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現(xiàn)代賓館勞動合同典范
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-11 11:44:04 300 人看過

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款

一、合同期限和工作內(nèi)容

二、工作時間和休息休假

三、勞動保護和勞動條件

四、勞動報酬

五、保險福利待遇

六、勞動紀律和規(guī)章制度

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

賓館房間出租合同范本標準版

<p>出租方:_________,以下簡稱甲方</p>

<p>承租方:_________,以下簡稱乙方</p>

<p>根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《_________省房屋租賃條例》及實施細則等有關(guān)規(guī)定,就乙方租住甲方的_________酒店式公寓的事宜,為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂此合同。</p>

<p>第一章總則</p>

<p>第一條甲方將其所有的坐落在_________街_________路_________號_________酒店式公寓_________樓_________房(建筑面積、使用面積、裝修完整程度、家具設(shè)備及家居用品附后),出租給乙方作居住使用。</p>

<p>第二條租賃期限共_________天。甲方從_________年_________月_________日起將上述房租給乙方使用,至_________年_________月_________日收回。</p>

<p>第三條乙方在租住期間,根據(jù)所租住時間享受本合同規(guī)定的優(yōu)惠。甲方為乙方提供酒店式家居服務(wù);甲方保證乙方在公寓里的人身和財物的安全,為乙方提供貴重財物的保管服務(wù);甲方對乙方實行住客管理,乙方向甲方提供個人相關(guān)資料,甲方承擔保密責任。</p>

<p>第四條甲方保證出租公寓具有居住功能,符合國家消防安全規(guī)定及其他有關(guān)法律,法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。乙方保證在租住期間不改變公寓用途,不破壞房子結(jié)構(gòu),保證自己的行為符合法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策的規(guī)定,且遵守本合同各項約定。</p>

<p>第五條本合同于乙方向甲方繳納_________元押金后生效。</p>

<p>第二章租金和其他費用的交納與結(jié)算</p>

<p>第六條乙方在入住公寓期間向甲方交納租金和有關(guān)服務(wù)費及其他消費費用。</p>

<p>租金=標準租金×優(yōu)惠折扣率×租用的公寓面積。</p>

<p>有關(guān)服務(wù)費及其他消費費用包括:水費、電費、燃氣費、電話和網(wǎng)絡(luò)使用費用及送餐、托嬰、文印等特殊費用(費用標準另定)</p>

<p>甲方負責承擔房產(chǎn)稅、出租公寓所用土地的使用費、租賃管理等政府稅費。</p>

<p>第七條乙方租住同一房_________天,付_________%房租;?。撸撸撸撸撸撸撸撸咛旒耙陨舷硎埽撸撸撸撸撸撸撸撸撸サ膬?yōu)惠價。</p>

<p>乙方在人住期間,每月_________日向甲方交納下月租金,先付后用,否則甲方可要求其立即退房。甲方收取租金后必須出具稅務(wù)機關(guān)監(jiān)制的租賃證。</p>

<p>第八條乙方要求提前退房時,甲方根據(jù)不同情況計算應付其它費用。</p>

<p>第三章公寓的使用、維修和轉(zhuǎn)租</p>

<p>第九條甲方在出租公寓內(nèi)配備的所有設(shè)施均屬甲方所有,甲方保證出租公寓及其配套設(shè)施的安全符合有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定要求。乙方應正常使用并妥善保護公寓及配套設(shè)施,防止不正常損壞。</p>

<p>第十條乙方事先未經(jīng)甲方的書面同意:</p>

<p>1.不得在公寓內(nèi)放置貨物;</p>

<p>2.不得更動公寓內(nèi)的電線、管道位置;</p>

<p>3.不得隨意更動配套設(shè)施的擺放位置或搬離出租公寓;</p>

<p>4.不得在公寓內(nèi)安裝隔墻、隔板和改變公寓的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。</p>

<p>第十一條乙方在公寓使用過程中,發(fā)現(xiàn)公寓本身或內(nèi)部設(shè)施出現(xiàn)或發(fā)生妨礙安全、正常使用的自然損壞或人為故障時,應及時告知甲方并采取有效措施防止損失的擴大,甲方應于接到乙方通知的_________小時內(nèi)進行維修。本條維修的費用由甲方承擔。甲方維修期間,乙方應積極配合,不得阻撓施工。</p>

