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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭是否有一般仲裁庭
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-23 19:21:42 321 人看過(guò)

仲裁庭是對(duì)某一爭(zhēng)議案件進(jìn)行仲裁審理活動(dòng)時(shí)的組織形式。它根據(jù)仲裁庭仲裁員人數(shù),可分為獨(dú)任仲裁誕與合議仲裁庭,并沒(méi)有一般仲裁庭的說(shuō)法。

1、獨(dú)任仲裁庭。即仲裁庭由一人組成,獨(dú)任審理;獨(dú)任仲裁員的產(chǎn)生,可由雙方共同協(xié)商指定,也可由共同委托仲裁機(jī)構(gòu)代為指定。

2、合議仲裁庭。一般由兩名仲裁員和一名首席仲裁員組成。其產(chǎn)生辦法為由雙方當(dāng)事人各選一名仲裁員,第三名仲裁員由當(dāng)事人共同選定或共同委托仲裁委員會(huì)主任指定,首席仲裁員是合議仲裁庭的主持者,與仲裁員享有同等的權(quán)利。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭的組成方式

1、由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定首席仲裁員,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定另外兩名仲裁員和書(shū)記員;

2、經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)授權(quán)。由其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定三名仲裁員和書(shū)記員;

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定一名首席仲裁員,而由勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方各選一名仲裁員;

4、對(duì)簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理;

5、對(duì)職工一方在30人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)可以組成由三名以上仲裁員單數(shù)組成的特別仲裁庭。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭的開(kāi)庭程序

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》仲裁庭開(kāi)庭裁決,可以根據(jù)案情選擇以下程序:

1、由書(shū)記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律;

2、首席仲裁員宣布開(kāi)庭,宣布仲裁員、書(shū)記員名單,告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù),詢問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由;

3、聽(tīng)取申訴人的申訴和被訴人的答辯;

4、仲裁員以詢問(wèn)方式,對(duì)需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查,并征詢雙方當(dāng)事人的最后意見(jiàn);

5、根據(jù)當(dāng)事人的意見(jiàn),當(dāng)庭再行調(diào)解;

6、不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時(shí),應(yīng)及時(shí)休庭合議并作出裁決;

7、仲裁庭復(fù)庭,宣布仲裁裁決。

8、對(duì)仲裁庭難作結(jié)論或需提交仲裁委員會(huì)決定的疑難案件,仲裁庭應(yīng)當(dāng)宣布延期裁決。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭有一般仲裁庭嗎?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭按照組成人數(shù)的多少可以分為獨(dú)任仲裁庭和合議仲裁庭,它不包括一般仲裁庭。在仲裁過(guò)程中,為了公平起見(jiàn),勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)推選一名首席仲裁員,勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方的當(dāng)事人可以各自選擇一名仲裁員進(jìn)行參與。

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    一、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁開(kāi)庭審理時(shí)仲裁員要怎樣做1、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁開(kāi)庭審理時(shí),由仲裁員宣布開(kāi)庭、案由和仲裁員、記錄人員名單,核對(duì)當(dāng)事人,告知當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利義務(wù),詢問(wèn)當(dāng)事人是否提出回避申請(qǐng)。2、法律依據(jù):《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第四十一條二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭的開(kāi)庭程序根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》仲裁庭開(kāi)庭裁決,可以根據(jù)案情選擇以下程序:1、由書(shū)記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律;2、首席仲裁員宣布開(kāi)庭,宣布仲裁員、書(shū)記員名單,告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù),詢問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由;3、聽(tīng)取申訴人的申訴和被訴人的答辯;4、仲裁員以詢問(wèn)方式,對(duì)需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查,并征詢雙方當(dāng)事人的最后意見(jiàn);5、根據(jù)當(dāng)事人的意見(jiàn),當(dāng)庭再行調(diào)解;6、不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時(shí),應(yīng)及時(shí)休庭合議并作出裁決;7、仲裁庭復(fù)庭,宣布仲裁裁決。8、對(duì)仲裁庭難作結(jié)論或需提交
    2023-06-14
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    #仲裁庭
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    仲裁庭的組成方式:一般由三名仲裁員或者一名仲裁員組成。且由三名仲裁員組成的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會(huì)主任指定一名仲裁員,一名仲裁員成立的,當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定仲裁員。... 更多>

    #仲裁庭
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    • 分仲裁庭跟勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭是什么關(guān)系
      山東在線咨詢 2022-02-07
      分仲裁庭跟調(diào)解庭勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭是根據(jù)“一案一庭”的原則,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)過(guò)一定程序選擇出來(lái)的仲裁員組成的專門(mén)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的機(jī)構(gòu),亦稱勞動(dòng)仲裁庭。1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭是由仲裁員組成的,非仲裁員即使有很強(qiáng)的工作能力和其他方面的資格,如律師、法官等,也不能參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理。按照《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定,它的組成程序是,立案審批表經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或其辦事機(jī)構(gòu)審查通過(guò),自立案之日
    • 仲裁庭開(kāi)庭流程,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭要怎么開(kāi)庭
      云南在線咨詢 2022-05-05
      仲裁庭的開(kāi)庭程序一般包括開(kāi)庭前準(zhǔn)備、開(kāi)庭調(diào)查、開(kāi)庭辯論、調(diào)解、開(kāi)庭終結(jié)五個(gè)步驟。 (1)在開(kāi)庭前,由首席仲裁員或獨(dú)任仲裁員查明當(dāng)事人是否到庭;告知當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù);宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員,詢問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避;以及宣布開(kāi)庭紀(jì)律。 (2)開(kāi)庭凋查,首先由申請(qǐng)人提出仲裁請(qǐng)求,被申請(qǐng)人進(jìn)行答辯、提出反請(qǐng)求;其次,根據(jù)申請(qǐng)和答辯,查清爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)及爭(zhēng)議的主要焦點(diǎn);然后,就雙方
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)勞動(dòng)仲裁仲裁官司是否可以開(kāi)庭
      西藏在線咨詢 2022-08-29
      人民法院是否支持勞動(dòng)仲裁的決定,需由人民法院根據(jù)案件的事實(shí)和相關(guān)證據(jù),經(jīng)過(guò)開(kāi)庭審理后依法作出判決;且判決書(shū)會(huì)寫(xiě)明判決結(jié)果和作出該判決的理由。實(shí)踐中有很多支持的,也有很多推翻的,這都是有可能的。 當(dāng)事人若對(duì)一審判決不服的,可在收到判決書(shū)十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議需要到勞動(dòng)仲裁庭仲裁嗎
      西藏在線咨詢 2021-11-08
      下列勞動(dòng)爭(zhēng)議必須在訴訟前進(jìn)行勞動(dòng)仲裁:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職而產(chǎn)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)而產(chǎn)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而產(chǎn)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
    • 勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議未經(jīng)仲裁庭受理,是否可否免除
      貴州在線咨詢 2021-12-24
      未經(jīng)仲裁,法院不接受勞動(dòng)爭(zhēng)議。當(dāng)事人必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,應(yīng)當(dāng)自收到裁決之日起十五日內(nèi)向法院提起訴訟,不得直接向人民法院提起訴訟,否則法院不予受理。