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農(nóng)民工工資拖欠仲裁申請(qǐng)被拒絕該怎么辦
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-09-19 08:10:49 437 人看過(guò)

一、農(nóng)民工工資拖欠仲裁申請(qǐng)被拒絕該怎么辦

如果勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不受理當(dāng)事人的申請(qǐng)，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)者糾紛直接向人民法院起訴，請(qǐng)求法院予以裁決。一般仲裁機(jī)構(gòu)決定是否受理的期限是五日內(nèi)，決定不予受理的，就要及時(shí)書面告知當(dāng)事人。如果你在法律要求的時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)，并提供了充分證據(jù)，而人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理的話，你可以要求其出具書面的不予受理通知書，然后以勞動(dòng)糾紛向人民法院起訴公司。

二、工資拖欠案件的舉證責(zé)任是哪些

在工資拖欠案件中，勞動(dòng)者只需要舉證證明其已履行勞動(dòng)義務(wù)即可，而對(duì)用人單位未付工資的事實(shí)不應(yīng)當(dāng)負(fù)舉證責(zé)任?！豆べY支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。這表明，用人單位有義務(wù)保存已支付工資的證據(jù)，而勞動(dòng)者一般不可能掌握未支付工資的證據(jù)，在勞動(dòng)者提出已履行勞動(dòng)義務(wù)的證據(jù)并提出追索拖欠工資的主張時(shí)，如果用人單位不能舉證證明已支付工資，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定未支付工資的事實(shí)并支持勞動(dòng)者的主張。

三、拖欠工資該怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的資料和具體流程：

1．去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息；

2．提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并且對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服的，我們可以起訴到法院。

《工資支付暫行規(guī)定》第六條

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    一、孕婦怎么樣申請(qǐng)仲裁公司拖欠工資孕婦要對(duì)公司拖欠工資這一行為申請(qǐng)仲裁的，需要在一年的時(shí)效期間內(nèi)及時(shí)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提交仲裁申請(qǐng)書、申請(qǐng)書副本、和依法收集的能證明本人主張的證據(jù)資料?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。二、沒勞動(dòng)合同拖欠工資怎么樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁沒勞動(dòng)合同，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用
    2024-01-18
    281人看過(guò)
  • 農(nóng)民工被老板拖欠工資，應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)？
    對(duì)于老板拖欠農(nóng)民工工資的有以下解決辦法：對(duì)于這種違法行為，最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。農(nóng)民工拖欠工資怎么辦？找誰(shuí)投訴？用人單位拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以找以下部門維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門投訴；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向人民法院請(qǐng)求支付令；其他。用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖
    2023-07-04
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  • 拖欠工資仲裁開庭該怎么說(shuō)
    一、拖欠工資仲裁開庭該怎么說(shuō)在拖欠工資仲裁開庭時(shí)，原告（通常為被拖欠工資的勞動(dòng)者）應(yīng)當(dāng)秉持實(shí)事求是的原則，清晰、準(zhǔn)確地陳述自己的訴求和事實(shí)依據(jù)。具體而言，可以圍繞以下幾個(gè)方面進(jìn)行陳述：1．明確訴求：首先，應(yīng)明確表達(dá)要求支付拖欠工資的金額及具體時(shí)間段，確保訴求清晰無(wú)誤。2．陳述事實(shí)：詳細(xì)闡述工作關(guān)系、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放情況及拖欠的具體原因和過(guò)程，盡量提供書面證據(jù)如勞動(dòng)合同、工資單、銀行流水等，以支持自己的主張。3．法律依據(jù)：可以引用《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)中關(guān)于工資支付、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)等條款，說(shuō)明自己的訴求是合法合理的。4．態(tài)度誠(chéng)懇：在陳述過(guò)程中，應(yīng)保持冷靜、理智的態(tài)度，避免情緒化表達(dá)，以理服人。5．回應(yīng)質(zhì)疑：對(duì)于被告方（如用人單位）可能提出的質(zhì)疑或反駁，應(yīng)事先準(zhǔn)備充分，做好應(yīng)對(duì)，確保自己的陳述連貫、有力。二、仲裁開庭被告不出庭怎么辦若勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)被告（如用人單位）不出庭，原告無(wú)需過(guò)度擔(dān)憂
    2024-07-26
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  • 如何申請(qǐng)拖欠工資仲裁程序
    一、如何申請(qǐng)拖欠工資仲裁程序申請(qǐng)拖欠工資仲裁程序是勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。二、拖欠工資需要什么證據(jù)1.能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，包括工作證或工作牌、有公司名稱的工裝、考勤記錄等；2.能證明拖欠工資的證據(jù)，包括工資卡交易記錄、工資條或有公司負(fù)責(zé)人的錄音錄像等。3.與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；4.用
    2023-06-14
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    • 怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工傷認(rèn)定拒絕農(nóng)民工怎樣辦
      天津在線咨詢 2022-12-16
      工傷的一般程序是先工傷認(rèn)定，再鑒定，之后申請(qǐng)仲裁。如果沒有確定勞動(dòng)合同先申請(qǐng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，建議委托律師
    • 仲裁申請(qǐng)人拒絕申請(qǐng)仲裁怎么辦
      天津在線咨詢 2023-06-21
      被申請(qǐng)人在收到書面開庭通知后，沒有正當(dāng)理由不出庭的，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁決。按時(shí)參加仲裁開庭活動(dòng)既是當(dāng)事人的權(quán)利，也是當(dāng)事人的義務(wù)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知的開庭日期和開庭地點(diǎn)參加開庭活動(dòng)。如果被申請(qǐng)人在開庭后未到庭，而且沒有正當(dāng)理由的，即視為被申請(qǐng)人主動(dòng)放棄了仲裁庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、發(fā)表最后意見等一系列的權(quán)利。仲裁庭可以對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)查、審查核實(shí)證據(jù)、聽取意見，并審查被申請(qǐng)人
    • 拖欠農(nóng)民工工資沒有欠條能不能申請(qǐng)仲裁
      北京在線咨詢 2022-08-01
      1、你要先從上海勞動(dòng)保障網(wǎng)上下載仲裁申請(qǐng)書，填寫好，并按照要求準(zhǔn)備證據(jù)材料，提交到企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后會(huì)在一周左右的時(shí)間給你發(fā)開庭通知，你要按照要求的時(shí)間到庭。無(wú)需繳納仲裁費(fèi)，現(xiàn)在仲裁是免費(fèi)的。 3、從仲裁正式被受理到裁決作出一般60天之內(nèi)就能完成。在此期間，開庭的時(shí)候你必須出庭或委托家人或委托律師出庭；如果你這一方?jīng)]人出庭的，不能讓仲裁直接走流程，而是視為你放棄仲裁了。
    • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么寫，拖欠勞動(dòng)者工資怎么辦，拖欠工資申請(qǐng)仲裁書怎么寫
      福建在線咨詢 2022-05-03
      仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 扣工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁書寫仲裁申請(qǐng)書的重點(diǎn)是在： 單位扣工資的具體行為違反了什么法律或者法規(guī)。 比如：扣工資超過(guò)當(dāng)月工資的百分之二十可以以： 《關(guān)于工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定：
    • 拖欠農(nóng)民工工資的仲裁申請(qǐng)書要寫哪些內(nèi)容
      甘肅在線咨詢 2023-11-11
      1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; 3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 4、書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。