<p>第十二條因乙方使用不當或不合理使用,導致公寓內(nèi)的設(shè)施損壞、丟失或發(fā)生故障,乙方應及時告知甲方,由甲方采取措施進行必要的維修和安裝或重新添置。乙方承擔維修、安裝或重新添置的費用,并賠償相應損失。</p>

<p>第十三條乙方確需對公寓進行改建、擴建或裝修的,經(jīng)甲方同意,并報請政府有關(guān)部門批準方可進行,甲乙雙方應就此另行簽訂書面協(xié)議。</p>

<p>第十四條未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將出租公寓全部或部分轉(zhuǎn)租給他人。經(jīng)甲方同意按法定程序轉(zhuǎn)租的,轉(zhuǎn)租期限不得超過本租賃合同的有效期限。乙方保證其受轉(zhuǎn)租人不將轉(zhuǎn)租公寓再行轉(zhuǎn)租。本條發(fā)生的費用由乙方自行承擔。</p>

<p>第十五條甲方出售房屋,須在二個月前書面通知乙方,在同等條件下,乙方有優(yōu)先購買權(quán)。</p>

<p>第四章合同的轉(zhuǎn)讓、終止、解除和續(xù)簽</p>

<p>第十六條未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三人。乙方要將房屋轉(zhuǎn)讓給第三人或與他人交換房間,須經(jīng)甲方同意,但所居住天數(shù)不能連續(xù)計算。</p>

<p>第十七條合同自動終止的免責條件:</p>

<p>1.發(fā)生不可抵抗力或意外事件的影響,使合同無法履行;</p>

<p>2.因市政建設(shè)需要,政府決定征用出租公寓所在土地而需拆除出租公寓,或者需要改造房屋;</p>

<p>3.甲方的有關(guān)公寓租賃有效證件失效。</p>

<p>發(fā)生上述情形之一,合同終止,所造成雙方的損失,互不承擔責任,租金按實際使用時間計算。</p>

<p>第十八條有下列情形之一,甲方有權(quán)終止合同,通知乙方交回公寓,由此給甲方造成的損失,應由乙方賠償;</p>

<p>1.乙方為損壞公寓設(shè)施而不主動賠償,甲方從乙方租賃押金扣除有關(guān)費用后,乙方不及時補足押金的;</p>

<p>2.乙方逾期不交房租的;</p>

<p>3.未經(jīng)甲方同意,乙方擅自改變出租公寓用途的,擅自將公寓轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓他人或與他人交換的;</p>

<p>4.乙方違反本合同約定,擅自改變公寓內(nèi)部設(shè)施和內(nèi)部結(jié)構(gòu)的;</p>

<p>5.乙方在公寓內(nèi)從事違法違規(guī)行為。</p>

<p>第十九條有下列情形之一的,乙方有權(quán)要求解除合同,在遷離公寓時,乙方有權(quán)要求甲方退還預付消費金的余額以及租賃押金:</p>

<p>1.在公寓內(nèi)固定設(shè)施發(fā)生自然損壞或乙方愿意承擔人為損壞的費用時,由于甲方不能及時維修,致使乙方無法繼續(xù)租用該公寓,且未能及時為乙方安排其他適當公寓;</p>

<p>2.乙方在公寓里得不到安全保障;</p>

<p>3.乙方得不到相應的服務(wù)。</p>

<p>第二十條本合同到期或出現(xiàn)本合同自動終止的情況,甲方對公寓進行核收,結(jié)算乙方所有應付賬款后,應返還乙方的預付金余額和押金。乙方應按期遷離公寓。乙方提前辦理退房應提前_________天通知甲方。</p>

<p>第二十一條乙方在本合同到期,如需繼續(xù)租用甲方公寓,乙方應于合同有效期滿前三日向甲方提出續(xù)租要求,經(jīng)與甲方協(xié)商一致后,重新訂立新合同,原合同押金將自動轉(zhuǎn)入新合同。合同期滿后,如甲方繼續(xù)出租公寓,在甲方還沒有與其他人簽訂合同前,乙方享有對同一房間的優(yōu)先承租權(quán)。</p>

