勞動(dòng)保障的保障范圍包括哪些？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-06 21:05:16
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勞動(dòng)保障制度主要內(nèi)容包括：
1、社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病等情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。
2、社會(huì)福利，是政府為社會(huì)成員舉辦的各種公益性事業(yè)及為各類殘疾人、生活無保障人員提供生活保障的事業(yè)。
3、優(yōu)撫安置，是指政府對(duì)軍屬、烈屬、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、殘廢軍人予以優(yōu)待撫恤的制度。
4、社會(huì)互助，是指在政府鼓勵(lì)和支持下，社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)成員自愿組織和參與的扶弱濟(jì)困活動(dòng)。
勞動(dòng)保障部門指什么
勞動(dòng)保障部門全稱為中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部，內(nèi)設(shè)15個(gè)職能司（部門）：
一、辦公廳，辦公廳是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織協(xié)調(diào)和綜合處理部政務(wù)、行政管理工作的職能部門
二、法制司，法制司是勞動(dòng)和社會(huì)保障部綜合管理勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法制工作的職能部門
三、規(guī)劃財(cái)務(wù)司，規(guī)劃財(cái)務(wù)司是勞動(dòng)和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，綜合管理統(tǒng)計(jì)、科技、經(jīng)費(fèi)、國(guó)資產(chǎn)和世界銀行援款、貸款項(xiàng)目的職能部門
四、培訓(xùn)就業(yè)司，培訓(xùn)就業(yè)司是勞動(dòng)和社會(huì)保障部主管城鄉(xiāng)就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)工作的職能部門
五、勞動(dòng)工資司，勞動(dòng)工資司是勞動(dòng)和社會(huì)保障部主管勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控的職能部門
六、養(yǎng)老保險(xiǎn)司，養(yǎng)老保險(xiǎn)司是勞動(dòng)和社會(huì)保障部主管城鎮(zhèn)企業(yè)職工和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的職能部門
七、失業(yè)保險(xiǎn)司，失業(yè)保險(xiǎn)司是勞動(dòng)和社會(huì)保障部主管失業(yè)保險(xiǎn)工作的職能部門
八、醫(yī)療保險(xiǎn)司，醫(yī)療保險(xiǎn)司是勞動(dòng)和社會(huì)保障部綜合管理城鎮(zhèn)企業(yè)職工和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)工作的職能部門
九、工傷保險(xiǎn)司，工傷保險(xiǎn)司是勞動(dòng)和社會(huì)保障部綜合管理機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工傷保險(xiǎn)的職能部門
十、農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)司，農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)司是勞動(dòng)和社會(huì)保障部主管農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的職能部門
十一、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督司，社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督司是勞動(dòng)和社會(huì)保障部綜合管理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作的職能部門
十二、國(guó)際合作司，國(guó)際合作司是勞動(dòng)和社會(huì)保障部綜合管理國(guó)際交流與合作工作的職能部門
十三、人事教育司，人事教育司是勞動(dòng)和社會(huì)保障部綜合管理部機(jī)關(guān)、直屬企業(yè)事業(yè)單位人事教育及地方勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的職能部門
十四、機(jī)關(guān)黨委，負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)和在京直屬單位的黨群工作
十五、離退休干部局，負(fù)責(zé)對(duì)部機(jī)關(guān)離退休人員管理、服務(wù)并對(duì)部屬事業(yè)單位離退休人員管理工作進(jìn)行指導(dǎo)。
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十三條：對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄。
上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)工作需要，可以調(diào)查處理下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄的案件。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭(zhēng)議的，報(bào)請(qǐng)共同的上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門指定管轄。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察的管轄制定具體辦法。
