在我國的有關(guān)法律中對于從業(yè)人員保險的購買是有一定的強制性的，所以一旦自己發(fā)生工傷事故，那么，賠償費方就是保險公司，所以對于具體的問題解決會有一定差異性，這應(yīng)該有當(dāng)事人來選擇決定。

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職工工傷公司會賠償。職工對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟，按照醫(yī)療費、停工留薪工資、一次性傷殘補助等工傷等級要求賠償。如果涉及未簽訂勞動合同，未支付加班費，未足額繳納社會保障，也可以求賠償，勞動申請鑒定和索賠的時間是一年，可以和勞動仲裁鑒定機構(gòu)協(xié)商，重新鑒定或者給自己一份通知。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。換了公司舊工傷復(fù)發(fā)能要求賠償嗎？勞動者也可以要求賠償，工傷復(fù)發(fā)的是享受工傷醫(yī)療待遇，如果不解除勞動合同的就適當(dāng)安排工作，不能勝任工作的發(fā)放傷殘津貼，看病可以由工傷保險基金報銷；解除勞動合同根據(jù)傷殘等級支付賠償金；企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)的時候清算應(yīng)支付的工傷保險待遇費用。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)

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工傷認(rèn)定發(fā)生交通事故怎么理賠

認(rèn)定交通事故工傷的情形：勞動者在上下班途中，遭遇本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；或者在外出辦公期間，因工作原因遭遇交通事故而受傷的。一、工傷的主要范圍包括哪些工傷的范圍包括：因為工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；在工作時間和工作場所，因為履行工作職責(zé)受到暴力或者是其他意外傷害的；外出工作期間因為工作原因受傷或者事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，以及相關(guān)法律規(guī)定的其他情形。二、下班路上被車撞死公司要賠償嗎公司有責(zé)任，有一定的補償，員工在上下班途中發(fā)生車禍算工傷。工人在上下班途中發(fā)生車禍?zhǔn)軅模梢赞k理工傷認(rèn)定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫(yī)保項目中的費用。對于下班途中受傷能認(rèn)定工傷的，應(yīng)當(dāng)是遭遇交通事故，并且對方承擔(dān)主要責(zé)任。工人在上下班途中發(fā)生車禍?zhǔn)軅膶儆诠懂?。?/div>

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一、工傷認(rèn)定必須在事故發(fā)生地嗎工傷認(rèn)定不是必須在事故發(fā)生地的。工傷認(rèn)定不一定要到事故發(fā)生所在地。當(dāng)用人單位所在地,與事故發(fā)生地不一致的時候，受傷職工有權(quán)選擇在事故發(fā)生地認(rèn)定工傷，也可以選擇用人單位所在地認(rèn)定工傷。如果有用人單位已經(jīng)為受傷職工繳納了工傷保險，那么建議你去用人單位參保所在地的，人力資源社會保障局申請認(rèn)定工傷。二、申請工傷認(rèn)定一般要多久下來申請工傷認(rèn)定一般需要六十日會下來。從社保行政部門受理申請之日起的六十日內(nèi)，需要及時作出是否認(rèn)定為工傷的決定；但對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，社保行政部門應(yīng)在十五日內(nèi)作出決定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十條之限定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的工人或者其近親屬和該工人所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。

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工地發(fā)生工傷事故是小包工頭賠還是公司賠

工地發(fā)生工傷事故是小包工頭賠還是公司賠，視情況而定：1、如果是與包工頭建立勞動關(guān)系的，由包工頭和工傷保險基金承擔(dān)賠償責(zé)任，建筑公司是分包單位的，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任；2、與建筑公司發(fā)生勞動關(guān)系，則由建筑公司和工傷保險基金承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，建筑公司未繳納工傷保險費的，由建筑公司支付全部工傷賠償項目。工傷認(rèn)定的條件具體如下：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、患職業(yè)病的；4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；5、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工地工傷事故的賠償要求是什么1、知悉工傷事故損害的發(fā)生：用人單位在事故發(fā)生后，在24

2023-08-11

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公司如何認(rèn)定工傷事故

一、公司如何認(rèn)定工傷事故公司認(rèn)定工傷事故的方式是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的等?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2023-06-04

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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指公司賠付的工傷事故嗎