<p>第五章違約責任</p>

<p>第二十二條甲方違反本合同的規(guī)定,若給乙方造成損失,甲方應向乙方賠償。本條賠款僅限于乙方的直接損失。</p>

<p>第二十三條乙方拖欠租金及各項費用,甲方有權(quán)要求乙方補足所欠費用,同時還有權(quán)收取滯納金。每日滯納金金額以拖欠費用總額的_________.</p>

<p>第二十四條乙方擅自將出租公寓全部或部分轉(zhuǎn)租他人,或?qū)⒈竞贤D(zhuǎn)讓給他人的,該轉(zhuǎn)租(讓)無效,且乙方應向甲方交付違約金。違約金金額為乙方在違約期間應付租金的_________倍。</p>

<p>第二十五條甲、乙雙方就履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可提請本合同登記機關(guān)調(diào)解或向簽約地仲裁機構(gòu)申請仲裁。</p>

<p>第六章附則</p>

<p>第二十六條甲、乙雙方就本合同未盡事宜,可另行協(xié)商作出補充協(xié)議,但補充協(xié)議不得違反中華人民共和國法律、法規(guī)及規(guī)章之規(guī)定,并不得與本合同內(nèi)容相悖離。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。</p>

<p>第二十七條本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字,且乙方向甲方交納押金后生效。</p>

<p>甲方(蓋章)_______________                 乙方(蓋章)____________</p>

<p>法定代表人(簽字)_________                  法定代表人(簽字)_________</p>

<p>_________年____月____日                   _________年____月____日</p>

<p>簽訂地點:_______________                   簽訂地點:__________________</p>

《中華人民共和國勞動合同法》

第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同。

第十七條訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

第十八條下列勞動合同無效

(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動合同(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。

勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

第十九條勞動合同應當以書面形式訂立,并具備以下條款:

(一)勞動合同期限(二)工作內(nèi)容(三)勞動保護和勞動條件(四)勞動報酬(五)勞動紀律(六)勞動合同終止的條件(七)違反勞動合同的責任。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

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    涉嫌容留他人吸毒罪。容留他人吸食、注射毒品,構(gòu)成犯罪的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金。尚不構(gòu)成犯罪的,由公安機關(guān)處十日以上十五日以下拘留,可以并處一萬元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。《刑法》第三百五十四條容留他人吸食、注射毒品的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金。
    2024-05-08
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  • 賓館開業(yè)是否合法?
    不違法,只要沒有涉及錢色交易就沒有犯法。行為主體之間主觀上已經(jīng)就賣淫嫖娼達成一致,已經(jīng)談好價格或者已經(jīng)給付金錢、財物,并且已經(jīng)著手實施,但由于其本人主觀意志以外的原因,尚未發(fā)生性關(guān)系的;或者已經(jīng)發(fā)生性關(guān)系,但尚未給付金錢、財物的,都可以按賣淫嫖娼行為依法處理。在派出所能查到別人在哪開賓館記錄派出所民警可以通過警務(wù)通輸入姓名或身份證號就可以查到的。關(guān)于用身份證查住宿記錄:私人是不能查詢的,但是可以在派出所查到。身份證號查開房記錄是可以查到的,一般的開房都需要身份證。住宿時間肯定有,還可以查到住宿的賓館等消息?!吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第六十六條賣淫、嫖娼的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處五千元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。在公共場所拉客招嫖的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
    2023-07-04
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  • 賓館員工辭職信范文模板
    老板:您好!首先,非常感謝您這*年來對我的信任和關(guān)照。這段時間,我認真回顧了這半年來的工作情況,覺得來xx賓館工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來老板對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開賓館,以便完成工作交接.我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!致禮!辭職人:xxx
    2023-12-11
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  • 賓館對范某應作除名處理
    (一)案由申訴方:范某,男,某賓館勞動合同制職工申訴方代理人:王某,男,律師被訴方:某賓館被訴方法定代表人:宋××,男,某賓館總經(jīng)理被訴方代理人:何××,男,某賓館業(yè)務(wù)部經(jīng)理下述雙方因辭退違紀職工解除勞動合同而發(fā)生爭議。申訴方范某訴稱:他和妻子均因生第二胎被辭退,同時被解除了勞動合同。他們生第二胎是因為第一胎經(jīng)醫(yī)院證明有殘病,并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意后生的。他反映,由于企業(yè)的不當處理,使他們一家的生活陷入困境。并揚言要報復某人。范某的代理人在代范某寫的申訴書中強調(diào)“違反計劃生育政策的行為,不屬于違反勞動紀律的行為,不應作辭退處理。而應以思想教育和其他方式處理”。(二)調(diào)查核實情況經(jīng)查:范某的妻子(在糧食部門工作)發(fā)現(xiàn)自己懷孕后,為了避免做人工流產(chǎn)躲到外地,曠工4個月之久,該單位因此而將其辭退。同時,他們的第一個孩子也不是殘病孩子。范稱“有關(guān)領(lǐng)導同意”也是虛構(gòu)。范某在妻子解除勞動合同后,四處告狀,借
    2023-06-09
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    根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,酒店式公寓的產(chǎn)權(quán)一般是為七十年。因為酒店式公寓雖然是以酒店式的管理方式進行公寓的管理,但是酒店式公寓的性質(zhì)還是居住用地,因此它法律中規(guī)定的居住用地的使用年限應該是一樣的。酒店式公寓同樣是有限購要求的,需要購買... 更多>