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主債權(quán)民法典保證擔(dān)保范圍包括哪些：依據(jù)民法典的規(guī)定，保證的范圍包括主債權(quán)及其利息、違約金、損害賠償金和實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用。保證合同另有約定的，按照約定。當(dāng)事人對(duì)保證擔(dān)保的范圍沒有約定或者約定不明確的，保證人應(yīng)當(dāng)對(duì)全部債務(wù)承擔(dān)責(zé)任?！睹穹ǖ洹芬?guī)定的保證方式可以分為一般保證和連帶責(zé)任保證。民法典的擔(dān)保物權(quán)的擔(dān)保范圍有什么規(guī)定擔(dān)保物權(quán)的擔(dān)保范圍包括主債權(quán)及其利息、違約金、損害賠償金、保管擔(dān)保財(cái)產(chǎn)和實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)的費(fèi)用。《中華人民共和國(guó)民法典》第三百八十六條【擔(dān)保物權(quán)的定義】擔(dān)保物權(quán)人在債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)的情形，依法享有就擔(dān)保財(cái)產(chǎn)優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利，但是法律另有規(guī)定的除外。第三百八十九條【擔(dān)保物權(quán)的擔(dān)保范圍】擔(dān)保物權(quán)的擔(dān)保范圍包括主債權(quán)及其利息、違約金、損害賠償金、保管擔(dān)保財(cái)產(chǎn)和實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)的費(fèi)用。當(dāng)事人另有約定的，按照其約定?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第六百九十一條【保證范圍】保2023-07-01312人看過 -
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勞動(dòng)功能障礙勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。一、工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)一根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是對(duì)工傷勞動(dòng)者勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，是需要權(quán)威鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》進(jìn)行鑒定的，勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。詳細(xì)鑒定標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參考《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》。二、工傷傷殘等級(jí)認(rèn)定工傷傷殘等級(jí)評(píng)定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。而生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。也可以說指職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)，是對(duì)職工工傷后勞動(dòng)能力的鑒定，即對(duì)因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行受傷等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。三、二級(jí)傷殘與一級(jí)傷殘哪個(gè)嚴(yán)重一級(jí)傷殘更嚴(yán)重。傷殘2023-02-08196人看過
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合同內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)第十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼(三)勞動(dòng)合同期限(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(五)工作時(shí)間和休息休假(六)勞動(dòng)報(bào)酬(七)社會(huì)保險(xiǎn)(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。一、勞動(dòng)合同的作用勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)2023-04-10414人看過 -
勞動(dòng)保障勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，有權(quán)采取下列調(diào)查、檢查措施：（一）、進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查；（二）、就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員；（三）、要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說明，必要時(shí)可以發(fā)出調(diào)查詢問書；（四）、采取記錄、錄音、錄像、照像或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料；（五）、委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)用人單位工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì)；（六）、法律、法規(guī)規(guī)定可以由勞動(dòng)保障行政部門采取的其他調(diào)查、檢查措施。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、可以當(dāng)場(chǎng)處理的違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有權(quán)當(dāng)場(chǎng)予以糾正。被剝奪的政治權(quán)力有哪些剝奪政治權(quán)利是指依法剝奪犯罪分子一定期限參加國(guó)家管理和政治活動(dòng)權(quán)利的刑罰方法。剝奪政治權(quán)利包括剝奪以下四項(xiàng)權(quán)利：1、擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)職務(wù)的權(quán)利。國(guó)家機(jī)關(guān)包括國(guó)家各級(jí)權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)以及軍事機(jī)關(guān)。擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)職務(wù)，2023-07-18394人看過 -
