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如何補(bǔ)償工作中受傷的工人
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-07 19:23:56 78 人看過(guò)

用人單位和社會(huì)保障局符合工傷情況的，依法承擔(dān)各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇；不依法辦理工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)全部保險(xiǎn)金；工傷賠償不考慮職工過(guò)錯(cuò)。因其他職工個(gè)人原因造成其他職工工傷，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以要求賠償

緊急情況下，從事日常生產(chǎn)的人員，單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作或者臨時(shí)指定的工作，不是單位負(fù)責(zé)人指定的，而是與從事科學(xué)實(shí)驗(yàn)的單位的重大利益直接相關(guān)的，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，在生產(chǎn)、工作環(huán)境中接觸職業(yè)危害因素造成職業(yè)病的，與本單位有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)。在生產(chǎn)、工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，因不安全因素造成的事故、因工作壓力突發(fā)疾病造成的死亡、第一次搶救治療后造成的勞動(dòng)力損失

因公負(fù)傷

搶險(xiǎn)救災(zāi)人員，營(yíng)救和其他維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)

因工致殘、因戰(zhàn)致殘的士兵恢復(fù)到企業(yè)工作后，舊傷復(fù)發(fā)

<8。因公外出期間，因工作原因，因交通事故或其他事故受傷、失蹤，或突發(fā)疾病死亡，或經(jīng)第一次搶救治療后喪失全部勞動(dòng)力的。在合理時(shí)間內(nèi)，通過(guò)其他合理途徑上下班途中發(fā)生的事故，屬于工傷。

（1）在合理時(shí)間內(nèi)，通過(guò)工作地與居住地之間的合理途徑上下班途中發(fā)生的事故，經(jīng)常居住地和單位宿舍（二）配偶、父母、子女在合理時(shí)間內(nèi)往返工作地和居住地（三）從事日常工作、生活所需活動(dòng)的，以及在合理時(shí)間和路線上下班的途中

（4）在合理時(shí)間內(nèi)，在其他合理路線上下班的途中。[2](上下班途中受傷是指在合理的時(shí)間和路線上發(fā)生的交通事故，不是人的主要責(zé)任。）

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  • 工作受傷補(bǔ)償金怎么算
    一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：一次性領(lǐng)取工傷補(bǔ)償金：1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資x27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資x25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資x23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資x21個(gè)月按月領(lǐng)取傷殘津貼：1、一級(jí)傷殘津貼＝本人工資x90％2、二級(jí)傷殘津貼＝本人工資x85％3、三級(jí)傷殘津貼＝本人工資x80％4、四級(jí)傷殘津貼＝本人工資x75％五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：一次性領(lǐng)取工傷補(bǔ)償金：1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資x18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資x16個(gè)月按月領(lǐng)取傷殘津貼：1、五級(jí)傷殘津貼＝本人工資x70％2、六級(jí)傷殘津貼＝本人工資x60％一、工作受傷賠償?shù)姆秶r償包括以下方面：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工
    2023-02-25
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  • 工傷后繼續(xù)在單位工作的如何補(bǔ)償
    工傷后繼續(xù)在原單位工作，能夠得到工資照發(fā)、報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，適當(dāng)?shù)纳钭o(hù)理費(fèi)以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動(dòng)部門認(rèn)定的工傷條件，而且必須經(jīng)過(guò)本市的勞動(dòng)行政部門認(rèn)定。具體賠償按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，包括了：1、停工留薪期間的工資。2、生活護(hù)理費(fèi)。3、一次性傷殘補(bǔ)助金。4、視等級(jí)不同的其他傷殘津貼和補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)
    2024-04-18
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#保險(xiǎn)法
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    保險(xiǎn)金是指質(zhì)物所有人與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同，當(dāng)保險(xiǎn)事故發(fā)生導(dǎo)致質(zhì)物毀損或滅失時(shí)，投保人有權(quán)請(qǐng)求保險(xiǎn)人支付的一定數(shù)量的金錢保險(xiǎn)金的賠償給付保險(xiǎn)金的賠償給付是保險(xiǎn)人承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任的方法。 原則上保險(xiǎn)補(bǔ)償以現(xiàn)金履行賠償給付責(zé)任。但是，對(duì)于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，也... 更多>

    #保險(xiǎn)金
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      遼寧在線咨詢 2022-11-02
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      北京在線咨詢 2022-03-03
      在工作中因工作原因受到事故傷害的；屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上
    • 臨時(shí)工工作中受傷是否屬于工傷，如果工作中受傷
      廣西在線咨詢 2022-04-20
      臨時(shí)工工作中受傷屬于工傷，臨時(shí)工也是工人，只要有勞動(dòng)關(guān)系就屬于工傷。你們可以向用人單位要求認(rèn)定工傷，如果不認(rèn)定，你們可以向該單位所屬的勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定請(qǐng)求，勞動(dòng)局一般都有現(xiàn)成的格式，要求你們填，據(jù)實(shí)填寫(xiě)就可以了，認(rèn)定工傷之后，然后按標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。首先零時(shí)用工是否按合同工或者正式職工待遇;其次原告的損傷是否構(gòu)成工傷，該損傷由誰(shuí)來(lái)賠償?shù)膯?wèn)題。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)簽定勞動(dòng)合同，這是勞動(dòng)法律的強(qiáng)制性規(guī)定，但社
    • 私人老板的員工如何在工作中遭受工傷并尋求賠償？
      重慶在線咨詢 2025-01-06
      在私人老板那里工作,如果受到工傷,如何索賠? 首先,您可以和老板進(jìn)行協(xié)商,由老板出資賠償醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)以及殘疾賠償金。如果老板不愿意賠償或者與您的協(xié)商結(jié)果不滿意,您可以考慮起訴老板,要求賠償。 在起訴前,需要注意以下幾點(diǎn):如果您從事的工作內(nèi)容是生活類或消費(fèi)類工作,則應(yīng)認(rèn)定為雇傭關(guān)系,需要通過(guò)民事訴訟走人身?yè)p害賠償。而其他的工作內(nèi)容則應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。 另外,您還可以在當(dāng)?shù)毓?/div>
    • 工作中手指受傷賠償如何確定？
      北京在線咨詢 2023-09-23
      可以。根據(jù)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定，符合鑒定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。