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)不一定是由公司支付，下列費用由公司支付，其他費用由工傷保險基金中支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。食指工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，

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關(guān)于上述問題的解析如下：由于取保候?qū)徍捅O(jiān)視居住這兩種強制措施在實際執(zhí)行中一旦被采取就難以撤銷，使犯罪嫌疑人、被告人的人身自由長期受到限制，無法正常工作、學(xué)習(xí)和生活，不利于保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權(quán)益。既不利于案件及時終結(jié)，也不利于打擊犯罪和保護公民的合法權(quán)利，有損于法制的權(quán)威和嚴(yán)肅性。為此，相關(guān)法條規(guī)定：人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L不得超過十二個月，監(jiān)視居住最長不得六個月。這個期限是指人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)分別計算的最高期限。工傷與交通事故的賠償可以兼得嗎工傷與交通事故的賠償可以兼得。只要是在交通事故和工傷發(fā)生競合的情況之下，則在賠償?shù)臅r候就可以進行雙重的賠償；但是對于已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療方面費用、護理費用以及康復(fù)費等費用和已經(jīng)獲得相應(yīng)的賠償?shù)?，則不應(yīng)當(dāng)再進行重復(fù)的賠償。也就是說發(fā)生了交通事故之后同時又被認(rèn)定成為是工傷的，則對于受害者來說在申請賠償?shù)?/div>

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一、認(rèn)定工傷保險公司還賠償嗎認(rèn)定工傷保險公司還賠償。用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻椖?，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都由用人單位負(fù)責(zé)賠償。二、認(rèn)定工傷用人單位會賠償嗎經(jīng)過工傷認(rèn)定后，公司分以下情形賠償：1.不需要申請勞動能力鑒定的，公司只需要支付停工留薪期工資福利待遇，不需要支付傷殘賠償；公司未依法繳納工傷保險費的，還需要支付本該由工傷保險基金的工傷賠償項目。2.經(jīng)過勞動能力鑒定。公司應(yīng)當(dāng)支付以下工傷賠償項目：停工留薪期工資福利待遇；五級、六級傷殘津貼；終止或者解除勞動合同的一次性傷殘就業(yè)補助金。公司未依法繳納工傷保險費的，還需要支付以下工傷賠償項目：醫(yī)療費和康復(fù)費；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生

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一、工傷認(rèn)定賠償金公司承擔(dān)嗎工傷認(rèn)定賠償金公司承擔(dān)。工傷賠償是由工傷保險基金和用人單位承擔(dān)，但用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。用人單位不支付工傷保險待遇的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。二、工傷賠償款多久能拿到工傷賠償要大概一年左右才能拿到錢的。具體如下：工傷認(rèn)定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核資料，60日作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定時間上限是95天。勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定決論，共需240天。工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。法律法規(guī)；根據(jù)《工傷保險條例》第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日

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一、工傷發(fā)生工傷鑒定怎么賠償工傷發(fā)生工傷鑒定賠償方式如下：1.要看鑒定的級別有沒有問題，要是對鑒定結(jié)論（級別）不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。2.工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的（特指在工傷保險機構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。3.與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。4.對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。5.仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。二、工傷鑒定不服該怎么辦工傷鑒定不服的辦法是提起行政復(fù)議或行政訴訟。法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定，有下列情形之一的，有關(guān)單位或

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法律綜合知識
交通事故引發(fā)工傷的認(rèn)定條件，交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、交通事故引發(fā)工傷的認(rèn)定條件交通事故引發(fā)工傷的認(rèn)定條件：1．必須在上下班途中。包含兩個條件，上下班路線和上下班時間。不一定是必經(jīng)路線，只要是合理的路線則可。關(guān)于時間，我們認(rèn)為遲到、早退也是上下班時間。需員工向工傷認(rèn)定部門提供上下班途中的證據(jù)。2．必須是交通事故。不管是機動車還是非機動車（老的規(guī)定要求是機動車交通事故，修訂后的條例不再限定為機動車），雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。3．必須是本人在事故中不負(fù)主要責(zé)任（當(dāng)然包括全責(zé)），即本人無責(zé)、次責(zé)或同等責(zé)任。二、交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1．交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先行墊付的有關(guān)費用，職工或者其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當(dāng)予以返還。2．交通事故賠償給付的死亡補償費

2022-07-08

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