工程保險(xiǎn)總的來說，商業(yè)險(xiǎn)包括了人身險(xiǎn)和財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)兩大類。其中，人身險(xiǎn)主要包括了少兒保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)等；如果按照投保人數(shù)分類，可分為個(gè)人險(xiǎn)和團(tuán)體險(xiǎn)；如果按照投保時(shí)間長(zhǎng)短來分類，可以分為短期險(xiǎn)和長(zhǎng)期險(xiǎn)；如果按照損失種類來分類，可分為醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)、失能收入損失保險(xiǎn)和長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)；如果根據(jù)給付方式的不同，還可以分為費(fèi)用型保險(xiǎn)、津貼型保險(xiǎn)以及提供服務(wù)型產(chǎn)品而財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)主要包括了動(dòng)車保險(xiǎn)、企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、船舶保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)、工程保險(xiǎn)、信用保險(xiǎn)等。商業(yè)保險(xiǎn)都是以自愿購(gòu)買為原則，是一種經(jīng)營(yíng)行為，保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)者以追求利潤(rùn)為目的，獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。商業(yè)險(xiǎn)與車損險(xiǎn)都有什么區(qū)別商業(yè)險(xiǎn)和車損險(xiǎn)的區(qū)別為：商業(yè)險(xiǎn)一般分為主險(xiǎn)和附加險(xiǎn)，車損險(xiǎn)為商業(yè)險(xiǎn)的主險(xiǎn)。車損險(xiǎn)屬于商業(yè)險(xiǎn)的一種，車損險(xiǎn)是“全責(zé)全賠，無責(zé)不賠”的“按責(zé)賠付”規(guī)則。車損險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人或其允許的駕駛員在駕駛保險(xiǎn)車2023-06-3098人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)一、勞動(dòng)和社會(huì)保障卡涵蓋業(yè)務(wù)范圍有哪些（一）基本數(shù)據(jù)文件包括：基本應(yīng)用數(shù)據(jù)區(qū)、公共應(yīng)用數(shù)據(jù)區(qū)、就業(yè)和失業(yè)數(shù)據(jù)區(qū)、社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)區(qū)、醫(yī)療保險(xiǎn)數(shù)據(jù)區(qū);（二）不僅適用于就業(yè)與失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)用外，也可擴(kuò)充生命與健康、社會(huì)救助與優(yōu)待撫恤等應(yīng)用。二、社會(huì)保障卡是什么通常來說，社會(huì)保障卡指的就是由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會(huì)保障部門面向社會(huì)發(fā)行，用于人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路（IC）卡。三、社會(huì)保障卡是否可以當(dāng)銀行卡使用我們首先來看看社會(huì)保障卡有哪些功能社會(huì)保障卡功能：（一）金融功能：為持卡人提供銀行借記卡金融功能，并通過社會(huì)保障卡金融賬戶完成社會(huì)保險(xiǎn)和再就業(yè)優(yōu)惠政策的各項(xiàng)待遇支付。社保卡還具借記卡的存取款、轉(zhuǎn)賬（匯款）、銀聯(lián)消費(fèi)、繳費(fèi)、代收代付、一卡多賬戶、簽約轉(zhuǎn)賬、投資理財(cái)?shù)裙δ?。由于社?huì)保障卡具有銀行卡的金融功能，為了保障個(gè)人資金安全，需要到其選定的服務(wù)銀行激活2023-06-14342人看過
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勞動(dòng)保障勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)是一個(gè)重要的組織，其職責(zé)包括：接受舉報(bào)和投訴、宣傳法律法規(guī)、檢查用人單位的守法狀況以及對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和查處。這些職責(zé)對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括以下幾點(diǎn)：1.接受針對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章行為的舉報(bào)和投訴；2.宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，以促使用人單位貫徹執(zhí)行；3.檢查用人單位的守法狀況；4.依照法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為進(jìn)行糾正和查處。 勞 動(dòng) 保 障 機(jī) 構(gòu) 的 職 責(zé) 有 哪 些 方 面 ？勞動(dòng)保障行政部門是一個(gè)重要的政府部門，負(fù)責(zé)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)提供的核心內(nèi)容，我們可以提煉出勞動(dòng)保障行政部門的職責(zé)有四個(gè)方面：宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違2023-10-05480人看過 -
