勞動保障投訴去哪里
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-27 09:40:50
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勞動保障投訴要去勞動局的勞動監(jiān)察部門。
一、勞動監(jiān)察
勞動行政主管部門對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產(chǎn)整頓的處罰；對觸犯其他行政法規(guī)的，建議有關(guān)行政機關(guān)給予行政處罰；對觸犯刑律的，建議執(zhí)法機關(guān)追究刑事責任。勞動監(jiān)察是指法定專門機關(guān)代表國家對勞動法的遵守情況依法進行檢查、糾舉、處罰等一系列活動。
二、勞動監(jiān)察的內(nèi)容
1、社會勞務中介機構(gòu)和社會培訓機構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況；
2、勞動合同的訂立和履行情況；
3、單位招聘職工的行為；
4、勞動者的工作時間；
5、企業(yè)遵守企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況；
6、單位支付職工工資的情況；
7、國有企業(yè)經(jīng)營者的收入情況；
8、單位和勞動者繳納社會保險費的情況；
9、社會保險金給付情況；
10、單位遵守職工福利規(guī)定的情況；
11、單位和勞動者遵守職業(yè)技能開發(fā)規(guī)定的情況；
12、社會職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)對勞動者職業(yè)技能考核鑒定發(fā)放證書的情況；
13、承辦境外承包工程，對外勞務合作，公民個人出境就業(yè)的機構(gòu)維護境外就業(yè)人員合法權(quán)益的情況；
14、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項。
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勞動保障一、教師勞動保障找誰投訴聘任制(簽勞動合同)教師，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁;如果是公職教師，學?？郯l(fā)、拖延教師的工資，可以到當?shù)亟逃滞对V?！秳趧臃ā返诎耸藯l第二款：任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第九條第二款：勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴?！蛾P(guān)于實施若干規(guī)定》第十二條：勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。對因同一事由引起的集體投訴，投訴人可推薦代表投訴。二、投訴的申請條件和材料投訴申請條件:(一)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在兩年內(nèi)的;(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;(三)屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。對不符合上述第(一2023-04-28407人看過 -
業(yè)主一、315去哪里投訴具體投訴撥打電話號碼是：當?shù)貐^(qū)號加12315。消費者受到不公正的對待，或者購買的產(chǎn)品出了差錯（虛假、損壞），得不到商家的有效回應，就可以撥打315（消費者權(quán)益保護組織）的熱線12315進行投訴。二、消費者維權(quán)投訴找哪個部門目前，我國受理產(chǎn)品質(zhì)量問題的部門有工商行政管理部門、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門、消費者協(xié)會、企業(yè)主管部門、商檢部門和人民法院。國務院在產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查方面，對國家工商行政管理局和國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局明確分工如下：（一）在生產(chǎn)、流通領(lǐng)域中，凡屬產(chǎn)品質(zhì)量責任問題，均由國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及其所屬各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機構(gòu)負責查處；需要工商行政管理機關(guān)協(xié)助的，工商行政管理機關(guān)予以配合。（二）在市場管理和商標管理中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)銷摻假產(chǎn)品、冒牌產(chǎn)品的違法行為，由工商行政管理機構(gòu)查處，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門予以配合。（三）在市場上倒賣、騙賣劣質(zhì)商品的行為，凡屬工商行政管理機關(guān)發(fā)現(xiàn)的，由工商2023-06-0780人看過 -
勞動保障任何組織或個人對違反勞動保障法律的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動保障行政部門對舉報人反映的違反勞動保障法律的行為應當依法予以查處，并為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人，給予獎勵。勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行筆錄，并由投訴人簽字。投訴文書應當載明下列事項：（一）投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實和投訴請求事項。律師補充：勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：(一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；2023-05-06127人看過