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      浙江在線咨詢 2022-08-01
      甲方: 乙方: 性別: 年齡: 籍貫: 身份證號碼: 聯(lián)系電話: 一、合同條件: 1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。 2、簽訂本合同前須崗前培訓合格,試用期為1個月。 3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無犯罪前科。 二、工資待遇及福利: 1、工資標準為既定標準,根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。 2、每月享有帶薪休息日。
    • 賓館不簽勞動合同怎么賠償
      江西在線咨詢 2022-04-10
      需要你提出簽訂無固定期限的勞動合同。如果酒店拖欠你的工資或沒有給你購買社保的話,你可以要求解除勞動合同,并要求支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 協(xié)商不成的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁解決。
    • 開賓館沒簽勞動合同可以嗎?
      臺灣在線咨詢 2022-07-12
      在酒店沒勞動合同是不行的,簽訂勞動合同的重要性: 1、是簽訂勞動合同可以強化用工單位和勞動者雙方的守法意識。以勞動合同的形式明確勞動者與用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù)。雙方之間就有了一個具有法律約束力的協(xié)議。在勞動過程中,用人單位依據(jù)勞動合同的約定來管理職工,行使權(quán)利和履行義務(wù);職工也依據(jù)勞動合同了來維護自身的利益,履行相應的義務(wù)。 2、是簽訂勞動合同可以有效的維護用人單位與勞動者雙方的合法權(quán)益。勞動合
    • 賓館勞動合同應該要怎樣寫,有沒有相關(guān)的范本?
      江蘇在線咨詢 2022-07-28
      甲方: 乙方: 性別: 年齡: 籍貫: 身份證號碼: 聯(lián)系電話: 一、合同條件: 1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。 2、簽訂本合同前須崗前培訓合格,試用期為1個月。 3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無犯罪前科。 二、工資待遇及福利: 1、工資標準為既定標準,根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。 2、每月享有帶薪休息日。
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      廣西在線咨詢 2022-11-04
      酒店行業(yè)屬于特殊服務(wù)業(yè),酒店制定的錄用條件里包括了對乙肝病人不予錄用的規(guī)定,符合《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,故酒店有權(quán)在試用期內(nèi)單方面解除與患乙肝的員工的勞動合同。 此外,勞動者在試用期內(nèi)患病的,依法享受3個月的醫(yī)療期,在規(guī)定的這3個月醫(yī)療期內(nèi),用人單位不得依據(jù)《勞動法》第26條、第27條的規(guī)定解除勞動合同。