保險(xiǎn)金市民購(gòu)買高溫保險(xiǎn)，需提前詳細(xì)了解保險(xiǎn)條款，這樣才能確保保險(xiǎn)和保障需求符合，給予投保人全面的高溫保障，下面我們?cè)敿?xì)看看高溫保險(xiǎn)相關(guān)條款詳解。保障范圍在保險(xiǎn)期間內(nèi)，因被保險(xiǎn)人身處的投保區(qū)域高溫日天數(shù)超過本合同約定的免賠天數(shù)，導(dǎo)致被保險(xiǎn)人需額外支出生活成本的，保險(xiǎn)人按照本保險(xiǎn)合同約定在保險(xiǎn)金額內(nèi)給付保險(xiǎn)金。釋義：(一)高溫日：當(dāng)日最高氣溫等于或高于觸發(fā)溫度值，即定義當(dāng)日為高溫日。各投保城市觸發(fā)溫度值見附表。(二)日最高氣溫：指參照觀測(cè)站測(cè)量的當(dāng)日零時(shí)至二十四時(shí)之間的最高氣溫，由數(shù)據(jù)提供機(jī)構(gòu)適時(shí)并完整地發(fā)布，以攝氏度計(jì)。如果數(shù)據(jù)提供機(jī)構(gòu)沒有發(fā)布該數(shù)據(jù)，則適用保險(xiǎn)合同中雙方約定的其他數(shù)據(jù)。(三)生活成本支出：指水、電、煤、交通費(fèi)開支，及消暑用具、飲品等費(fèi)用支出。(四)數(shù)據(jù)提供機(jī)構(gòu)：指國(guó)家氣象局、國(guó)家氣候中心、省(自治區(qū)、直轄市)氣象局、省(自治區(qū)、直轄市)氣候中心，以及其他保險(xiǎn)人和投保人認(rèn)可的權(quán)威天2023-05-08142人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)提起生育險(xiǎn)，大家通常會(huì)感覺陌生，因?yàn)樗幌襻t(yī)療險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)那樣與人們的生活息息相關(guān)，甚至有男職工認(rèn)為，它與他們更是沾不上邊。一些女職工甚至也不清楚自己應(yīng)該享受這種福利。記者就接觸過一位女職工，由于不了解生育險(xiǎn)，在去年發(fā)生此項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，全部是自費(fèi)付的現(xiàn)金，而當(dāng)近期了解到自己可以享受生育險(xiǎn)時(shí)，卻因已超過規(guī)定的半年報(bào)銷期限而無法報(bào)銷。與社會(huì)養(yǎng)老險(xiǎn)并駕齊驅(qū)南京市醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算管理中心科長(zhǎng)李*濱告訴記者：隨著生育險(xiǎn)改革的一步步加深，生育險(xiǎn)的繳費(fèi)以及報(bào)銷程序都更人性化，比如說以前職工發(fā)生的生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用都必須由個(gè)人墊付，再將發(fā)票給單位，單位按月拿到醫(yī)保中心進(jìn)行零星報(bào)銷，既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。而現(xiàn)在參保人員只需持《南京勞動(dòng)和社會(huì)保障卡》(IC卡)就醫(yī)，凡是符合條件的女職工在定點(diǎn)醫(yī)院做放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器手術(shù)，使用生育保險(xiǎn)范圍內(nèi)的藥品、診療項(xiàng)目及服務(wù)設(shè)施的費(fèi)用全由醫(yī)保中心與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，不需要個(gè)人支付2023-05-31441人看過 -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察的管轄種類包括地域管轄，級(jí)別管轄，指定管轄，移轉(zhuǎn)管轄。勞動(dòng)保障的內(nèi)容是主體的獨(dú)立人格，法律地位和物質(zhì)利益。主體的獨(dú)立人格是獲得法律地位的前提，而獨(dú)立的法律地位又是實(shí)現(xiàn)物質(zhì)利益的前提。勞動(dòng)保障首先要確立和維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的獨(dú)立人格和法律地位。勞動(dòng)者要獨(dú)立于國(guó)家，獨(dú)立于資本，獨(dú)立于其他任何人，成為能夠自由支配自己勞動(dòng)力，享有自主擇業(yè)權(quán)的主人，用人單位要獨(dú)立于國(guó)家，獨(dú)立于其他單位，成為能夠自主經(jīng)營(yíng)，擁有用工自主權(quán)的市場(chǎng)主體。勞動(dòng)保障其次是要保障主體的物質(zhì)利益。維護(hù)主體人格和法律地位的目的是為了實(shí)現(xiàn)和保障主體的物質(zhì)利益。勞動(dòng)保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行。對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為需要調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年2024-05-02181人看過
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法律綜合知識(shí)組織保障主要內(nèi)容包括：各級(jí)人大常委會(huì)設(shè)立專門的代表辦事機(jī)構(gòu)，配備強(qiáng)有力的工作人員，為代表執(zhí)行代表職務(wù)服務(wù)；縣級(jí)以上人大常委會(huì)可設(shè)立代表接待室，隨時(shí)接待代表的來信來訪；定期組織代表學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，召開代表活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)；其他?！吨腥A人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》第四十二條縣級(jí)以上的地方各級(jí)人民代表大會(huì)代表向本級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)提出的對(duì)各方面工作的建議、批評(píng)和意見，由本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)交有關(guān)機(jī)關(guān)和組織研究辦理并負(fù)責(zé)答復(fù)。鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會(huì)代表向本級(jí)人民代表大會(huì)提出的對(duì)各方面工作的建議、批評(píng)和意見，由本級(jí)人民代表大會(huì)主席團(tuán)交有關(guān)機(jī)關(guān)和組織研究辦理并負(fù)責(zé)答復(fù)。地方各級(jí)人民代表大會(huì)代表的建議、批評(píng)和意見的辦理情況，由縣級(jí)以上的地方各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)或者鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會(huì)主席團(tuán)向本級(jí)人民代表大會(huì)常2024-05-10399人看過 -