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筆錄投訴分期樂的的方式如下：可以向當?shù)氐南M者協(xié)會進行投訴；如果投訴不成的話，可以保留好相關(guān)的證據(jù)起訴分期樂公司。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全國各地消費者協(xié)會受理投訴，實行以地域管轄為主、級別管轄為輔、就近受理的原則，需要相關(guān)聯(lián)的消費者協(xié)會協(xié)助的，相關(guān)的消費者協(xié)會應當給予協(xié)助。消費者投訴應遞交文字材料或有消費者簽字蓋章認可的詳細口述筆錄。投訴材料應包含以下內(nèi)容：投訴方和被投訴方的基本信息，包括投訴方的姓名、身份證號碼、地址、郵政編碼、聯(lián)系電話等被投訴方的單位名稱、地址、郵政編碼、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等；損害事實發(fā)生的時間、地點、過程及與經(jīng)營者協(xié)商的情況；有關(guān)證據(jù)。消費者應提供與投訴有關(guān)的證據(jù)，證明購買、使用商品或接受服務與受損害存在因果關(guān)系，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。消費者協(xié)會一般不留存爭議雙方提供的原始證據(jù)；明確、具體的訴求。2023-04-06499人看過 -
履行職責投訴開鎖問題可撥打12315熱線，投訴至消費者協(xié)會，具體內(nèi)容如下：1、12315是消費者投訴舉報專線電話和全國互聯(lián)網(wǎng)平臺。1999年3月15日，為了切實解決廣大消費者投訴難的問題，及時、方便、快捷受理消費者訴求，國家工商行政管理總局在原信息產(chǎn)業(yè)部的大力支持下，在全國統(tǒng)一開通了12315消費者申訴舉報專用電話。全國各級工商行政管理機關(guān)以12315電話為依托，建立了以現(xiàn)代信息技術(shù)為主要手段，集受理、查處、監(jiān)管為一體，覆蓋全國城鄉(xiāng)的12315消費者申訴舉報服務網(wǎng)絡(luò)；2、撥通12315電話后，如需投訴或舉報，請按工作人員的提示回答問題，如實說出投訴的事實、理由及投訴請求，并說出自己的姓名、地址、電話號碼或其他聯(lián)系方式和被申訴方的名稱、地址、電話。另外拔打12315是收費的，消費者申訴案件，由經(jīng)營者所在地工商行政管理機關(guān)管轄，如商家在異地需商家所在地區(qū)號＋12315。法律依據(jù)：《中華人民共和國消費者2023-08-09297人看過 -
管制一、投訴教育局去哪里投訴投訴教育局去政府的上一級主管部門投訴，投訴教育局可以通過電話或者是直接向政府的上一級主管的部門來進行一個投訴，而且如果是行政部門類型的投訴行為的話，可以先向政府的信訪局來進行一個舉報，在這種情況之下都不會受到打擊報復，因為可以匿名舉報。二、教育局有權(quán)開除教師公職嗎教育局有權(quán)開除教師公職。根據(jù)《中華人民共和國教師法》第三十七條的規(guī)定，對于教師故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經(jīng)教育不改的；品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。由所在學校、其他教育機構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解聘。教師判處管制和拘役的不會開除公職，給予降低崗位等級或者撤職以上處分，但判處有期徒刑及以上刑罰的會開除公職。行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。根據(jù)中華人民共和國機構(gòu)編制委員會規(guī)定。國家教育部是主管教育事業(yè)和語言文字工作的政府工作部門。三、教2023-06-19270人看過 -
法律綜合知識投訴居委會是去找居委會的上級行政機關(guān)進行投訴，而不是上一級行政機關(guān)，上級的行政機關(guān)都可以受理其投訴并處理，因此投訴居委會可以到街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人民政府等進行投訴。有訴不能解決的還可以向法院提起訴訟。投訴居委會去哪里投訴的法律依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第二條公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依照本法向人民法院提起訴訟。前款所稱行政行為，包括法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)的組織作出的行政行為?！吨腥A人民共和國行政訴訟法》（2017修正）：第一章 總 則 第二條 公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依照本法向人民法院提起訴訟。\n前款所稱行政行為，包括法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)的組織作出的行政行為。2022-07-13105人看過
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一、勞動保障監(jiān)察部門投訴有用嗎勞動保障監(jiān)察部門投訴有用的，勞動監(jiān)察大隊收到舉報、投訴后有權(quán)利進行調(diào)查和現(xiàn)場檢查，并在60個工日內(nèi)做出處理決定。1.對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定;2.對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定;3.對情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案。4.發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應當及時移送有關(guān)部門處理。5.涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關(guān)。二、去勞動監(jiān)察大隊投訴需要什么材料去勞動監(jiān)察大隊投訴需要的材料有：1.被投訴單位名稱、聯(lián)系電話和詳細地址；2.被投訴單位法定代表人、主要負責人姓名、聯(lián)系電話；3.投訴人身份證原件及復印件；4.當事人雙方存在勞動關(guān)系的證明（勞動合同、書面協(xié)議、用工記錄、證明身份的證件、考勤記錄、工資支付憑證、繳納各項社會保險的記錄等）；5.建筑行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資欠條或結(jié)算單(須加蓋公章)等（適用于建筑工地農(nóng)民工）；2023-06-19303人看過 -