勞動(dòng)保障勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)的勞動(dòng)保障：勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息和休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的權(quán)利和法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。勞動(dòng)者在權(quán)益受到用人單位或非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等規(guī)定，任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴?？梢酝对V的事項(xiàng)包括：（1）用人單位違反錄用和招聘職工規(guī)定的。如招用童工、收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金、扣押身份證件等。（2）用人單位違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的。如拒不簽訂勞動(dòng)合同、違法解除勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同后不按國(guó)家2023-07-0370人看過
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勞動(dòng)保障是指以保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。勞動(dòng)保障制度的目的就是以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的的，這是區(qū)別于其他對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律制度。... 更多>
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意外險(xiǎn)保障范圍包括什么，意外險(xiǎn)保障范圍有哪些北京在線咨詢 2022-03-14意外險(xiǎn)保障范圍具體如下： 只要被保險(xiǎn)人遭受意外傷害的事件發(fā)生在保險(xiǎn)期內(nèi)，而且自遭受意外傷害之日起的一定時(shí)期內(nèi)（責(zé)任期限內(nèi)，如90天、180天等）造成死亡殘疾的后果，保險(xiǎn)人就要承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任，給付保險(xiǎn)金。 1.被保險(xiǎn)人遭受了意外傷害 （1）被保險(xiǎn)人遭受意外傷害必須是客觀發(fā)生的事實(shí)，而不是臆想的或推測(cè)的。 （2）被保險(xiǎn)人遭受意外傷害的客觀事實(shí)必須發(fā)生在保險(xiǎn)期限之內(nèi)。 2.被保險(xiǎn)人死亡或殘疾 （1）被保險(xiǎn) -
交通意外險(xiǎn)保障范圍都包括哪些內(nèi)容廣西在線咨詢 2022-08-16延期審理的法定情形： 1.需要通知新的證人到庭，調(diào)取新的物證，重新鑒定/勘驗(yàn)的; 2.檢察人員發(fā)現(xiàn)提起公訴的案件需要補(bǔ)充偵查，提出建議的：檢察院應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月以內(nèi)補(bǔ)充偵查完畢; 3.由于申請(qǐng)回避而不能進(jìn)行審判的這就是針對(duì)延期審理及其適用的情形有哪些正確解答了，感謝你的認(rèn)可。 -
勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)工作職責(zé)包括哪些遼寧在線咨詢 2023-02-26勞動(dòng)保障工作職責(zé)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條，勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)： （一）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行； （二）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況； （三）受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴； （四）依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。 -
機(jī)動(dòng)車車損險(xiǎn)保障范圍有哪些山西在線咨詢 2022-08-12回答"機(jī)動(dòng)車車損險(xiǎn)承保范圍是什么呢？"的答案如下：其實(shí)判定承保范圍很簡(jiǎn)單，你買了車險(xiǎn)都有保險(xiǎn)合同，保險(xiǎn)合同上面都有責(zé)任免除一覽，只要你的情況不在責(zé)任免除中，保險(xiǎn)公司都要負(fù)責(zé)進(jìn)行賠償。 根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，只要你出差天數(shù)不超過7天。都可以得到賠償。 超過7天只要提供你有一直在使用的證明應(yīng)該問題也不大。 -
勞動(dòng)保障是勞動(dòng)保障嗎安徽在線咨詢 2022-03-09不知你所指的勞動(dòng)保障是哪方面。但是生病了，可以請(qǐng)病假，要有醫(yī)院的診斷證明或者病假條或者是醫(yī)藥單據(jù)等，病假期間你是有部分工資的；同時(shí)，如果單位按規(guī)定給你繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)的話，你生病期間是可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的，比如買藥、做手術(shù)等部分費(fèi)用是可以報(bào)銷的；如果單位沒有給你繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，你可以就這部分損失要求單位賠償。