民事調(diào)解效力可以通過起訴開發(fā)商要求賠償。如果非法拆遷，也可以向紀委舉報，也可以向信訪部門尋求幫助。強制拆遷是指被拆遷人或者房屋承租人在裁決規(guī)定的搬遷期限內(nèi)未搬遷的，由市人民政府責成有關(guān)部門實施強制拆遷，或者房屋拆遷主管部門依法向人民法院申請強制拆遷。在實施強制拆遷前，拆遷人應當就被拆遷房屋的有關(guān)事項向公證機關(guān)辦理證據(jù)保全手續(xù)。有證據(jù)證明強制拆遷不合法的，可以投訴。駕照的問題應該去哪里投訴一、駕照的問題應該去哪里投訴1、駕照的問題投訴有兩個部門投訴：（1）向當?shù)剀嚬芩对V。電話投訴或者直接去車管所投訴。車管所主要負責承辦機動車注冊、變更、轉(zhuǎn)移、抵押、注銷登記。車管所進行機動車駕駛證申請、補領(lǐng)、換領(lǐng)、審驗及受理機動車和駕駛員相關(guān)的其他業(yè)務；（2）向消費者協(xié)會投訴，學院報考駕校，也是消費過程，可以向315投訴。消費者協(xié)會和其他消費者組織是依法成立的對商品和服務進行社會監(jiān)督的保護消費者合法權(quán)益的社會組織。2、2023-08-07423人看過 -
勞動保障一、勞動保障投訴后多久才通知對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：1、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；3、屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。對不符合上述第1項規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。勞動保障行政部門立案調(diào)查完成，應在15個工作日內(nèi)作出行政處罰（行政處理或者責令改正）或者撤銷立案決定；特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準可以延長。這樣，最長可達110個工作日；特殊情況，經(jīng)勞動保障行政2023-04-12477人看過 -
網(wǎng)購一、投訴網(wǎng)購平臺去哪里投訴1、投訴網(wǎng)購平臺去消費者協(xié)會投訴，具體投訴方法如下：（1）通過官方客服熱線進行反饋，消費者可以在搜索引擎查看所要投訴的購物軟件的客服熱線，發(fā)起投訴；（2）若消費者在平臺上選購商品時，對服務態(tài)度不滿意等，可以選擇聯(lián)系平臺的人工客服進行問題反饋；（3）撥打消費者投訴電話；（4）通過12315官方平臺進行投訴。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第十五條消費者享有對商品和服務以及保護消費者權(quán)益工作進行監(jiān)督的權(quán)利。消費者有權(quán)檢舉、控告侵害消費者權(quán)益的行為和國家機關(guān)及其工作人員在保護消費者權(quán)益工作中的違法失職行為，有權(quán)對保護消費者權(quán)益工作提出批評、建議。二、消費者協(xié)會的職責是什么1、向消費者提供消費信息和咨詢服務；2、參與制定有關(guān)消費者權(quán)益的法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性標準；3、參與有關(guān)行政部門對商品和服務的監(jiān)督、檢查；4、受理消費者的投訴，并對投訴事項進行調(diào)查、調(diào)2023-08-0863人看過
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勞動保障1、口頭報案。自己的工資或者勞動報酬沒有支付，涉及切實利益必然要維權(quán)。什么仲裁、起訴，先不用著急，到勞動監(jiān)察大隊去投訴。是的，本人直接親自去口頭報案，對方一般都會受理。但是如何處置，那么就要勞動法的具體規(guī)定了。2、涉案群體的問題。對于拖欠農(nóng)民工工資或者不按規(guī)定支付報酬的問題，往往涉及很大的群體。為了引起相關(guān)部門的重視，多人聚眾討薪的場景或許可以理解，但是既然選擇了勞動監(jiān)察，就要按照規(guī)定程序，選取三五個代表依法投訴。3、書面報案。如果性格內(nèi)斂，又是涉及深層次問題，有些人是采取書面投訴的方式。書面投訴的好處是在避免言不達意，能夠把問題說的很清楚。這種方法再給監(jiān)察重視程度上，或許有些消弱。4、撥打勞動監(jiān)察投訴電話：12333。經(jīng)?？吹骄W(wǎng)友詢問被勞動侵權(quán)了怎么辦。其實完全不需要那么拐彎抹角，勞動監(jiān)察投訴電話是12333，如果遇到侵權(quán)或者違法行為，直接撥打這個電話，問題或許就迎刃而解了。一、勞動保障2023-02-23261人看過 -
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！秳趧臃ā返诎耸藯l第二款：任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第九條第二款：勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。一、勞動保障監(jiān)察投訴條件(一)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在兩年內(nèi)的；(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；(三)屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。對不符合上述第(一)項規(guī)定的投訴，勞動2023-03-28441人看過
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權(quán)益為目的的，這是區(qū)別于其他對勞動關(guān)系調(diào)整的法律制度。... 更多>
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